Trabalho de gestão

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O Roberto irá encontrar vários desafios pela frente, um dos motivos é pelo qual gerenciar pessoas vai muito além de apenas conhecimento prático para realização de tarefas, nos desafios que ele pode vir a enfrentar envolve indivíduos e as particularidades de cada um. Sendo assim seu trabalho torna-se imprevisível, e ele irá precisar ter uma flexibilidade para encarar certas situações. O Roberto irá lidar com pessoas graduadas, com ampla sabedoria e conhecimento, então ele precisa ter um conhecimento nos processos que vão executar e trabalhar, e se por acaso ainda não conhece o melhor jeito de conhecer é fazendo o serviço desse indivíduo, para obter total conhecimento de todos os setores. Primordialmente o Roberto precisa conhecer bem a sua equipe, saber ter uma postura correta diante os funcionários da empresa, não sendo muito rígido e nem muito maleável. Buscando sempre mostrar que ele também é um ser humano e que também precisa de ajuda como busca ajudar. Pois são os funcionários que vão levar o Roberto a conseguir concretizar a otimização dentro do estabelecimento. Sendo sempre uma pessoa próxima, que consiga passar confiança para os demais, vai conseguir com que os funcionários sejam aliados dele pois como foi explicado acima serão eles que vão ajudar a progredir, evoluir e alcançar a melhoria nos processos de execução de tarefas, aprimorando o tempo e progredindo nos resultados. 
Uma equipe unida como gestor faz o ambiente de trabalho crescer e evoluir de forma gradativa, tornando o lugar tranquilo, para que o cotidiano não seja entediante e desgastado, buscando sempre para que o trabalho seja um lugar produtivo. E se o Roberto começar a criar união de parceria com colaboradores provavelmente sua equipe e resultados terão um progresso significante.