avaliando aprend sindicato

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1a Questão (Ref.: 201601304751)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
		
	 
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601828744)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Sobre a revolução industrial marque a alternativa incorreta:
		
	 
	Os empregadores se preocupavam com a limpeza e com as condições de trabalho em suas fábricas e os trabalhadores recebiam salários muito altos.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601366394)
	
	
	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento:
		
	 
	Dos transportes;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602125661)
	
	
	Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da relação de trabalho.
		
	 
	Apenas II
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601672305)
	
	
	Com a Revolução Industrial, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes. Se, por um lado, esse desenvolvimento reduzia a utilização da mão de obra, por outro, permitia o avanço da produção industrial. Dessa forma, surgiram as locomotivas a vapor, que possuíam capacidade de transporte de mercadorias à grande distância. Isso resultou em:
		
	 
	Baixo custo.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601828793)
	
	
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		
	 
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindical.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601168387)
	
	
	Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
		
	 
	Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601304754)
	
	
	A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que:
		
	 
	Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada;
	
	
2
	 1a Questão (Ref.: 201601677489)
	
	
	Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601830809)
	
	
	A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	 
	Paternalista
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601831158)
	
	
	No modelo sindical atual, é permitido que:
		
	 
	O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
	
	 4a Questão (Ref.: 201601912853)
	
	
	A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
	
	 
	a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601680290)
	
	
	A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
		
	 
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601304755)
	
	
	O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
	 
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601967063)
	
	
	Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601168923)
	
	
	O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que
		
	 
	Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	
	
3
	 1a Questão (Ref.: 201601737750)
	
	
	Em diversos países a Organização Sindical for formada a partir de interesses dos trabalhadores em se organizar em torno de uma instituição que pudesse representa-los, lutando por seus interesses junto ao poder constituído pelo governo e empresários. O sistema confederativo de organização dos sindicatos foi mantido pela Constituição Federal de 1988, e com isto podemos afirmar que:
		
	 
	As federações são consideradas associações intermediárias por serem constituídas por um grupo de cinco sindicatos, sendo que a união de três federações poderá constituir uma confederação;
	
	 2a Questão (Ref.: 201601168925)
	
	
	As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
		
	 
	Centrais sindicais, Confederações e Federações
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601341465)
	
	
	Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
		
	 
	1934
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601677499)
	
	
	Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público ou direito privado?
		
	 
	De direito privado, pois os Estado não faz parte da organização, sendo esta formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato.
	
	 5a Questão (Ref.: 201601304758)
	
	
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
		
	 
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601957293)
	
	
	Conforme o art. 8º inciso II da constituição federal não há a possibilidade da criação de mais de uma organização sindical em qualquer grau, o que inclui as federações e confederações. O trecho acima faz referência a:
		
	 
	Unicidade Sindical;
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601338476)
	
	
	Entidade associativa de direito privado composta pororganizações sindicais de Trabalhadores:
		
	 
	Central Sindical;
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601737749)
	
	
	No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do Sistema Legal Brasileiro, é:
		
	 
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em seu grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
4
	 1a Questão (Ref.: 201602042716)
	
	
	Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
		
	 
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601828819)
	
	
	Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
	 
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601686996)
	
	
	Pode-se dizer que a contribuição sindical:
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601338483)
	
	
	Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601828813)
	
	
	Dentre os deveres do sindicato é correto afimar:
		
	 
	o sindicato tem o dever de promover a solidariedade social, a compreensão entre as classes e, consequentemente, está negociando e impedido de fomentar lutas entre os diversos grupos que o compõem.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601828814)
	
	
	Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601680294)
	
	
	No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
		
	 
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601168416)
	
	
	A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
		
	 
	É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
	
	
5
	 1a Questão (Ref.: 201601770363)
	
	
	Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601770380)
	
	
	Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
		
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601304764)
	
	
	A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
		
	 
	Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601866999)
	
	
	De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna da questão:
		
	 
	Representante.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601770395)
	
	
	Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
		
	 
	O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601168435)
	
	
	O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601770400)
	
	
	Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601828821)
	
	
	Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas empresas marque a opção correta:
		
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	 1a Questão (Ref.: 201601828841)
	
	
	O dever conferido ao TJUE é o de assegurar o respeito do direito comunitário através do controle jurisdicional dos atos e dos comportamentos das instituições, assim como a interpretação do direito comunitário. Dentre as principais competências do TJUE marque a opção que não esta correta:
		
	 
	Jamais fará o controle sobre a legitimidade dos atos comunitários.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601341607)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	No atentado ocorrido em 1981, na comemoração de 1º de maio, no Riocentro, onde ficou comprovada a participação do próprio governo militar, grupos radicais pretendiam, com essa ação, ter motivos para conter, de maneira mais intensa, o avanço dos movimentos dos trabalhadores. Entretanto, esse objetivo não foi atingido. Com isso o movimento dos trabalhadores ganhou força e tinha como um dos objetivos:
		
	 
	Possibilitar uma relação natural entre o capital e o trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601828845)
	
	
	Acerca das atividades da área de Relações Trabalhistas e Sindicais marque a alternativa incorreta:
		
	 
	Esse departamento não deve incentivar uma maior representatividade nos sindicatos em que atua, sendo irrelevante que esses sejam o reflexo do pensamento coletivo.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601366404)
	
	
	As empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, coincidentemente com o surgimento:
		
	 
	Da Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601366407)
	
	
	Com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, surgiram algumas novidades, exceto:
		
	 
	Instituição do pagamento do décimo terceiro salário;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601700459)
	
	
	Categoria econômica é aquela correspondente:
		
	 
	Aos empregadores
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601665494)
	
	
	O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre motivada, prepararas relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos desnecessários. Neste sentido, este profissional deve:
		
	 
	Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, transparente e objetivo;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601304769)
	
	
	Nas décadas de 1960 e 1970, surgiram às leis de segurança do trabalho e da saúde e as pensões. É exceção ao objetivo destas leis que visam diminuir a discriminação em relação:
		
	 
	A igualdade;
	
	.
7
	 1a Questão (Ref.: 201601924116)
	
	
	Assinale a alternativa correta: O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
		
	 
	a unicidade sindical
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601366408)
	Forte preocupação com a negociação de um bom acordo, unida à indiferença com relação ao cumprimento dos termos do contrato coletivo decorrente desse acordo, típica do Brasil, é um sintoma da:
		
	 
	Imaturidade sindical;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601304770)
	
	
	As Relações Trabalhistas, são políticas entre:
		
	 
	A empresa e os sindicatos representativos dos empregados;
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602042718)
	
	
	Em relação as principais doutrinas sindicais, assinale a opção correta.
		
	 
	O sindicalismo anarquista ou anarco-sindicalismo acredita que os sindicatos podem ser utilizados como instrumentos para mudar a sociedade. O objetivo final dessa doutrina era abolir o sistema de salários, relacionando esse sistema de salários com a escravidão assalariada.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601304772)
	
	
	Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentes membros:
		
	 
	Política Autocrática;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601304771)
	
	
	Atualmente, uma empresa pode adotar quatro tipo de Relações Trabalhistas, exceto:
		
	 
	Política governamental;
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601336207)
	
	
	É vedado aos Sindicatos:
		
	 
	exercer função atividade político-partidária.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601910185)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	(TRT 20ª/ 2012 - FCC - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO) - São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros,
		
	 
	promover a conciliação nos dissídios de trabalho e sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu Quadro de Pessoal, em convênio com entidades assistenciais ou por conta própria, um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação operacional na empresa e a integração profissional na Classe.
	
	
	
8
	 1a Questão (Ref.: 201601356936)
	
	
	A diferença básica entre acordo coletivo e convenção coletiva é:
		
	 
	O acordo coletivo é negociado e firmado entre sindicato e empresa.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601171378)
	
	
	As convenções coletivas de trabalho:
		
	 
	Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei;
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601765030)
	
	
	Foi celebrada convenção coletiva que fixa jornada em sete horas diárias. Posteriormente, na mesma vigência dessa convenção, foi celebrado acordo coletivo prevendo redução da referida jornada em 30 minutos. Assim, os empregados das empresas que subscrevem o acordo coletivo e a convenção coletiva deverão trabalhar, por dia:
		
	 
	6 horas e 30 minutos, pela aplicação do princípio da prevalência da norma mais favorável ao trabalhador.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601304775)
	
	
	Passou a ser responsável por conduzir, de forma autônoma, os trabalhos destinados a regularizar as partes em litígio a uma solução em suas relações de trabalho:
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601355259)
	
	
	Sobre a convenção coletiva de trabalho é correto afirmar:
		
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601168430)
	
	
	Nas negociações coletivas de trabalho, a participação dos sindicatos
		
	
	
	 
	É sempre obrigatória
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601673309)
	
	
	Com a Constituição de 1988, o Estado Brasileiro começou a dar a devida atenção à sociedade trabalhadora, criando normas para as negociações trabalhistas e a atuação dos sindicatos, que assumiram a função de defesa dos direitos coletivos dos trabalhadores. O que aconteceu a partir desse momento?
		
	 
	A participação dos sindicatos, tanto laboral quanto patronal, tornou-se obrigatória.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601698718)
	
	
	A convenção coletiva dos trabalhadores na Construção Civil de Pernambuco previu na cláusula 9ª um adicional de horas extras no percentual de 50% e na cláusula 20ª a aplicação de multa para o caso de descumprimento de obrigação prevista em seu texto no montante de um salário da categoria. Considerando que o percentual de hora extra previsto no instrumento coletivo trata-se de mera repetição legal, já que a CLT já garante aos trabalhadores esse adicional de 50%, e que o empregador de Paulo não pagou corretamente as horas extras trabalhadas por ele, assinale a alternativa correta:
		
	 
	É devida a multa convencional a Paulo, ainda que a cláusula da convenção coletiva seja mera repetição da lei.
	
	
	
9
	
 
	Exercício: GST0403_EX_A9_201601088663_V1 
	Matrícula: 201601088663
	Aluno(a): ADELAYNE SILVA DOS SANTOS EVARISTO
	Data: 02/11/2017 22:50:55 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201601304776)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A finalidade da greve é:
		
	 
	Reivindicar melhores condições de trabalho e remuneração para os empregados;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601117049)
	
	
	Pedro e Lucas aderiram a greve organizada pelo sindicato da categoria a qual pertencem. Por tal motivo, a empresa Fri - Refrigeração Ltda efetuou a dispensa por justa causa de ambos os empregados, sob o argumento de que haviam cometido uma falta grave. Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta:
		
	 
	a simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601341689)
	
	
	A greve segundo o texto da Lei 7.783/89 é a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. Essa paralisação coletiva das atividades dos trabalhadores tem como objetivo exercer pressão, visando à defesa ou conquista de interesses coletivos, ou com objetivos sociais mais amplos. Podemos dizer então que a greve é:
		
	 
	Meio legítimo de ação sindical.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601145466)
	
	
	Quanto ao direito de greve e as condições para seu exercício, assinale a opção INCORRETA.
		
	 
	O exercício do direito de greve reclama a presença obrigatória do sindicato profissional, único representante dos interesses dos trabalhadores nas negociações coletivas ou na Justiça do Trabalho.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601967371)
	
	
	De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades essenciais, é INCORRETA a afirmação:
		
	 
	As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínimade 48 horas da paralisação.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601338505)
	
	
	Caso não haja acordo entre as partes, enquanto não cessar o estado de greve, o empregador poderá:
		
	 
	Contratar terceiros para a manutenção de bens, equipamentos e serviços necessários;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601356944)
	
	
	É sabido que os trabalhadores das atividades essenciais podem entrar em greve com algumas restrições. No Brasil hoje são consideradas atividades essenciais:
		
	 
	Transportes coletivos, compensação bancária, controle de tráfego aéreo,
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601698712)
	
	
	Maria é empregada da empresa A, uma terceirizada no ramo de serviços gerais, Marta é empregada da empresa B, que atua no ramo funerário e Madalena é médica e empregada da empresa C que é um grande hospital da cidade do Recife. As categorias de todas as empregadas tiveram frustradas as negociações para aumento salarial e, por esse motivo, pretendem deflagrar greve. Para que iniciem o movimento faz-se necessário que os trabalhadores o comuniquem com antecedência mínima de:
		
	 
	48 horas, 72 horas, e 72 horas, respectivamente
10
	 1a Questão (Ref.: 201601770421)
	
	
	Neste momento de definições no mundo econômico, os países que antes dominavam as relações da economia mundial, tais como Inglaterra, Alemanha e Canadá, passam suas posições para países que se encontravam em segundo plano. Marque a opção correta que indica o país que se encontra em primeiro lugar na nova ordem econômica mundial das próximas décadas:
		
	 
	China
	Inglaterra
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601770456)
	
	
	Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção incorreta:
		
	 
	A China e a Índia são exemplos de respeito as leis trabalhistas e possuem uma legislação avançada e ausência de condições sub-humanas de trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601770489)
	
	
	Analisando o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta:
		
	 
	Ao final da linha de produção, o produto precisa ser embalado manualmente para posteriormente ser acondicionado em caixas de papelão que seguirão para os caminhões, que jamais sabem o destino de entrega das mercadorias
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601770477)
	
	
	Sobre o processo de robotização nas empresas marque a opção correta:
		
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é extremamente reduzido.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601770470)
	
	
	Com relação ao processo de robotização das empresas marque a opção correta:
		
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é extremamente reduzido.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601770444)
	
	
	Acerca do conteúdo estudado na aula 10 sobre as situações econômicas da China e da Índia marque a opção incorreta:
		
	 
	O regime político da China permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma de reivindicação
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201601770436)
	
	
	Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção correta:
		
	 
	Neste momento de definições no mundo econômico, os países que dominavam as relações da economia mundial passam suas posições para países que se encontravam em segundo plano.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601770484)
	
	
	Sobre o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta:
		
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção foi extremamente ampliado com o processo de robotização.