RELAÇÃO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Aula 01

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RELAÇÕES DE TRABALHO E DIREITO DO TRABALHO 
Aula 1 – Relação de Trabalho no Brasil
Aula 1 – Relação de Trabalho no Brasil
MBA Gestão Estratégica de Pessoas
Relações de Trabalho e Direito Do Trabalho 
RELAÇÕES DE TRABALHO E DIREITO DO TRABALHO 
Aula 1 – Relação de Trabalho no Brasil
Conteúdo Programático desta aula
Principais características da relação de trabalho no Brasil.
Fatores determinantes para inclusão social e a flexibilização do contrato de trabalho.
Aplicação dos conceitos de trabalho formal e informal.
Custo de uma relação de trabalho.
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RELAÇÃO DE TRABALHO
Pensar independentemente;
Julgar com discernimento;
Conhecer as causas e os diferentes modelos de pensamento;
Mobilidade em ver conexões entre a sua cultura das demais que envolvem a sociedade;
Planejamento;
Relacionar.
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RELAÇÃO DE TRABALHO
Relacionar é um dos fatores de sucesso para a carreira profissional e social de qualquer pessoa na sociedade atual. 
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Diferenças entre os conceitos de emprego formal, informal e ilegal.
Respeito com os colegas.
Empatia.
Parceiros em potencial.
Garantia do cumprimento do contrato de trabalho.
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Inclusão Social e flexibilização
Sindicatos nas negociações trabalhistas.
Evitar o modelo individualista.
 Valores humanos civilizatórios.
Proteção do trabalhador – art. 7º da CF.
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Custos de uma relação de trabalho na folha de pagamento.
Capital humano é o principal diferencial competitivo das atividades empresariais e organizações bem sucedidas.
O custo de todos os gastos existente no processo de produção de uma atividade começa desde o espaço físico onde se estabelece a empresa ou organização até os gastos com o pessoal desde a contratação passando pelo treinamento e/ou capacitação até a rescisão.
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Conforme podemos ver no mundo empresarial várias empresas passam por sérios problemas trabalhistas decorrente das relações de trabalho.
Devemos utilizar práticas de uma determinada região ou sociedade interagindo com a atividade fim sem infringir a legislação que norteia a segurança do trabalhador.
 
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Até a próxima aula e reflitam:
“Talentos existem; temos de saber como identificá-los e desenvolvê-los”.
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