CASO CONCRETO Processo Trabalho

Prévia do material em texto

CASO CONCRETO: 1
Não. Pelo Princípio da Inércia, Demanda ou Do Dispositivo, o processo deve ser iniciado por
iniciativa das partes. O Poder Judiciário deve ficar inerte até que seja acionado por um legitimado.
CASO CONCRETO: 2
a) – O sindicato da categoria dos bancários procurou com a parte correspondente, de forma
natural, se reunir e formar documento pacificatório, pela autocomposição.
b) – As partes levaram o dissídio para um terceiro resolver, havendo uma heterocomposição.
CASO CONCRETO: 3
a) – A ação deve ser proposta na sede onde a empresa tenha Agência ou Filial, na qual o
empregado seja subordinado. Caso não tenha VT na localidade, em VT do domicílio do
empregado ou mais próxima. Art. 651, § 1º, CLT.
b) – Sim. Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações de indenização por dano moral decorrentes
de relações de trabalho. Art. 114, VI, CF/88.
É possível pleitear que o juiz arbitre o montante postulado por dano moral, quando não for
possível quantificar, acordo art. 324, II, CPC. No PT é comum deixar o juiz quantificar o valor do dano
moral.
CASO CONCRETO: 4
Sim. Marcelo terá êxito na pretensão. Não obstante, no art. 790, §3º , CLT, fica facultativo ao juiz
conceder o benefício da gratuidade de justiça. Porém, o TST estabeleceu na OJ 304, da SDI-1,
que basta a simples afirmação do declarante ou do seu advogado quanto ao seu estado de
miserabilidade para que se configure a situação econômica que justifique a concessão do
benefício.
CASO CONCRETO: 5
a) - Américo terá 8 dias para apresentar o Recurso Ordinário, iniciando a contagem no 1º dia útil
após o dia que completar 48hs da expedição da notificação pelos correios. Seu tempo será
reduzido em 24hs, caso não comprove o recebimento depois das 48hs da expedição. Art. 775,
CLT. O ônus da prova é do destinatário. S. 16, TST.
b) – sendo uma autarquia federal, a empresa Gama teria o dobro do prazo pra recorrer. Art. 1º,
DL. nº 779/69.
CASO CONCRETO: 6
a) – Os dissídios individuais cujo valor não exceda 40 vezes o salário mínimo terão rito
sumaríssimo, art. 852-A, CLT. No entanto, será ordinário quando for parte a administração pública
direta, autárquica e fundacional, art. 852-A, §único, CLT.
b) – Sim. O pedido de honorários em favor da categoria é procedente pelo fato de estar sendo
assistido por sindicato de sua categoria profissional.
CASO CONCRETO: 7
O juiz não agiu corretamente, tendo em vista que o art. 843, §1º, CLT c/c S.377, TST, que exigem que o preposto seja gerente ou empregado não se aplica ao micro empresário e ao Empregador doméstico, quando ao preposto basta ter conhecimento do fato.
CASO CONCRETO: 8
Deve ser arguida preliminar de incompetência absoluta em razão da matéria, já que a
Justiça do Trabalho é competente apenas quanto à execução de contribuição previdenciária
decorrente de sentença condenatória ou objeto de acordo homologado, Súmula 368, TST, e
somente quando o pedido for acessório do pedido principal.