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07/11/2017 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1264504&classId=800630&topicId=761883&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/3 Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA: Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os profissionais responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão de obra desejada. De acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que: I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização. II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre ambos. III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os procedimentos e rotinas. IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para adaptar-se e produzir. V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas. Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado: Com o advento da globalização o aumento do potencial para o compartilhamento do conhecimento e armazenamento dos dados, assim como a integração dos diversos investidores e acionistas, de qualquer parte do mundo, proporcionou ao tomador de decisão o poder de acessar acompanhar a evolução patrimonial e financeiras de qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a opção que melhor proporcional tal feito pra Era da Globalização. CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO GST0391_A1_201307382967_V1 Lupa Calc. Vídeo PPT MP3 Aluno: CARLOS PEDRO SERRA FONSECA Matrícula: 201307382967 Disciplina: GST0391 - CONTABILIDADE E MERC Período Acad.: 2017.2 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de sobreviver e perpetuar a espécie. O trabalho, explicado por meio da física, nada mais é do que a transformação de energia em movimento. A empregabilidade é a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes. O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e outro executa. É a relação de interdependência entre capacidades de trabalho, e os atores desse cenário são o contratante e o contradado. A empresariedade de uma empresa é medida pelas atitudes organizacionais, como clima desfavorável, chefias despreparadas, políticas de recursos humanos partidárias, benefícios inexistentes ou abaixo do mercado etc. Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. 2. I, III e V. II e IV. II, IV e V. I, II e IV. II, III e IV. Gabarito Comentado 3. Uso da supremacia Uso da interpretação 07/11/2017 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1264504&classId=800630&topicId=761883&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 2/3 No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade exige do candidato O binômio mercado de trabalho versus profissional tem atualmente apresentado uma grande relação de proximidade com a formação e qualificação do indivíduo. Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim podemos entender o conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas pelo profissional como: A empresariedade é a capacidade que uma empresa tem de reter seus talentos por meio de aspectos organizacionais relacionados abaixo, EXCETO: Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), no mundo contemporâneo, é necessário que a educação esteja fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles traduz a expressão "Aprender a aprender": Uso da Calculadora Uso da tecnologia Uso da tomada de decisão Gabarito Comentado 4. Que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas Que sejam individualista com as suas tarefas. Que seja observador das tarefas, pensamento mais lento Que possua habilidades, competência e atitude Que tenha assertividade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. empregabilidade conhecimento especialização habilidades competências Gabarito Comentado 6. ambiente incentivador benefícios iguais ou acima do mercado reconhecimento salário competitivo ambiente físico inadequado Gabarito Comentado 7. Aprender a criticar. Aprender a conhecer. Aprender a Conviver. Aprender a Fazer. Aprender a ser. Gabarito Comentado 07/11/2017 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1264504&classId=800630&topicId=761883&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 3/3 Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é: 8. Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação. Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição de atividades. Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga. Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar informações. Gabarito Comentado Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada