EXERCICIO 4

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27/06/2017 EPS: Alunos
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  FORMAÇÃO DE INSTRUTORES
4a aula
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Exercício: GST0532_EX_A4_201603438874_V1  Matrícula: 201603438874
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Data: 13/03/2017 15:38:55 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201604145724)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Atualmente há um modelo de ensino chamado Andragogia que é voltado para facilitar a educação dos adultos.
O Órgão de T&D das empresas estão formando instrutores para aprenderem a lidar com esse modelo de
educação. Há algumas premissas que fazem parte do modelo de Andragogia que são as relacionados nas
alternativas, menos uma delas que está INCORRETA.
­ Se o instrutor tiver motivação fica mais fácil estimular a participação dos treinandos.
­ O instrutor deve valorizar as experiências dos participantes co curso para que estes tenham desejo de
aprender e aprendam de fato.
  ­ Os participantes do curso apesar de profissionais da organização nunca sabem nada sobre o que vai
ser exposto no treinamento.
­ Os participantes precisam ter clareza sobre os objetivos do treinamento para poderem se mobilizar
para o evento.
­ Os participantes precisam reconhecer a necessidade do treinamento.
 
 Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201603734155)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
A andragogia é um ramo da educação voltada para a educação de adultos. O instrutor de treinamento tem a
responsabilidade de criar algumas condições para que o participante/adulto aprenda. Uma delas é:
Criar um clima propício à aprendizagem deixando que os participantes do treinamento escolham aquilo
que eles precisam aprender, uma vez que os adultos sabem quais são suas necessidades e
expectativas;
Valorizar as participações dos adultos mas, ao mesmo tempo, deixar claro, logo no início do
treinamento, que é preciso administrar o tempo em função do cronograma definido;
  Criar um ambiente estimulante, próprio para o ensino­aprendizagem. A atmosfera deve ser agradável,
propiciando um ambiente acolhedor, que favoreça o comprometimento dos participantes com as
atividades desenvolvidas;
Não fazer perguntas para os adultos porque se eles quiserem participar do processo de treinamento eles
mesmos terão iniciativa para isso; adultos não gostam de perguntas direcionados, principalmente se
envolver opinião pessoal;
Reconhecer a importância das experiências dos adultos e pedir que todos comentem sobre suas
experiências no assunto que está sendo abordado;
 
 Gabarito Comentado
 
  3a Questão (Ref.: 201604383865)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1)
A consultoria Hermann tem atuação nas regiões sul e Sudeste atuando no treinamento e desenvolvimento
empresarial. Tem um bom portfólio de treinamento, que abrange desde a área operacional à estratégica das
organizações. Seus treinamentos também podem ser personalizados conforme necessidade da contratante.
A Hermann se preocupa muito com a didática e a qualidade de seus materiais, sendo uma das instituições mais
reconhecidas pelos clientes.
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A empresa entende que a forma de aprendizado nos adultos ocorre diferente da forma que ocorre para os
jovens e crianças. Estamos nos referindo a qual conceito ?
Independência Cognitiva, pois o adulto não precisa de estímulos, pois já é motivado a aprender.
  Andragogia, pois o adulto já possui certa experiência de vida e independência, e eles tendem a procurar
seu próprio meio e forma de estudar, sempre em busca do autodesenvolvimento.
Behaviorismo, pois somente por estímulos se consegue praticar a aprendizagem empresarial.
Heutagogia, ou auto­aprendizagem.
Pedagogia, pois o ser humano tem uma capacidade enorme de aprender, mas isso depende da sua
motivação.
 
 
  4a Questão (Ref.: 201603528384)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
"Ciência de orientar os adultos a aprender e que busca promover o aprendizado através da experiência,
fazendo com que a vivência estimule e transforme o conteúdo, impulsionando a assimilação do aprendizado e
que contempla todos os componentes humanos: psicológico, biológico e social." Este é o conceito de:
pedagogia
sociologia
psicologia
heutagogia
  andragogia
 
 Gabarito Comentado
 
  5a Questão (Ref.: 201604056131)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1)
O instrutor durante o processo de treinamento deve adotar postura de facilitador do processo ensino­
aprendizagem. Saber ouvir é uma habilidade muito importante e faz toda diferença na educação para adultos
porque adultos criam expectativa de interatividade durante as aulas. Um dos aspectos mais importantes que
deve ser levado em conta pelo instrutor na educação de adultos é:
O local onde será realizado o treinamento.
A figura do instrutor é mais importante.
A facilidade do adulto aprender.
  Experiência e contribuição do próprio treinando.
  A metodologia que vai ser aplicada.
 
 Gabarito Comentado
 
  6a Questão (Ref.: 201603526547)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1)
Educação centrada no professor refere­se a :
Tanto pedagogia quanto Heutagogia estão centradas no professor como detentor do conhecimento.
Heutagogia
  Pedagogia Tradicional
Pedagogia e Andragogia
  Andragogia
 
 
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  7a Questão (Ref.: 201603526552)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1)
Educação centrada no aluno que é adulto, refere­se a :
  Andragogia
Pedagogia
Tanto pedagogia quanto Heutagogia estão centradas no professor como detentor do conhecimento.
Pedagogia e Andragogia
Heutagogia
 
 
  8a Questão (Ref.: 201604213692)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1)
Se considerarmos que a Andragogia está amparada pela relação dos saberes presentes no professor como no
aluno, podemos compreender com maior clareza que há uma outra relação de ensino­aprendizagem em que a
Educação está centrada no professor. A este tipo de relação, qual a definição correta? Assinale a resposta certa
Andragogia
Pedagogia e Andragogia e Didatica
Didatica do ensino superior.
  Pedagogia e Andragogia
  Pedagogia Tradicional
 
 Gabarito Comentado