Avaliando o Aprendizado - Processo do Trabalho.

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4/24/2017 BDQ Prova
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  ANNA  CAROLINA  GONÇALVES  SANTOS201512462268              VILA  VELHA Voltar  
 
      DIREITO  PROCESSUAL  DO  TRABALHO
Simulado:  CCJ0039_SM_201512462268  V.1  
Aluno(a):  ANNA  CAROLINA  GONÇALVES  SANTOS Matrícula:  201512462268
Desempenho:  0,5  de  0,5 Data:  24/04/2017  12:00:29  (Finalizada)
 
   1a  Questão  (Ref.:  201513238378) Pontos:  0,1    /  0,1
Na  Justiça  do  Trabalho  é  correto  afirmar-­se  que  o  jus  postulandi  previsto  no  art.791  da  CLT
   não  se  aplica  à  ação  rescisória,  à  ação  cautelar,  ao  mandado  de  segurança  e  aos  recursos  de  competência
do  TST,  nos  termos  da  Sum.425,  do  TST,  eis  que  só  podem  ser  feitas  com  advogado  munidos  de  certificado
digital,  nos  termos  da  Resolução  94/2012  .
aplica-­se  irrestritamente  na  seara  trabalhista,  em  todas  as  esferas,  instâncias  e  ações,  sendo  uma  de  suas
características  marcantes,  inclusive,  no  Processo  Judicial  Eletrônico  instituído  pela  Resolução  94/2012  do
CSJT.
aplica-­se  em  todas  as  causas  cujo  valor  seja  inferior  a  20  salários  mínimos,  porque,  a  partir  deste  patamar,
o  advogado  é  indispensável,  seja  no  processo  tradicional  seja  no  processo  judicial  eletrônico,  instituído  pela
Resolução  94/2012,  do  CSJT.do  CSJT
não  tem  mais  aplicação  na  Justiça  do  Trabalho  desde  o  advento  da  Resolução  94/2012  do  CSJT  que
instituiu  o  Processo  Judicial  Eletrônico,  eis  que  só  podem  ser  feitas  por  advogado  com  certificado  digital.
Nenhuma  das  respostas  acima  está  correta
 
   2a  Questão  (Ref.:  201512705773) Pontos:  0,1    /  0,1
(FCC-­2013-­TRT/9ªRegião)  Athenas,  residente  na  cidade  de  Apucarana,  foi  contratada  em  Londrina  para  trabalhar
como  secretária  da  Diretoria  Comercial  da  Empresa  de  Turismo  Semideuses  Ltda.,  cuja  matriz  está  sediada  em
Cascavel.  Após  dois  anos  de  contrato  prestado  na  filial  da  empresa  em  Curitiba,  foi  dispensada,  embora  tenha
avisado  o  seu  empregador  que  estava  grávida.  Athenas  decidiu  ajuizar  ação  reclamatória  trabalhista  postulando  a
sua  reintegração  por  estabilidade  de  gestante.  No  presente  caso,  a  Vara  do  Trabalho  competente  para  processar  e
julgar  a  demanda  é  a  do  município  de
(B)  Curitiba,  porque  nesse  caso  a  comarca  competente  é  a  Capital  do  Estado.
(E)  Londrina,  porque  foi  o  local  da  contratação  da  trabalhadora.
   (D)  Curitiba,  por  ser  o  local  da  prestação  dos  serviços.
(C)  Apucarana,  por  ser  o  local  da  residência  da  trabalhadora.
(A)  Cascavel,  em  razão  de  ser  a  matriz  da  empresa  empregadora  que  é  ré  na  ação.
 
   3a  Questão  (Ref.:  201512711463) Pontos:  0,1    /  0,1
X  EXAME  DE  ORDEM  UNIFICADO  A  respeito  dos  elementos  de  conexão  no  Brasil,  assinale  a  afirmativa  correta.
4/24/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo= 2/2
   A  Lex  loci  executionis  é  aplicável  aos  contratos  de  trabalho,  os  quais,  ainda  que  tenham  sido  celebrados  no
exterior,  são  regidos  pela  norma  do  local  da  execução  das  atividades  laborais.
A  norma  do  país  em  que  é  domiciliada  a  vítima  aplica-­se  aos  casos  de  responsabilidade  por  ato  ilícito
extracontratual.
A  lei  da  nacionalidade  da  pessoa  determina  as  regras  sobre  o  começo  e  o  fim  da  personalidade.
O  elemento  de  conexão  Lex  loci  executionis  ou  Lex  loci  solutionis  é  o  critério  aplicável,  como  regra  geral,
para  qualificar  e  reger  as  obrigações.
 
   4a  Questão  (Ref.:  201512769510) Pontos:  0,1    /  0,1
1)  (FCC  -­  2009  -­  TRT  -­  7ª  Região  (CE))  Joana  e  Joaquim  estudavam  em  Londres,  quando  foram  contratados  pela
empresa  multinacional  "D"  para  laborarem  em  Salvador.  Posteriormente,  ambos  os  empregados  foram  promovidos
e  passaram  a  laborar  em  Fortaleza,  local  onde  foram  dispensados  sem  justa  causa.  Considerando  que,  a  matriz  da
empresa  empregadora  no  Brasil  é  na  cidade  de  Belo  Horizonte;;  que  Joana  e  Joaquim  foram  contratados  pela  filial
da  empresa  empregadora  em  Londres;;  que  Joana  é  residente  e  domiciliada  em  São  Paulo;;  e  que  Joaquim  é
residente  e  domiciliado  no  Rio  de  Janeiro.  De  acordo  com  a  Consolidação  das  Leis  do  Trabalho,  em  regra,  será
competente  para  apreciar  a  demanda  trabalhista  proposta  por  Joana  e  Joaquim
   d)  a  Vara  do  Trabalho  de  Fortaleza.
b)  o  órgão  competente  na  cidade  de  Londres  -­  Inglaterra.
c)  as  Varas  do  Trabalho  de  São  Paulo  e  Rio  de  Janeiro,  respectivamente.
e)  a  Vara  do  Trabalho  de  Belo  Horizonte.
a)  a  Vara  do  Trabalho  de  Salvador.
 
   5a  Questão  (Ref.:  201513094368) Pontos:  0,1    /  0,1
A  Consolidação  das  Leis  do  Trabalho  autoriza  que  o  Direito  Processual  Comum  seja  aplicado  subsidiariamente  ao
Direito  Processual  do  Trabalho,  em  determinadas  situações  específicas.  Tendo  em  vista  a  legislação  aplicável  e  as
lições  da  doutrina  especializada,  pode-­se  afirmar  que  a  aplicação  subsidiária  do  Direito  Processual  Comum  nos
domínios  do  Direito  Processual  do  Trabalho  requer:
   A  omissão  da  lei  processual  trabalhista  e  a  compatibilidade  da  legislação  processual  comum  com  os
princípios  que  informam  o  processo  do  trabalho;;
A  simples  omissão  da  legislação  processual  trabalhista,  porquanto  o  juiz  não  poderá  se  eximir  de  sentenciar
ou  despachar  alegando  ausência  de  lei;;
A  simples  omissão  ontológica  ou  axiológica  da  legislação  trabalhista,  e  não  apenas  a  omissão  normativa,
segundo  a  Consolidação  das  Leis  do  Trabalho.
O  pedido  do  interessado  e  a  conveniência  e  a  oportunidade  de  cada  caso  concreto,  a  serem  avaliadas  pelo
juiz  do  trabalho;;
A  conveniência  e  a  oportunidade  ensejadas  por  cada  caso  concreto,  a  serem  avaliadas  pelo  juiz  do  trabalho
de  forma  discricionária;;