FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO Avaliando 3

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1a Questão (Ref.: 201603561900)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É fonte formal do Direito do Trabalho:
		
	
	A equidade.
	
	A jurisprudência.
	
	A analogia.
	
	O costume.
	 
	A Convenção Coletiva de Trabalho.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603561650)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção
		
	 
	aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
	
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário
	
	é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador
	
	tratar relação do trabalho entre empregado e empregador
	
	utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603561486)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Joaquim é empregado de uma empresa, portanto as relações formais e informais ligadas ao seu trabalho são caracterizadas por possuírem os seguintes atributos e requisitos:
		
	
	Pessoalidade, pessoa física, subordinação, eventualidade e onerosidade
	 
	Impessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
	
	Pessoalidade, pessoa física ou jurídica, subordinação, eventualidade e onerosidade
	
	Impessoalidade, pessoa jurídica, autonomia, sem onerosidade
	 
	Pessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603562651)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Nos termos do artigo 1º, da Lei nº 9.608/1998, é a atividade não remunerada, prestada por pessoa física à entidade pública de qualquer natureza, ou à instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade. Qual o requisito faltante. Assinale a alternativa correta
		
	
	Habitualidade
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	 
	Onerosidade
	
	Subordinação jurídica
	
	Pessoalidade
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603561734)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser celebrado novamente com o mesmo empregado desde que observe as regras da renovação que é:
		
	
	2 anos podendo ser renovado por mais 2 anos;
	
	45 dias prorrogáveis por mais 45 dias;
	 
	Poderá suceder dentro de 6 meses;
	
	Passará para prazo indeterminado se não respeitar o prazo de 8 meses;
	
	90 dias prorrogáveis por mais 90 dias;
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603562137)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Manoel foi contratado na modalidade de adaptação, no período de 01 de Janeiro de 2015 até 01 de Abril de 2015, pela Empresa Americana LTDA., exercendo a função de auxiliar administrativo, tendo como supervisor o Sr. Abílio da Castro, laborando de segunda feira até sexta feira, no horário de 8.00 h as até 18.00 h, com um intervalo de uma hora da refeição de descanso. Acontece que por descuido da Empresa o contrato de trabalho do empregado Manoel ultrapassou a data pré determinada. Questiona-se: Qual o prazo legal para contratação do empregado Manoel:
		
	 
	90 dias, no Contrato de Trabalho individual de Experiência
	
	15 dias, no Contrato de Trabalho individual Determinado.
	
	90 dias, no Contrato de trabalho individual determinado de espécie Temporário.
	
	2anos, no Contrato de trabalho individual determinado Especial.
	
	30 dias, no Contrato de Trabalho individual Indeterminado.
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603562428)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um determinado funcionário, que trabalha no depósito de uma distribuidora de produtos químicos, tem acrescido a sua remuneração um adicional de insalubridade. Pelo que rege a CLT, o adicional de insalubridade que este funcionário recebe é estabelecido de acordo com o seu grau (grau mínimo, grau médio e graus máximo), calculados, respectivamente pelos percentuais de:
		
	
	20%, 30% e 40% sobre o salário mínimo vigente.
	
	10%, 50% e 100% sobre o salário base do empregado.
	
	10%, 20% e 40% sobre o salário mínimo vigente.
	
	25%, 50% e 100% sobre o salário base do empregado.
	 
	10%, 20% e 40% sobre o salário base do empregado
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603561962)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Leia atentamente as assertivas e assinale a alternativa correta. I. As diárias de viagens pagas ao empregado integram o salário do mesmo quando excedem 50% do valor deste. II. A primeira parcela do 13º salário do trabalhador deverá ser paga até o dia 20 de dezembro e a segunda, conseguintemente até o último dia do ano. III. Os custos do empregador com matrícula, mensalidade, livros e materiais escolares do empregado não serão considerados salário.
		
	
	Apenas a assertiva III está correta
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas
	
	Apenas a assertiva I está correta
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201603562269)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições:
		
	
	Por mútuo consentimento, mesmo que resultem, direta e indiretamente, prejuízo ao empregado. garantia.
	
	Por norma interna da empresa.
	
	Por revogação de normas internas.
	 
	Por mútuo consentimento, e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízo ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
	
	Por determinação exclusiva do empregador.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201603562621)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Um empregado atua como vigia noturno há quatro anos, trabalhando de 2ª a 6ª feira, das 22h às 05h. Diante desse quadro e de acordo com a legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.
		
	
	O empregado não tem direito a qualquer vantagem adicional, pois não se justifica tratamento diferenciado entre empregados que atuam pela manhã e à noite.
	 
	O empregado tem direito ao adicional noturno de 20% e à hora noturna considerada como tendo 52 minutos e 30 segundos.
	 
	O empregado faz jus a 30% de adicional noturno e à hora computada como tendo 58 minutos.
	
	O empregado tem direito ao adicional noturno ou à hora reduzida, devendo escolher uma das vantagens, que não podem ser acumuladas.
	
	O empregado deve receber o adicional noturno na ordem de 50% e a hora noturna será computada, por ficção legal, como tendo 30 minutos.