TGA Simulado

Prévia do material em texto

Simulado: GST0063_SM_201409106721 V.1 
	Aluno(a): MARSELINA FREDERIKA BULE OWA
	Matrícula: 201409106721
	Desempenho: 0,3 de 0,5
	Data: 17/09/2017 00:25:42 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201410107383)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O escoces , filosofo, economista Adam Smith tem influencia marcante na administracao. Um dos seus legados foi a obra:
		
	
	Administracao cientifica
	 
	A Riqueza das Nacoes
	
	Responsabilidade Social
	
	Adminuistracao contemporanea
	
	Sustentabilidade
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201410026431)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Durante seus estudos, Taylor verificou que os operários aprendiam suas tarefas através da observação do trabalho de outros. Com isso, um mesmo trabalho era realizado de maneiras diferentes, com a utilização de ferramentas diferenciadas. Taylor viu a necessidade de substituir métodos rudimentares por métodos científicos, racionalizando o trabalho. Esse método recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Existem 9 aspectos fundamentais para a ORT, EXCETO a alternativa?
		
	
	Condições ambientais de trabalho e Supervisão funcional
	 
	Treinamento, Motivação e Departamentalização
	 
	Padronização de métodos e máquinas
	
	Desenho de cargos e tarefas, Incentivos salariais e premiação e Homo economicus
	
	Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana, Divisão do trabalho e especialização
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201409293417)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Para Weber, a burocracia é uma organização cujas consequências desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter a maior eficiência da organização. Assinale a alternativa que apresenta uma característica do Modelo Burocrático:
		
	
	Internalização das regras e apego aos regulamentos.
	
	Despersonalização do relacionamento.
	
	Excesso de formalismo e de papelório.
	
	Superconformidade às rotinas e aos procedimentos.
	 
	Caráter formal das comunicações.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201410154912)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Na primeira fase da revolução industrial, iniciada com James Watt com a máquina a vapor, a matéira prima básica da industria era:
Marque a alternativa correta.
		
	 
	Ferro
	
	Estanho
	
	Carvão
	
	Cobre
	
	Prata
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201410153538)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. Marque a opção abaixo que fica evidente a influência do Exército na Administração:
		
	 
	A organização linear, o princípio da unidade de comando, a escala hierárquica, a disciplina e a estratégia.
	
	As teorias econômicas centradas na explicação dos fenômenos empresariais e livre concorrência.
	 
	A inovação, desenvolvimento de novos negócios, mudanças do cenário empresarial e visão e a liderança.
	
	Princípio da dúvida sistemática ou da evidencia, princípio da análise ou decomposição, princípio da síntese ou da composição e o princípio da enumeração ou da verificação.
	
	Mecanização da agricultura e da indústria, aplicação da força motriz à indústria, desenvolvimento do sistema fabril, melhoria nos transportes e na comunicação.
		
	Simulado: GST0063_SM_201409106721 V.1 
	Aluno(a): MARSELINA FREDERIKA BULE OWA
	Matrícula: 201409106721
	Desempenho: 0,3 de 0,5
	Data: 20/09/2017 17:18:34 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201410205407)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	O conceito de homem ______________ abordava que todo ser humano era ____________, controlado e egoísta e que sua motivação estava pautada nos incentivos ______________ que recebia. Preencha corretamente as lacunas.
		
	 
	Econômico, Previsível, Monetários.
	
	Administrativo, Racional, Monetários.
	
	Funcional, Racional, Sociais.
	 
	Social, Imprevisível, Sociais.
	
	Organizacional, Previsível, Sociais.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201410118727)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(VUNESP - 2009 - CETESB - Analista Administrativo - Teoria Geral da Administração) Considerado, ao lado de Taylor, um dos grandes nomes dos primórdios da Administração. Henri Fayol foi fundador da Teoria Clássica cuja ênfase estava no(a):
		
	 
	estrutura da organização.
	
	ambiente externo.
	
	concorrência
	
	tarefa realizada pelo operário.
	
	homem e suas necessidades.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201409720727)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Considerando os princípios de Henry Ford, assinale a Falsa:
		
	
	Acreditava nas vantagens da produção em massa.
	 
	Recomenda o máximo de produção com mínima distribuição do ganho.
	
	Propõe aumentar a velocidade rotatória do capital circulante.
	 
	Apresenta a proposta de pouca imobilização por parte da firma.
	
	Adotou a linha de montagem na produção de seus automóveis.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409809263)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A Teoria Clássica (Fayol) recebeu várias críticas, exceto:
		
	
	Teoria da máquina.
	 
	Predominância de trabalhos experimentais.
	
	Abordagem simplificada da organização formal
	
	Abordagem de sistema fechado.
	
	Abordagem incompleta da organização.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201409747087)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	De acordo com Fayol, quanto maior o nível hierárquico, maior a importância da função administrativa. Para ele a função administrativa envolvia:
		
	
	prever, organizar, dirigir e controlar
	
	prever, comandar, coordenar e controlar
	 
	prever, organizar, coordenar, comandar e controlar
	
	planejar, organizar, dirigir e controlar.
	
	planejar, organizar, coordenar e controlar
		
	Simulado: GST0063_SM_201409106721 V.1 
	Aluno(a): MARSELINA FREDERIKA BULE OWA
	Matrícula: 201409106721
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 19/11/2017 22:57:11 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201409809233)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Identifique, nas opções a seguir, a que apresenta somente características centrais da Escola Comportamentalista:
		
	
	A entropia negativa é o esforço que a organização faz para não se degenerar.
	
	A administração é uma ciência. O estudo cientifico da administração leva à descoberta de princípios.
	 
	A administração precisa conhecer as necessidades humanas para compreender o comportamento humano. Representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica
	
	A eficácia é o objetivo básico da administração. O estudo científico da administração leva à descoberta de princípios
	
	A administração é ciência e arte. A economia e a eficiência são os objetivos básicos da administração.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201409747351)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	De acordo com Maslow, o reconhecimento por um trabalho bem feito está relacionado com o tipo de satisfação das necessidades de:
		
	
	fisiológicas
	
	segurança
	
	sociais
	 
	estima
	
	autorealização
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201410026431)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Durante seus estudos, Taylor verificou que os operários aprendiam suas tarefas através da observação do trabalho de outros. Com isso, um mesmo trabalho era realizado de maneiras diferentes, com a utilização de ferramentas diferenciadas. Taylor viu a necessidade de substituir métodos rudimentares por métodos científicos, racionalizando o trabalho. Esse método recebeu onome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Existem 9 aspectos fundamentais para a ORT, EXCETO a alternativa?
		
	
	Padronização de métodos e máquinas
	
	Condições ambientais de trabalho e Supervisão funcional
	
	Desenho de cargos e tarefas, Incentivos salariais e premiação e Homo economicus
	
	Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana, Divisão do trabalho e especialização
	 
	Treinamento, Motivação e Departamentalização
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409726048)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Em comunicação empresarial, podemos definir FEEDBACK como sendo:
		
	
	o canal empregado para a emissão da mensagem.
	
	o processo de transmissão de informações entre o emissor e o receptor.
	
	o meio empregado para a transmissão da mensagem.
	
	os ruídos que eventualmente existem em um processo de comunicação.
	 
	o retorno, emitido pelo receptor da mensagem para o seu emissor.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201409880009)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A teoria administrativa que se relaciona à múltipla abordagem com enfoque na organização formal e informal e análise Intraorganizacional e Interorganizacional é denominada
		
	 
	Estruturalista.
	
	da Burocracia.
	
	Clássica.
	
	da Contingência.
	
	do Comportamento.
		
	Simulado: GST0063_SM_201409106721 V.1 
	Aluno(a): MARSELINA FREDERIKA BULE OWA
	Matrícula: 201409106721
	Desempenho: 0,1 de 0,5
	Data: 19/11/2017 23:24:42 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201410270023)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	A condição essencial para um programa de mudança para os teóricos do Desenvolvimento Organizacional é que:
		
	 
	várias pessoas em posições estratégicas sintam que a mudança deve ser sempre teórica e conceitual.
	
	alguém em uma posição estratégica sinta a necessidade de modificação, sem que para isso seja necessário identificar os fatores restritivos e impulsionadores.
	
	alguém em uma posição subordinada sinta que o melhor é deixar as coisas da forma como se encontram no momento, pois que os fatores impulsionadores dificultam o processo de mudança.
	 
	a educação possa ser tratada como pilar para a conscientização dos empregados.
	
	várias pessoas em posições estratégicas sintam que não há necessidade de modificação, pois os fatores restritivos jamais podem ser melhorados.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201410274910)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	O conceito de clima organizacional está relacionado a fatores como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho e rotatividade, entre outros. Sobre esse conceito, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras V ou falsas F: ( ) É o conjunto de relações entre homem e máquina, que busca a melhoria das condições de trabalho por meio de métodos da tecnologia. ( ) Está relacionado com o grau de motivação de seus participantes. ( ) É o conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebidas pelos membros da organização que influencia o seu comportamento. ( ) Representa o conjunto de regras impostas pela empresa, que influencia o comportamento de seus funcionários. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo
		
	 
	F - V - V - F
	
	F- V- F- F
	 
	V - V- V- F
	
	V- F- F- V
	
	F - V - F - V
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201410117925)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	As variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade, provocaram cada uma em seu tempo diferente, uma teoria administrativa; que privilegia ou enfatiza uma ou mais variáveis. Sobre o tema, analise as sentenças, atribua valores falso (F) e verdadeiro (V), e assinale a alternativa que representa a sequência correta de cima para baixo. (IBFC/SEPLAG-MG/2014/ GESTOR DE TRANSPORTES E OBRAS - ADMINISTRAÇÃO)
(   ) Ênfase na Estrutura é quando o foco das teorias consideram a Administração uma ciência que cuida da configuração e da estruturação das organizações, como nos casos da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia.
(    ) Ênfase nas Tarefas é quando o foco das teorias consideram a Administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais, como no caso da Administração Científica.
(   ) Ênfase nas Pessoas é quando o foco das teorias consideram a Administração uma ciência aplicada sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações, como nos casos da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Comportamental.
A sequência correta é:
		
	
	F, F, V
	 
	V, V, V
	
	V, V, F
	
	F, V, F
	
	V, F, V
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409899884)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	(Tribunal de Contas Estadual - TCE/RO 2007) "A sociedade moderna é uma sociedade das organizações das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer." (CHIAVENATO, 2003) A citação acima retrata fielmente a premissa básica de uma Teoria da Administração, a Estruturalista, que tem como característica principal o fato de estar voltada para:
		
	 
	uma única parte estrutural da empresa e sua relação de hierarquia
	
	uma única parte estrutural da empresa e como esta se desenvolve
	
	o todo e para a interação entre os recursos humanos da organização
	
	o todo e para suas correlações com as tarefas a serem realizadas
	 
	o todo e para o relacionamento das partes na constituição do todo
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201410260539)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Com relação ao desenvolvimento do que se denomina de Ciência da Administração, é válido afirmar que: I. É uma ciência tão antiga quanto à Física; II. Sua formação foi influenciada também pelas organizações militares III. O seu desenvolvimento estruturado decorre da complexidade gerada pela produção em larga escala; IV. Essa área de conhecimento não apresenta qualquer vinculação à Revolução Industrial; V. Surge a partir do materialismo dialético de Marx e Engels.
		
	
	Apenas I e V estão corretas;
	 
	Todas as alternativas estão corretas
	
	Apenas III e V estão corretas
	
	Todas as alternativas estão incorretas;
	 
	Apenas II e III estão corretas