Semana 5

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
CASO CONCRETO 
1- Maria, foi contratada pela empresa ABC Ltda, para trabalhar com contrato de experiência de 90 dias, ressalvando que o contrato continha cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão, a empregadora rescindiu o contrato antecipadamente, tendo completado apenas 60 dias de pacto. Diante do caso apresentado pergunta-se:
A) É devido o aviso prévio a Maria? 
RESPOSTA: 
É devido o aviso prévio, assegurado pelo artigo 481 da CLT e Súmula nº 163 do TST e pela cláusula assecuratória.
B) Em caso afirmativo, quantos dias de aviso prévio a empresa ABC Ltda deve a Maria? 
RESPOSTA: 
Segundo a lei 12.506/11, artigo 1º, o aviso prévio será concedido na proporção de 30 dias aos empregados que contem até um ano de serviço na mesma empresa. Sendo assim, Maria terá direito de até 30 dias, optando pela redução diária de duas horas ou redução de sete dias no cumprimento do aviso prévio.
QUESTÃO OBJETIVA 
1-Depois de concedido o aviso-prévio, o ato poderá ser reconsiderado se a: 
a) iniciativa, nesse sentido, for da parte que pré-avisou, independente da outra parte. 
b) parte pré-avisada ainda não tiver se manifestado sobre a notificação. 
c) outra parte concordar com a reconsideração. 
d) parte que concedeu o aviso pagar a indenização legal exigida pela outra parte. 
e) reconsideração ocorrer até o 29º dia do curso do pré-aviso.
RESPOSTA: Letra C