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22/11/2017 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/4 ISABELA NASCIMENTO SAMPAIO 201607207257 COSTA AZUL Fechar Disciplina: MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Avaliação: CCJ0057_AV2_201607207257 Data: 03/06/2017 16:27:59 (F) Critério: AV2 Aluno: 201607207257 - ISABELA NASCIMENTO SAMPAIO Nota Prova: 6,0 de 10,0 Nota Partic.: 0 Nota SIA: 6,0 pts MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1a Questão (Ref.: 713103) Pontos: 1,0 / 1,0 Cecília procura o Núcleo de Mediação pois está com dificuldades em conversar com o pai de sua filha, Marcio, para que este pague com regularidade a pensão da filha deles de 6 anos, Valentina. O casal esteve por duas vezes no Núcleo de Mediação em sessão com a mediadora, Patrícia, e infelizmente nada foi resolvido. Cecília propôs a Ação de Alimentos em face de Marcio e dentre as testemunhas arroladas por Patrícia para comprovação de suas infrutíferas tentativas de resolução do conflito. A indicação de Cecília como testemunha viola algum princípio da mediação ? Qual ? Justifique sua resposta. Resposta: Sim. O sigilo. Na mediação não poderá ser usada como prova ,pois a mediação é tipo para resolução de conflito onde exigi sigilo tanto do mediador como das partes. Gabarito: Viola o Princípio da Confidencialidade que determina que os fatos, situações e propostas ocorridos durante a Mediação são sigilosos e privilegiados. Aqueles que participarem do processo devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente, não podendo ser testemunhas do caso, respeitado o princípio da autonomia da vontade das partes. 2a Questão (Ref.: 745563) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando o disposto na Lei 13.140 de 2015, que regula a mediação, aponte as exigências da lei para que uma pessoa possa atuar como mediadora extrajudicial. Resposta: A lei exige que tenha sido feito curso de mediação, que as partes tenham autonomia, que o mediador seja imparcial, que o acordo seja voluntário entre as partes, tenha no máximo 60 dias pra resultado, exceto se as partes pedir que prorrogue. A decisão será construção das partes e o mediador será facilitador da comunicação entre as partes. Mediador tem que ter credibilidade, sigiloso, não pode ter cometido nenhum crime. Gabarito: 1) qualquer pessoa capaz que tenha a confiança das partes, 2) capacitação para fazer mediação, independentemente de integrar qualquer tipo de conselho, entidade de classe ou associação, ou nele inscrever-se. 3a Questão (Ref.: 623904) Pontos: 1,0 / 1,0 Em relação aos métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa correta: Na conciliação, o conciliador tem como objetivo restaurar o diálogo entre as partes, levando-as a encontrarem a solução para as suas controvérsias; 22/11/2017 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 2/4 A arbitragem não é considerada um meio alternativo voluntário de solução de conflitos, pois o árbitro decide a controvérsia; A arbitragem é um meio privado, alternativo e voluntário de solução de controvérsias extrajudiciais de direitos patrimoniais disponíveis, comerciais e trabalhistas. Porém a decisão do árbitro é submetida ao Poder Judiciário; Na mediação, as partes não devem ser entendidas como adversárias, o mediador atua como facilitador da comunicação, não podendo induzir as partes ao acordo. O acordo é consequência da real comunicação entre as partes; O mediador tem função ativa na solução das controvérsias existentes entre as partes, podendo propor soluções e apresentar propostas, visando sempre a solução do conflito; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 176138) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos afirmar que a mediação se torna impossível quando as partes têm liberdade para expressarem seus pontos de vista ocorre o respeito pela autonomia e vontade das partes é privilegiada a privacidade do procedimento que está sendo realizado apenas uma das partes está disponível para uma solução compartilhada há uma decisão construída pelas partes em comum acordo Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 713174) Pontos: 0,0 / 1,0 Marque a resposta correta : Quanto ao conflito e a teoria da cibernética podemos afirmar que : O conflito não é importante para as relações que formam um sistema O conflito serve para mostrar que algo não vai bem nas relações que formam o sistema O conflito só é importante em relações que apresentam uma continuidade O conflito é estabelecido fora do sistema e deve ser tratado de forma objetiva O conflito nunca faz parte de um sistema de relações estabelecidas 6a Questão (Ref.: 624480) Pontos: 0,0 / 1,0 O conflito é uma disputa, é um fenômeno inerente às relações humanas e é inevitável, o que acaba por permitir o desenvolvimento de soluções e formas de analisá-lo como algo positivo. Considerando as opções abaixo, qual NÃO corresponde a nenhuma espécie de classificação dos conflitos ? Valores Estruturais Interesses Informação Poder Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 625181) Pontos: 1,0 / 1,0 Para os casos de um conflito instaurado, mas ainda não ajuizado, ou seja, nos quais as questões são tratadas anteriormente à existência de um processo, as partes devem contar com a presença de um advogado. Assim, qual é o papel do advogado nesta situação ? Somente acompanhará as partes, não podendo fornecer as informações jurídicas necessárias para condução da mediação. Reduzir o conflito a termo e o encaminhar para o Judiciário, de forma que o juiz resolva o conflito. Durante a sessão da mediação, deverá o advogado intervir para que seu cliente sempre seja o ganhador. 22/11/2017 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 3/4 Fornecer todas as informações necessárias, revisando o aspecto jurídico dos acordos realizados e solicitando ao juiz a homologação. Se da mediação resultar um acordo, este deve ser formalizado em um documento, a ser assinado somente pelas partes e o mediador. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 241078) Pontos: 0,0 / 1,0 São características do acordo: O acordo deve ser voluntário com linguagem imparcial, positiva e clara; explícito e conter com quem, o que, quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente; considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento das alterações. O acordo deve ser involuntário com linguagem parcial, positiva e clara; implícita e conter com quem, o que, quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes desigualmente; considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento das alterações. O acordo deve ser voluntário com linguagem parcial, positiva e clara; implícito e conter com quem, o que, quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente; considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento das alterações. O acordo deve ser voluntário com linguagem imparcial, positiva e clara; explícito e conter com quem, o que, quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente; sem considerar a resolução de questões futuras. O acordo deve ser involuntário com linguagem imparcial, positiva e clara; explícito e conter com quem, o que, quando, onde e como vai funcionar devendo ser equilibrado responsabilizando as partes igualmente; considerando também a resolução de questões futuras e incluindo um plano de ação e de acompanhamento das alterações. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 569238) Pontos: 1,0 / 1,0 Lilia Maia de Morais Sales, em sua obra Justiça e Mediação de Conflitos,Belo Horizonte: Del Rey, 2004; afirma que a mediação deve ¿desenvolver entre a população valores, conhecimentos, crenças, atitudes e comportamentos conducentes ao fortalecimento de uma cultura político democrática e uma cultura de paz.¿ Esta forma de resolução de conflitos busca ¿enfatizar a relação entre os valores e as práticas democráticas e a convivência pacífica e a contribuir para um melhor entendimento de respeito e tolerância¿ e para um tratamento adequado daqueles problemas que assolam a todos que naquele espaço residem. Com a mediação incentiva-se a participação ativa dos cidadãos na solução de conflitos individuais e coletivos e ainda se promove um empoderamento dos indivíduos, pois transmite às partes envolvidas a noção de que elas mesmas são capazes de encontrar uma solução para as questões em disputa. Este conceito refere-se a qual contexto de mediação ? Assinale a resposta correta. Mediação Judicial Mediação Comunitária Mediação Empresarial Mediação Escolar Mediação Familiar Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 746612) Pontos: 0,0 / 1,0 A mediadora Helena Tonitoni, tomou conhecimento no decorrer de uma sessão de mediação, que uma das partes havia cometido latrocínio. Após a sessão, dirigiu-se a Delegacia do bairro e noticiou o fato as autoridades policiais. No que concerne ao comportamento de Helena Tonitoni, assinale a alternativa correta, de acordo com o que dispõe a Lei nº 13.140/2015: A mediadora agiu corretamente, uma vez que não está protegida pela regra de Confidencialidade, a informação relativa à ocorrência de crime de ação pública. A mediadora não agiu corretamente, pois violou o princípio da Confidencialidade, já que este princípio é de observância necessária, em qualquer hipótese. 22/11/2017 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 4/4 A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Confidencialidade, uma vez que só poderia revelar o fato, com autorização expressa das partes. A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Confidencialidade, vez que toda e qualquer informação relativa ao procedimento de mediação será confidencial em relação a terceiros, não admitindo a Lei, exceções. A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Imparcialidade uma vez que com seu comportamento mostrou preferência por uma das partes. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos
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