Governança nos Estados Unidos

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Centro Universitário do Norte 
Uninorte Laureate
Turma: CCM05S1
Acadêmicos :
Carolina Oliveira Barros - 15005208 
Izabelle Souza da Silva - 15212734
Knef Santana Reis - 15274667
Suellen Moreira Oliveira - 15044785
Thalita Lira dos Santos - 15276872
Vinícius Mendonça de Souza Vieiralves - 15253376
Weverton Christian Craveiro de Azevedo - 15093964
Wylliam Adriano Ramos dos Santos - 15164640
O que é Governança Corporativa?
Corresponde aos processos, costumes, políticas, leis e instituições
que são usados para fazer a administração de uma empresa.
Objetivo:
Recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa 
para os seus acionistas.
Características da Boa Governança:
1. Participação;
2. Estado de direito;
3. Transparência;
4. Responsabilidade;
5. Orientação por consenso;
6. Igualdade e inclusividade;
7. Efetividade e eficiência;
8. Prestação de contas (accountability).
Princípios
• Transparência - Consiste no desejo de disponibilizar para as partes
interessadas as informações que sejam de seu interesse e não somente as
impostas pelas leis;
• Equidade - tratamento justo e igual de todos os sócios e demais partes
interessadas;
• Prestação de Contas (accountability) - Os agentes de governança
devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso,
compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências
de seus atos e omissões ;
• Responsabilidade Corporativa – cuidar da questão econômico-
financeira da entidade.
Benefícios 
A boa Governança Corporativa contribui para um
desenvolvimento econômico sustentável, proporcionando
melhorias no desempenho das empresas, além de maior acesso
a fontes externas de capital. Ajudando a evitar fracassos
empresariais como:
• Abusos de poder;
• Erros estratégicos;
• Fraudes.
Tópicos Introdutórios
• Forma de Governo;
• Economia do país;
• Teoria do Agente-Principal – conjunto de práticas que
desencadearam a chamada Governança Corporativa.
Histórico
• O movimento de Governança teve início em 1980, em
consequência da diminuição do capital nas bolsas de valores, além
da má fiscalização das tomadas de decisões realizadas pela
administração das empresas;
• Takeovers e o ativismo dos investidores institucionais (fundos de
pensão);
• Calpers – California Public Employees Retirement System e SEC –
Securities and Exchange Commission (recomendações de
melhorias);
• Elaboração dos códigos de Governança, 1990;
• General Motors/ Enron;
• SOX/auditorias.
Mercado de Capitais
O mercado de capitais americano é o mais líquido, com maior volume
negociado, maior capitalização e maior número de companhias listadas no
mundo.
O que o torna o maior do mundo é o fato de ele apresentar elevado nível de
transparência e precisão, o que facilita aos investidores a tomada de decisões mais
racionais.
O mercado Americano é sempre eficaz em punir empresas que violam
princípios básicos de governança.
Modelo de Governança Americano 
(anglo-saxão)
No modelo anglo-saxão, a propriedade é relativamente pulverizada e a
liquidez das ações é garantida nas bolsas de valores. Em outras palavras trata-se
de um modelo em que o mercado orienta os processos e controla as tomadas de
decisões.
Tal modelo é caracterizado pelo sistema shareholders (acionistas) de
controle externo por equity (capital próprio). O principal conflito de interesse
ocorre entre administradores e acionistas.
LEI SARBANES-OXLEY
Visa aprimorar a precisão das
informações divulgadas pelas empresas,
por meio da criação de mecanismos de
auditoria e de comitês, encarregados de
supervisionar as atividades e operações
da companhia.
PADRÕES DE QUALIDADE
 Boa Governança
Má Governança