BDQ Prova Psicologia.

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23/11/2017 BDQ Prova
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 1a Questão (Ref.: 591119) Pontos: 1,0 / 1,0
Dentre os principais filósofos da fase inicial (pré-científica) da Psicologia, caracterizada como período
antropocêntrico, que viveram na Idade antiga (Grécia) e se preocupavam em entender e compreender o homem e
sua essência, encontram-se:
 Sócrates, Platão e Aristóteles
Tales de Mileto, René Descartes e Heráclito de Éfeso
Platão, Aristóteles, Freud e Jung
René Descartes, Sigmund Freud e John Watson
São Tomás de Aquino e Santo Agostinho
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 2a Questão (Ref.: 176559) Pontos: 0,0 / 1,0
A psicologia como ciência recebe a colaboração de diversas linhas teóricas. Conhecemos as personalidades das
pessoas através da observação de seu comportamento. Os mais estáveis, que estabelecem um padrão têm,
segundo os teóricos, ligação com a herança genética; e os que se formam de acordo com as interferências
ambientais são os chamados traços superficiais, sendo percebidos como um resultado das interações vivenciadas
no meio. Não se pode determinar qual dos dois fatores é o mais influente na estruturação da personalidade.
Segundo a teoria psicanalítica a formação da personalidade constitui-se de. Assinale a única alternativa correta ao
que se pede.
Inconsciente, subconsciente, ego
eu, self, id
 ld, consciente e superego
ego, self e superego
 id ego e superego
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 3a Questão (Ref.: 716790) Pontos: 1,0 / 1,0
O mundo corporativo é estimulante, pois sempre provoca a saída da zona de conforto. No entanto, essa
característica quando em excesso pode desencadear um stress. Quando um funcionário demonstra cansaço
extremo ou grande fadiga corporal, podemos identificar esse stress como estando na fase de:
Somatização
Resistência
Paralização
 Exaustão
Alarme
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 4a Questão (Ref.: 267813) Pontos: 1,0 / 1,0
Especialistas de RH utilizam um processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada,
através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. Esta
afirmativa mostra que o RH tem utilizado:
O Desenvolvimento
 O treinamento
A pesquisa de clima
A Avaliação de Desempenho
As Entrevistas
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 5a Questão (Ref.: 857276) Pontos: 0,0 / 1,0
Considerando as distorções e ilusões a que estão sujeitas as percepções das pessoas, entendemos que "UMA
CARACTERÍSTICA POSITIVA OU NEGATIVA, ENCOBRE TODAS AS DEMAIS CARACTERÍSTICAS". A este conceito,
damos o nome de:
Percepção Seletiva,
 Efeito Halo.
Estereótipo,
Projeção,
 Efeito contraste,
 6a Questão (Ref.: 567727) Pontos: 0,0 / 1,0
Sabemos que todas as etapas da aprendizagem no treinamento devem ser vivenciadas colaborativamente e de
modo corresponsável entre os colaboradores e os educadores, desta forma a dois itens tornam fundamentais neste
processo.
 Sensibilização e experimentação;
Experimento e Inicialização;
 Finalização e Compreensão;
Estudo e Individualidade;
Introdução e exclusão;
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 7a Questão (Ref.: 172067) Pontos: 1,0 / 1,0
Várias teorias da personalidade incluem, em sua fundamentação, a noção de que há no ser humano uma tendência
para o crescimento, para o desenvolvimento e para a realização de potencialidades. Tal aspecto foi denominado
como: autorrealização numa pirâmide de classificação das necessidades humanas, para explicação de aspectos
motivacionais. Assinale,nas opções abaixo, o autor da pirâmide :
Skinner
Jung
Pavlov
 Maslow
Freud
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 8a Questão (Ref.: 237512) Pontos: 1,0 / 1,0
Considerando os fatores: I - confiança, II - transparência nas informações, III - motivação, IV - liderança
autoritária, V - estresse. Assinale a única alternativa que contém os fatores que contribuem para a melhoria do
clima organizacional.
 Os fatores dos itens: I, II e III;
Os fatores dos itens:II, III e IV
Os fatores dos itens: III IV e V.
Os fatores dos itens: I, II e V;
Os fatores dos itens: I, IV e V;
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 9a Questão (Ref.: 571551) Pontos: 1,0 / 1,0
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Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com isso
podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em:
Atitudes motivacionais
Aprendizagem
Leis jurídicas
 Normas e valores
Conceitos morais
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 10a Questão (Ref.: 234811) Pontos: 0,0 / 1,0
O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho
e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, podemos dizer que:
 Estimula a cooperação entre os colaboradores.
Identifica as competências de cada colaborador.
Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
 Todas as afirmativas estão corretas.
Auxilia na Gestão do Clima Organizacional.