AV legislação 2

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29/11/2017 Estácio
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 2a Questão (Ref.: 201707440657) Pontos: 1,0 / 1,0
A empresa ABC Ltda. não vem efetuando o pagamento dos salários dos empregados há três meses, sob a alegação
que esta passando por grande crise financeira. Vários empregados estão insatisfeitos com esta situação e objetivam
rescindir os contratos de trabalho. Analisando a situação hipotética apresentada e com base nas formas de extinção
dos contratos de trabalho, esclareça qual a hipótese de extinção nesta caso concreto?
 
Resposta: Os funcionários poderão entrar com a rescisão indireta. Alegando que os motivos pelo qual ele está
alegando foi de força maior. Assim como o funcionário tem o dever e a disciplina com o empregador, o empregador
também tem as suas obrigações com o funcionário. Se o funcionário trabalhou ele tem o direito de receber pelo seu
trabalho.
 
 
Gabarito: Rescisão indireta do contrato de trabalho - artigo 483, alínea "d", CLT - justa causa do empregador.
 
 3a Questão (Ref.: 201707873149) Pontos: 0,0 / 1,0
Com relação as fontes do Direito do Trabalho podemos afirmar:
A lei é a única fonte do direito;
 Deve-se aceitar apenas o contido na Constituição e na CLT.
A jurisprudência não é fonte de direito do trabalho, pois não possui caráter normativo;
As relações trabalhistas deverão ser regidas somente pela CLT, aceitando interpretação jurisprudencial;
 A legislação oferece direitos mínimos, devendo a interpretação ser a mais benéfica para o empregado, sendo
aceito a jurisprudência como fonte, assim como o acordo coletivo de trabalho e a convenção coletiva de
trabalho;
 
 4a Questão (Ref.: 201707433946) Pontos: 1,0 / 1,0
Sobre o contrato de aprendizagem, identifique as características inerentes a esse contrato:
o aprendiz poderá fazer horas extras sendo vedado o trabalho em local insalubre e perigoso;
o aprendiz poderá trabalhar no turno da noite, em locais insalubres, mais não poderá trabalhar em locais
perigosos;
o aprendiz precisa da autorização dos pais e pode trabalhar a partir dos dez anos de idade e seu contrato é