ATV 8 COMP

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GST0253_EX_A8_201401218547_V1
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
8a aula
Lupa
Vídeo PPT MP3
Exercício: GST0253_EX_A8_201401218547_V1 Matrícula: 201401218547
Aluno(a): INGRID DE CASTRO SOUSA Data: 26/05/2017 22:35:36 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201401898989) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
Christopher Neck desenvolveu estudos de uma associação que isola três elementos da boa condição física, são eles:
condição mental, financeira e social
condição alimentar, física e social
condição do corpo, condição de nutrição e condição mental
condição orgânica, emocional e mental
condição pessoal, social e emocional
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2a Questão (Ref.: 201401473862) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
Marly, supervisora de produção de uma fábrica, vem apresentando sintomas de estresse. Sabemos que o estresse é
causado pela forma como enfrentamos e resistimos aos eventos diários. Quase toda estratégia de gerenciamento
de estresse deve partir do pressuposto de que é necessário:
melhorar os sistemas pessoais e resistência própria.
programar atividades sem intervalos para descanso.
ampliar a quantidade de compromissos.
alterar constantemente o planejamento de atividades diárias.
evitar o contato com pessoas.
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3a Questão (Ref.: 201401809585) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
A tecnologia, as exigências e a pressão do dia a dia das organizações são alguns dos fatores apontados como sendo
causadores do estresse. O estresse é o padrão de respostas mentais e físicas a condições de incerteza e ameaça
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percebida. De modo geral as pessoas tendem a acreditar que o estresse deve ser eliminado para gerar mais
tranquilidade e, portanto, melhor desempenho do empregado. O objetivo do gerenciamento de estresse, ao
contrário, não é eliminá-lo, por que:
Enquanto for utilizado como meio de selecionar pessoas será útil ao gerenciamento dos negócios.
Enquanto se enquadrar em níveis aceitáveis, podemos afirmar que ele é essencial ao bom desempenho,
pois indica desafios e presença de competição.
Ele faz parte da vida das organizações e quem não aguentar deve ser demitido.
Ele deve ser incentivado até que os mais fracos sejam revelados e, em seguida, substituídos.
A mudança é o principal fator gerador de estresse. Ela, portanto, deve ser evitada de modo que o
gerenciamento de estresse seja bem-sucedido.
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4a Questão (Ref.: 201401815286) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
Fernanda precisa de auxílio, pois não tem conseguido realizar suas tarefas do trabalho com efetividade e eficiência.
Quais das dicas abaixo você daria para Fernanda com objetivo de otimizar a sua produtividade?
Aprender a dizer não e decorar todas as atividades que precisa cumprir no dia.
Utilizar, somente, a matriz de gerenciamento.
Escrever as suas metas, aprender a dizer não e utilizar a matriz de gerenciamento.
Todas as alternativas estão corretas.
Resolver sempre tudo o que for urgente.
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5a Questão (Ref.: 201401816295) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
Identifique qual das opções NÃO se refere as fontes consideradas de estresse:
Escassez de tempo;
A prática de atividade física regularmente;
Má comunicação;
Ambiguidade em relação a responsabilidades;
Conflitos interpessoais;
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6a Questão (Ref.: 201401993489) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
Sabemos que o Estresse é causado pela forma como enfrentamos e resistimos aos eventos diários. E que quase
toda estratégia de gerenciamento de estresse deve partir de um pressuposto. Baseado nesta afirmativa, assinale a
resposta que indica, corretamente, qual o pressuposto mencionado pelo enunciado.
O conjunto das afirmativas de resposta, atende plenamente ao enunciado da questão
Não é preciso fazer coisa alguma, basta se acostumar com o estresse
Estresse faz bem, por isso, podemos ficar despreocupados quando ele acontece.
É necessário melhorar os sistemas pessoais e resistência própria.File failed to load: http://simulado.estacio.br/ckeditor/MathJax/a11y/accessibility-menu.js
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Não existe pressuposto algum.
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7a Questão (Ref.: 201401815313) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
A regra dos 2 minutos, o método de Charles Schwab e método do Queijo Suíço, são:
Técnicas para evitar procrastinar e aumentar o desempenho.
Técnicas de Gestão de Pessoas.
Técnicas para trabalho em equipe.
Técnicas inovadores de execução de processos.
Técnicas para resolução de conflitos.
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8a Questão (Ref.: 201401808090) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
A lei 80/20 lei diz que: 80% das consequências advêm de 20% das causas. Podemos explicar da seguinte forma:
80% da receita de uma empresa provém de 20% dos clientes. Esta teoria refere-se a qual Lei?
Lei de Druker;
Lei da Eficiência;
Lei de Pareto;
Lei de justiça;
Lei de Reação;
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