Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Avaliação: CCJ0057_AV_201603367501 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: ROBERTO JUSTINO DE ALMEIDA Turma: 9001/AA Nota da Prova: 1,5 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 0 Data: 21/11/2017 17:07:41 O aproveitamento da Avaliação Parcial será considerado apenas para as provas com nota maior ou igual a 4,0. 1a Questão (Ref.: 201603593365) Pontos: 0,0 / 1,0 Na mediação , os fatos, situações e propostas ocorridos durante este procedimento são sigilosos e privilegiados. O que isto significa para aqueles que participam deste método de resolução de conflitos ? Resposta: Gabarito: Aqueles que participarem do processo devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente, não podendo ser testemunhas do caso, respeitado o princípio da autonomia da vontade das partes, nos termos por elas convencionados, desde que não contrarie a ordem pública. Fundamentação do(a) Professor(a): Aqueles que participarem do processo devem obrigatoriamente manter o sigilo sobre todo conteúdo a ele referente, não podendo ser testemunhas do caso, respeitado o princípio da autonomia da vontade das partes, nos termos por elas convencionados, desde que não contrarie a ordem pública. 2a Questão (Ref.: 201604028496) Pontos: 0,0 / 1,0 Estabeleça uma diferença entre a atuação do mediador e do advogado no processo de mediação. Resposta: Gabarito: O Mediador ajuda os participantes a chegarem aos seus próprios acordos e não representa nenhuma das partes, ele atua como um facilitador do diálogo. Advogados ajudam seus clientes a entender a lei e a providenciar documentação para que o acordo seja homologado em juízo. Fundamentação do(a) Professor(a): O Mediador ajuda os participantes a chegarem aos seus próprios acordos e não representa nenhuma das partes, ele atua como um facilitador do diálogo. Advogados ajudam seus clientes a entender a lei e a providenciar documentação para que o acordo seja homologado em juízo. 3a Questão (Ref.: 201603976646) Pontos: 0,0 / 1,0 As relações sociais são extremamente ricas de detalhes emocionais e culturais, e, ao mesmo tempo (e também por esta razão) demasiadamente frágeis. Diante desta fragilidade e alcance, não podem os conflitos serem tratados de forma superficial e generalizada, sendo necessária e fundamental uma ruptura com o paradigma vigente. A lógica determinista binária, nos meios extrajudiciais de resolução de conflitos , representa: trabalhar/descansar ganhar/ganhar perder/perder arriscar/perder ganhar/perder 4a Questão (Ref.: 201604026265) Pontos: 1,0 / 1,0 Preencha o espaço abaixo com a resposta correta: A __________ é pontual e trabalha na superfície do problema. Não objetiva uma melhora na qualidade da relação das partes e tem suas próprias características. É um meio de administração pacífica da disputa, por um terceiro que tem a prerrogativa técnica de intervir e sugerir um possível acordo, após uma criteriosa avaliação das vantagens e desvantagens que sua proposição traria às partes. Negociação Arbitragem Mediação Conciliação Supervisão 5a Questão (Ref.: 201603579903) Pontos: 0,0 / 1,0 Os métodos extrajudiciais de resolução dos conflitos, que se caracterizam pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), buscam: a avaliação das pessoas no processo judicial a conscientização do litígio como solução a permanência do conflito entre as partes a adoção de procedimentos mais simples e informais a prestação do serviço jurisdicional 6a Questão (Ref.: 201603546645) Pontos: 0,0 / 1,0 Considerando que os princípios norteadores da mediação devam ser respeitados para a obtenção de um resultado positivo, a opção que NÃO se relaciona a estes preceitos é : autodeterminação voluntariedade parcialidade confidencialidade consensualidade 7a Questão (Ref.: 201604117433) Pontos: 0,0 / 1,0 Marque a alternativa falsa : Quanto à teoria da cibernética e a mediação Estabelece a obrigatoriedade das pessoas que formam o sistema participarem de uma mediação Compreende o conflito como uma situação que tem a função de mostrar que algo não vai bem no sistema Analisa que o sistema pode influenciar o meio ambiente e vice-versa Afirma a importância do estabelecimento dos padrões de interação entre as pessoas que formam um sistema Ressalta a importância de trabalhar , na mediação, as relações e a comunicação no sistema 8a Questão (Ref.: 201604028361) Pontos: 0,0 / 1,0 Considerando que duas pessoas envolvidas em um acidente de trânsito sem vítimas tenham, em razão do estresse e dos danos causados aos veículos, discutido, assinale a opção correta no que se refere à classificação do conflito surgido entre elas: Conflito intrapessoal Conflito social Conflito grupal Conflito intergrupal Conflito interpessoal 9a Questão (Ref.: 201604028756) Pontos: 0,0 / 0,5 O processo da mediação se inicia com a pré-mediação que consiste numa entrevista com as partes, neste momento qual será o procedimento a ser seguido ? Assinale a alternativa correta. Escutar separadamente cada uma das partes. As partes escolhem de comum acordo o mediador. As partes escolhem de comum acordo o mediador. A controvérsia é levada para discussão. Esclarecimentos para as partes sobre o objeto da controvérsia e o motivo que as levaram a optar pela mediação. Avaliação da matéria poder ser ou não objeto de mediação. Esclarecimentos sobre o processo, procedimento e técnicas. As partes escolhem de comum acordo o mediador. Esclarecimentos para as partes sobre o objeto da controvérsia e o motivo que as levaram a optar pela mediação. Esclarecimentos sobre o processo, procedimento e técnicas. O mediador é imposto, sem possibilidade de escolha pelas partes. O mediador é imposto, sem possibilidade de escolha pelas partes. Esclarecimentos sobre o processo. A controvérsia é levada para decisão. 10a Questão (Ref.: 201604148471) Pontos: 0,5 / 0,5 Dentre os princípios que regem a atuação do mediador, identifique o que determina que o mediador tem o dever de possuir qualificação que o habilite a exercer esta função. Confidencialidade; Informalidade; Competência; Consensualidade; Imparcialidade;
Compartilhar