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6 maneiras inesperadas que a Metodologia Seis Sigma pode beneficiar a sua empresa Gerisval Alves Pessoa Seis Sigma é uma metodologia de gestão que permite às empresas utilizarem os dados para eliminar defeitos em qualquer processo. Para um processo alcance Seis Sigma, deve produzir 3,4 defeitos, isto é qualquer coisa fora de especificações do cliente, por um milhão de oportunidades. Seis Sigma originalmente funciona por meio da utilização de metodologias como DMAIC, que significa Definir, Medir, Analisar, Melhorar e Controlar e é usado para os processos existentes e DMADV que é utilizado para novos processos e significa Definir, Medir, Analisar, Projetar e Verificar. Alternativamente, pode se usar a metodologia PDCA. A implementação da metodologia Seis Sigma em uma empresa oferece uma série de benefícios. No entanto, existem seis principais vantagens que esta metodologia oferecerá a qualquer empresa, listada a seguir: 1. Melhoria da fidelidade do cliente Qualquer empresa quer manter seus clientes. De fato, este é um fator significativo na determinação do sucesso de uma empresa. Mas, é claro, fidelização e retenção só teremos com resultado de altos níveis de satisfação do cliente. Pesquisas sugerem as razões dadas pela maioria dos clientes para não voltar a um negócio são a insatisfação com a experiência e atitude dos empregados. Muitas vezes, uma empresa sequer saberá que tem um cliente insatisfeito. Eles simplesmente fazem seus negócios em outros lugares. A implementação do Seis Sigma reduz o risco de sua empresa ter clientes insatisfeitos, uma vez que a formação seja completa, poucas experiências devem estar fora das suas especificações. Para conseguir isso, você pode considerar a implementação de um estudo da voz do cliente, que ajuda a sua empresa entender quais atributos de seus produtos são essenciais para a percepção da satisfação do cliente. 2. Gestão do Tempo O emprego da metodologia Seis Sigma em sua empresa pode ajudar os empregados a gerenciarem o tempo de forma eficaz, resultando em um negócio mais em empregados mais. Os usuários são convidados a definir metas específicas, mensuráveis, atingíveis, realistas e em tempo (SMART) e, em seguida, aplicar os princípios de dados de Seis Sigma para esses objetivos. Isso é feito por olhar para três áreas-chave: Aprendizagem, desempenho e satisfação. Por exemplo, sob a aprendizagem, um praticante de Seis Sigma pode perguntar a si mesmo; quantas vezes é que as interrupções me distanciam da minha tarefa e quantas dessas interrupções exigem a minha atenção? Da mesma forma, nos termos do desempenho, eles podem considerar como suas práticas podem ajuda-los a alcançar seus objetivos profissionais. Os usuários podem, então, criar um plano de ação, cujo resultado pode ter empregados com até 30 por cento mais eficientes e que são mais felizes em si mesmos, tendo conseguido um melhor equilíbrio entre vida e trabalho. 3. Redução do tempo de ciclo Infelizmente, a maioria das empresas que tem projetos acabam estendendo-se para além do seu prazo original, muitas vezes porque há mudanças no escopo do projeto ou na mudança na política de gestão. Usando a metodologia Seis Sigma, uma empresa pode criar uma equipe de empregados experientes em todos os níveis da organização e de cada departamento funcional. A estas equipes, então, são dadas a tarefa de identificar fatores que poderiam afetar negativamente o projeto levando a longos tempos de ciclo. Elas podem então ser incumbidas de encontrar soluções para estes problemas potenciais. Este método permite que a empresa crie ciclos mais curtos para projetos e no prazo planejado. Muitas empresas relatam reduções nos tempos de ciclo de até 35 por cento. 4. Motivação Toda empresa, que busca o sucesso, precisa de seus empregados para agir da maneira certa, mas para os empregados o façam, deve haver motivação suficiente. De fato, as organizações que estão dispostas a se envolverem totalmente com os empregados demonstraram consistentemente aumento de 25 a 50% de produtividade. A metodologia Seis Sigma compartilha técnicas e ferramentas de solução de problema que permite o desenvolvimento dos colaboradores e ajuda a criar um clima e sistemas para a motivação dos empregados. 5. Planejamento Estratégico A metodologia Seis Sigma pode ser parte integrante para a consecução de qualquer visão estratégica. Depois que sua empresa tenha definida a declaração de missão e realizou uma análise SWOT, a metodologia Seis Sigma pode ajudá-lo a se concentrar em áreas de melhoria. Por exemplo, se sua estratégia de negócios é baseada em ser um líder de mercado em custo, a metodologia Seis Sigma pode ser usada para melhorar os processos internos, aumentar a produtividade, eliminar a complexidade desnecessária e ganhar ou manter acordos de menores custos com fornecedores. Na verdade, qualquer que seja a sua estratégia, a metodologia Seis Sigma pode ajudar a sua empresa a ser melhor no que faz. 6. Gerenciamento da cadeia de suprimentos Como mencionado anteriormente, o objetivo do Seis Sigma é ter uma taxa de defeito de até 3,4 por milhão, e os seus fornecedores têm uma grande influência sobre se este objetivo será alcançado. Uma das possíveis maneiras de reduzir o risco de defeito é usar a metodologia Seis Sigma para reduzir o número de fornecedores, já que este, por sua vez reduz o risco de defeitos. Também é importante compreender se o seu fornecedor está planejando implementar as alterações. Por exemplo, uma mudança de máquinas pode ter um efeito como as ondas de uma pedra atirada num lago. As empresas mais bem-sucedidas conduzem suas melhorias Seis Sigma o mais distante possível ao longo da sua cadeia de suprimentos. REFERÊNCIAS: HARRIS, A. 6 unexpected ways Six Sigma can benefit your company. PEX Process Excellence Network. Disponível em http://www.processexcellencenetwork.com/lean-six-sigma-business- transformation/articles/6-ways-six-sigma-can-benefit-your- company/?utm_source=23052.001&utm_medium=email&utm_campaign=PEX+Newsletter+19++Mar+15& utm_term=newsletter&utm_content=19march&mac=SSIQ1-39JRM0S&disc= > Acessado em 20 de Set. 2015.
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