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Avaliação: GST0529_AV_» ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Tipo de Avaliação: AV Professor: PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA Turma: 9008/AF Data: 10/06/2014 18:01:15 1a Questão (Ref.: 201301767196) Pontos: 0,0 / 1,5 Considere um empregado com salário de R$ 1.800,00, cuja admissão pelo contrato de experiência de 90 dias ocorreu na data de 01/06/2013. Em 30/07/2013, após o expediente, foi comunicado pelo empregador que seus serviços não seriam mais necessários. Calcule quantos dias faltavam para o término do contrato de experiência e o valor a ser pago ao empregado pela quebra de contrato. Gabarito: Ele trabalhou 60 dias, faltando 30 dias para o término do contrato de experiência. O valor da quebra de contrato será de R$ 900,00 que corresponde a 50% do período faltante. 2a Questão (Ref.: 201301721539) Pontos: 0,5 / 0,5 Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.550,00 e que trabalha 220h no mês segunda a sábado, atendendo às 44 horas da semana. R$ 11,59 R$ 57,95 R$ 14,00 R$ 13,00 R$ 59,00 3a Questão (Ref.: 201301675676) Pontos: 0,5 / 0,5 Se o empregado é demitido sem justa causa e seu aviso prévio é trabalhado, qual o benefício que a lei lhe faculta no cumprimento do aviso prévio? Receberá integralmente o aviso prévio mas não poderá ausentar-se do trabalho. Ausentar-se do trabalho 7 dias corridos com desconto desses dias. Poderá ausentar-se do trabalho apenas 7 dias pois é só isso que a lei faculta. Solicitar do Gestor sua saída duas horas mais cedo e chegada 2 horas mais tarde. Reduzir em 2 horas a jornada diária ou ausentar-se 7 dias corridos. 4a Questão (Ref.: 201301767234) Pontos: 0,0 / 0,5 Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50% de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%? R$ 75,00 R$ 100,00 R$ 50,00 R$ 150,00 R$ 90,00 5a Questão (Ref.: 201301718271) Pontos: 0,5 / 0,5 A Alíquota recolhida mensalmente pelas empresas na Caixa Econômica Federal, com base na remuneração bruta dos trabalhadores, é de, para o FGTS. D) 5% B) 9% E) 8% A) 11% C) 10% 6a Questão (Ref.: 201301571793) Pontos: 0,0 / 1,0 Das contribuições Sociais apresentadas abaixo qual a que deve ser recolhida quando do pagamento da primeira parcela do 13º Salário? FGTS - IRRF FGTS INSS - FGTS INSS IRRF 7a Questão (Ref.: 201301706836) Pontos: 0,5 / 0,5 A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 1.107,52 8% - De 1.107,53 a 1.845,47 9% - De 1.845,88 até 3.691,74 11%. Considerando os salários de três trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00, vamos ter, respectivamente, quais descontos para o INSS? 135,00, 72,00 e 495,00 135,00, 72,00 e 406,09 135,00, 64,00 e 406,09 135,00, 64,00 e 495,00 135,00, 64,00 e 405,00 8a Questão (Ref.: 201301571789) Pontos: 0,5 / 0,5 Qual das afirmativas abaixo representa a base da remuneração para recolhimento do FGTS e INSS ? Salário Base, Horas Extras, Salário Família Adicional Noturno, Horas Extras, Salário Família Horas Extras, Adicional Noturno, Salário Base Salário Base - Benefício Previdenciário - Horas Extras Salário Base, Adicional Noturno, Salário Família 9a Questão (Ref.: 201301767190) Pontos: 1,5 / 1,5 Um trabalhador admitido com salário de R$ 1.184,52 irá trabalhar 42 horas por semana com um total de 210 horas mensais. Qual será o valor do salário por dia e o valor do salário por hora desse trabalhador? Resposta: Salário por dia: R$ 1.184,52/30= R$ 39,49 Salário por hora: R$ 1.184,52/210= R$5,65 Gabarito: Dividir R$ 1.184,52 por 30 e encontrar o valor do salário por dia: R$ 39,48. Dividir R$ 1.184,52 por 210 e encontrar o valor do salário hora: R$ 5,64. 10a Questão (Ref.: 201301675669) Pontos: 0,0 / 1,0 João trabalhou na empresa XPTO de 01/06/2012 a 30/07/2012, com contrato de experiência de 60 dias e salário de 1.200,00. Quanto recebeu João de férias e 13º salário? 266,00 e 200,00 266,00 e 100,00 200,00 e 200,00 166,00 e 200,00 100,00 e 200,00
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