Exercício 1 Gestão e Liderança de Pessoal

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Gestão e Liderança de Pessoal
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Iniciado em sexta, 9 Fev 2018, 02:13
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 9 Fev 2018, 02:29
Nota 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Correto
O que os gestores devem oferecer aos colaboradores, para promover um
ambiente motivador?
Escolha uma:
A resposta correta é: Fatores intrínsecos (responsabilidade, liberdade, desa�os,
reconhecimento, etc.)..
a. Fatores extrínsecos (salários acima da média, benefícios, equipamentos
de segurança, etc.).
b. Plano de saúde e benefícios sociais.
c. Fatores intrínsecos (responsabilidade, liberdade, desa�os,
reconhecimento, etc.).

d. Cursos e treinamentos.
e. Redução da jornada de trabalho.
Questão 2
Correto
Quanto ao �uxo da gestão estratégica de pessoas, complete a lacuna.
 1. Mapeamento das competências essenciais necessárias.
2. Mapeamento das competências existentes.
3. Planejamento estratégico de pessoas.
4. Agregação de competências.
5. ____________________________.
6. Avaliação do desempenho.
Compartilhamento dos resultados. 
Escolha uma:
A resposta correta é: Integração..
a. Comunicação.
b. Pesquisa de clima.
c. Organização do ambiente.
d. Integração.

e. Mapeamento geral.
Questão 3
Correto
De acordo com Peter Senge, as organizações de aprendizagem permitem as
seguintes variáveis, EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: as equipes constroem sua própria cultura interna..
a. a aspiração coletiva é libertada.
b. surgem novos e elevados padrões de raciocínio.
c. as equipes constroem sua própria cultura interna.

d. as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os
resultados que realmente desejam.
e. as pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo.
Questão 4
Correto
Considere as a�rmações:
I. O processo de treinamento visa, primeiramente, melhorias de desempenho em situações
de curto prazo.
II. O processo de desenvolvimento promove aperfeiçoamento de
capacidades e motivações, com foco em situações de curto prazo.
III. O conceito essencial de know how refere-se à capacidade de saber como
fazer e porque fazer.
IV. Enquanto a educação e o treinamento operacionalizam o saber, a e�cácia
do saber refere-se ao efetivo desenvolvimento das pessoas.
Estão erradas as a�rmativas: 
Escolha uma:
A resposta correta é: II e III..
a. I e II.
b. III e IV.
c. I e III.
d. II e III.

e. II e IV.
Questão 5
Correto
Uma das maiores características de gestores por excelência em
planejamento estratégico de pessoas e equipes é a ________________, ou seja,
o fato de o gestor estar amplamente informado das intenções
organizacionais e muito mais ainda, das necessidades essenciais para o
alcance das metas e objetivos propostos. Assim, devidamente informado,
agirá estrategicamente no suprimento de tais necessidades, com a devida
antecedência. Complete a lacuna.
Escolha uma:
A resposta correta é: Previsibilidade..
a. Previsibilidade.

b. Proatividade.
c. Responsabilidade.
d. Flexibilidade.
e. Sensibilidade.
Questão 6
Correto
Se a organização oferecer aos trabalhadores fatores intrínsecos (desa�os,
responsabilidades, liberdade de expressão, respeito e reconhecimento, etc.),
o clima a ser obtido será de:
Escolha uma:
A resposta correta é: Satisfação..
a. Insatisfação.
b. Satisfação.

c. Não insatisfação.
d. Não satisfação.
e. Autoestima.
Questão 7
Correto
As vantagens abaixo referem-se ao __________________ para a organização.
 1.Conhecimento mais realístico de si mesma (potencialidades e fragilidades).
2.Conhecimento amplo do seu ambiente (ameaças e oportunidades).
3.Estrutura interna su�cientemente �exível com melhores condições para
adaptação e inovação.
4.Maior força competitiva e consequente sustentabilidade. 
Escolha uma:
A resposta correta é: Desenvolvimento..
a. Desenvolvimento.

b. Direcionamento.
c. Controle.
d. Posicionamento.
e. Planejamento.
Questão 8
Correto
Das características humanas abaixo, qual se destaca como sendo de suma
importância em termos de propostas para inovações?
Escolha uma:
A resposta correta é: Criatividade..
a. Criatividade.

b. Responsabilidade.
c. Iniciativa.
d. Comunicabilidade.
e. Lealdade.
Questão 9
Correto
Sendo as pessoas um fator de elevada complexidade para a gestão
institucional, as quais exigem sempre mais da liderança, qual a principal
atitude que os gestores devem ter para obterem os melhores resultados das
mesmas que em sua organização?
Escolha uma:
A resposta correta é: Mantendo sempre um ambiente motivador/motivacional..
a. Observando o desempenho de cada uma e elaborando os respectivos
relatórios.
b. Apenas tê-las em quantidade su�ciente e adequada.
c. Oferecendo cursos e treinamentos constantes.
d. Mantendo sempre um ambiente motivador/motivacional.

e. Prestando as devidas manutenções em termos de salários e benefícios.
Questão 10
Correto
São princípios da liderança pela alta performance, EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Organização..
a. Organização.

b. Desprendimento.
c. Senso Empreendedor.
d. Aprendizagem Contínua.
e. Gestão Humanizada.