Exercício 1

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Gestão e Liderança de Pessoal
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Iniciado em domingo, 4 Fev 2018, 17:38
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 4 Fev 2018, 18:02
Nota 3,00 de um máximo de 10,00(30%)

Questão 1
Correto
Tipo de equipe que conta com as seguintes características:
 -Senso de �nalidade comum: os objetivos da equipe.
-Senso de responsabilidade pelo trabalho. 
Escolha uma:
A resposta correta é: Equipe real..
a. Pseudo equipe.
b. Equipe Extraordinária.
c. Equipe real.

d. Potencial equipe.
e. Transcendente equipe.

Questão 2
Incorreto
O Processo de Planejamento no centro da Abordagem Diagnóstica deverá
contemplar as seguintes variáveis, EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Quanto será necessário investir? Neste momento, a
organização detecta os investimentos a serem aplicados no processo de
planejamento estratégico, de�nindo, indicadores de retorno desse investimento..
a. Onde e como queremos estar? Estabelecimento dos objetivos em termos
de pessoas e talentos (competências e habilidades), com base nos índices
esperados de e�ciência e e�cácia.
b. Onde e como estamos agora? Diagnóstico das condições organizacionais
atuais, das condições externas e dos colaboradores (mapeamento geral).
c. Quanto será necessário investir? Neste momento, a organização detecta
os investimentos a serem aplicados no processo de planejamento
estratégico, de�nindo, indicadores de retorno desse investimento.
d. Como nos saímos? Onde e como estamos agora? Avaliação dos
resultados obtidos por meio do diagnóstico das novas condições, de acordo
com os objetivos. Reinício do processo.

e. Como chegaremos lá? Escolha das atividades na gestão de pessoas e
alocação das potencialidades necessárias.
Questão 3
Incorreto
Quanto à obtenção da obter efetividade no processo de desenvolvimento
organizacional deverão ser implementados alguns elementos essenciais:
I. a orientação para longo prazo.
II. o envolvimento de esforços para a e�cácia global da organização total e
não apenas de parte dela.
III. os passos de diagnóstico e de intervenção desenvolvidos conjuntamente
entre os gerentes de linha e de consultor.
Está(ão) CORRETO(S): 
Escolha uma:
A resposta correta é: I, II e III..
a. Apenas III.
b. I, II e III.
c. Apenas II.
d. II e III.

e. I e II.
Questão 4
Incorreto
Se a organização oferecer aos trabalhadores fatores intrínsecos (desa�os,
responsabilidades, liberdade de expressão, respeito e reconhecimento, etc.),
o clima a ser obtido será de:
Escolha uma:
A resposta correta é: Satisfação..
a. Autoestima.

b. Insatisfação.
c. Satisfação.
d. Não insatisfação.
e. Não satisfação.
Questão 5
Incorreto
Considere as a�rmações:
I. O processo de treinamento visa, primeiramente, melhorias de desempenho em situações
de curto prazo.
II. O processo de desenvolvimento promove aperfeiçoamento de
capacidades e motivações, com foco em situações de curto prazo.
III. O conceito essencial de know how refere-se à capacidade de saber como
fazer e porque fazer.
IV. Enquanto a educação e o treinamento operacionalizam o saber, a e�cácia
do saber refere-se ao efetivo desenvolvimento das pessoas.
Estão erradas as a�rmativas: 
Escolha uma:
A resposta correta é: II e III..
a. I e III.

b. II e IV.
c. II e III.
d. I e II.
e. III e IV.
Questão 6
Incorreto
Esforço de coordenação e arranjo de insumos materiais e imateriais
destinados a um �m comum: os objetivos do empreendimento. Pessoas e
Recursos devidamente agregados e alocados no tempo e no espaço para a
satisfação de interesses múltiplos. Trata-se do conceito de:
Escolha uma:
A resposta correta é: Organização..
a. Departamentalização.
b. Instalação.
c. Planejamento.

d. Organização.
e. Gestão humanizada.
Questão 7
Incorreto
Analise o texto e responda. “Processo de aprimorar e/ou corrigir as
competências (conhecimento, habilidades ou atitudes) dos empregados”.
Estamos falando de:
Escolha uma:
A resposta correta é: Treinamento e Desenvolvimento..
a. Plano de Segurança e Saúde do Trabalho.
b. Treinamento e Desenvolvimento.
c. Recrutamento e Seleção.
d. Programa de Remuneração Flexível.
e. Avaliação de Desempenho.

Questão 8
Incorreto
Sendo as pessoas um fator de elevada complexidade para a gestão
institucional, as quais exigem sempre mais da liderança, qual a principal
atitude que os gestores devem ter para obterem os melhores resultados das
mesmas que em sua organização?
Escolha uma:
A resposta correta é: Mantendo sempre um ambiente motivador/motivacional..
a. Oferecendo cursos e treinamentos constantes.

b. Apenas tê-las em quantidade su�ciente e adequada.
c. Prestando as devidas manutenções em termos de salários e benefícios.
d. Mantendo sempre um ambiente motivador/motivacional.
e. Observando o desempenho de cada uma e elaborando os respectivos
relatórios.
Questão 9
Correto
Das características humanas abaixo, qual se destaca como sendo de suma
importância em termos de propostas para inovações?
Escolha uma:
A resposta correta é: Criatividade..
a. Comunicabilidade.
b. Criatividade.

c. Lealdade.
d. Iniciativa.
e. Responsabilidade.