DISCURSIVA FINAL GESTAO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

3. Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (354315) - Gestão de Pessoas (ADM70)
Prova: 5200805
QUESTÃO:
1. A gestão do conhecimento faz parte do cotidiano das organizações, oferecendo a formação continuada e desenvolvendo cada vez mais suas atividades com eficácia. Diante desse contexto, conceitue e descreva a importância da aplicação da gestão do conhecimento.
RESPOSTA ESPERADA:
A gestão do conhecimento é um processo sequencialmente adquirido pelas organizações e considerado hoje em dia parte da estratégia organizacional. Para a constante melhoria nos resultados propostos. Diante da gestão do conhecimento, são trazidas diversas informações que proporcionam clareza dos fatos relacionados às mensagens e nas interpretações adquiridas pelo profissional.
A gestão do conhecimento permite que as empresas tomem decisões mais acertadas e mais seguras, pois conseguem elaborar as melhores estratégias para se tornarem eficientes. Com a gestão do conhecimento, a informação não fica mais limitada a um determinado departamento ou gestor, ela é compartilhada com os demais parceiros da organização.
QUESTÃO:
2. Um dos objetivos da gestão de pessoas é oferecer qualidade de vida aos funcionários. A qualidade de vida existe tanto dentro como fora da empresa. No intuito de melhorar a qualidade de vida do colaborador, as organizações oferecem os benefícios que atendem às necessidades individuais. Diante desse contexto, disserte sobre a contribuição que é obtida diante dos benefícios propostos aos funcionários.
RESPOSTA ESPERADA:
Possibilita a redução do desgaste físico e mental do funcionário.
Diminui o absenteísmo e o turn-over das pessoas da empresa.
Diminui o grau de acidentes de trabalho.
Aumenta a credibilidade do colaborador com relação à empresa.
Contribui para a contratação de profissionais qualificados que queiram fazer parte da organização.
Contribui para a responsabilidade social.
É fator de motivação.