CASO CONCRETO 3

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CASO CONCRETO 
Aluna: Isabel Ana Barbosa Ferreira 
Matrícula: 201603292276 
Semana 3 
Ana Lúcia ingressou na empresa Brasil Serviços Ltda. em 15.04.2009 na função de auxiliar de 
serviços gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 01.03.2011 a 30.03.2011. 
Ocorre que o empregador só efetuou o pagamento destas férias quando do seu retorno ao 
trabalho em 31.03.2011. Além disso, Ana Lúcia recebeu a título de férias o mesmo valor do 
salário recebido no mês anterior, sem qualquer acréscimo. Ana Lúcia procurou o escritório de 
advocacia para saber se foi regular a atitude da empresa e se tem direito a algum valor a título 
de férias. Qual a orientação você daria para Ana Lúcia? Justifique 
R: Tendo em vista a dúplice finalidade das férias (descan
so anual para reposição de 
energias, com remuneração recebida antecipadamente para 
 propiciar-lhe o efetivo gozo do 
direito), é devido o direito à dobra do pagamento por ter
 restado frustrada uma das referidas 
finalidades (OJ 386 da SBDI-
I do TST, art. 145 da CLT, art. 137 da CL T), inclusive 
com acréscimo 
de 1/3. 
Nos termos do art.145, da CLT, o pagamento 
das férias deveria ter sido efetuado até 2 
(dois) dias antes do início da fruição do direito 
Tendo em vista a dúplice finalidade das férias (descanso 
anual para reposição de 
energias, com remuneração recebida antecipadamente para 
 propiciar-lhe o efetivo gozo do 
direito), é devido o direito à dobra do pagamento por ter
 restado frustrada uma das referidas 
finalidades (OJ 386 da SBDI-
I do TST, art. 145 da CLT, art. 137 da CL T), inclusive 
com acréscimo 
de 1/3. 
Nos termos do art.145, da CLT, o pagamento 
das férias deveria ter sido efetuado até 2 
(dois) dias antes do início da fruição do direito 
Tendo em vista a dúplice finalidade das férias (descanso 
anual para reposição de 
energias, com remuneração recebida antecipadamente para 
 propiciar-lhe o efetivo gozo do 
direito), é devido o direito à dobra do pagamento por ter
 restado frustrada uma das referidas 
finalidades (OJ 386 da SBDI-
I do TST, art. 145 da CLT, art. 137 da CL T), inclusive 
com acréscimo 
de 1/3. 
dois) dias antes do início da fruição do direito, ou seja, até 
16/04/2006. E, de acordo com a OJ 386 da SBDI-I do TST, em 
situações como esta, onde há o descumprimento do art. 145 da 
CLT, e também a Sumula 450 do TST. 
 
OBEJTIVA: Letra B