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Sobre a necessidade de propósito para a motivação profissional, é correto afirmar que: Excelência, propósito e estímulos externos. Disciplina: NPG1784 - ORIENT.CAR.COACH Período Acad.: 2017.2 (POS) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. É valorizado por todas as organizações. É uma necessidade recente na história social do trabalho. Não se adequa às novas gerações que vêm integrando o mercado de trabalho. É proveniente de uma demanda da sociedade de consumo. Sempre foi de grande importância para a satisfação profissional. 2. Possui pouca influência sobre a motivação. Não pode ser alcançada de forma plena, é circunstancial e mutável. Uma vez alcançada, é uma competência que se mantém. Uma vez alcançada, mantém o profissional realizado por um longo período. Só pode ser alcançada por profissionais sêniores.
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