Práticas de Reconhecimento e Motivação em Empresas

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Tópicos Especiais em 
Administração
Alunas: 
Mayara Da Conceição Bacelar Florentino
Milena Andressa NeuRibeiro
RosivaneMathias de Oliveira
RECONHECIMENTO
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Práticas de reconhecimento são meios que as empresas criam a fim de 
aumentar a motivação entre seus colaboradores. Ao ser reconhecido, o 
colaborador se sente motivado e se torna muito mais produtivo e criativo, 
contribuindo de forma mais ativa para o desenvolvimento da organização.
O reconhecimento não deve ser implantado na empresa apenas como um 
bônus financeiro que acaba sendo visto pelo colaborador como um 
complemento da remuneração que servirá para pagar contas (e fazer mais 
contas), mas sim como algo a ser lembrado por ter atingido uma meta, por 
ter conquistado algo, por contribuir com algo, por ter superado um desafio 
dado, por menor que pareça mas que mereceu RECONHECIMENTO.
MOTIVAÇÃO
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Motivação é toda a ação que leva a pessoa a atingir seus 
objetivos.
Todo bom gestor sabe que a motivação da equipe reflete 
diretamente nos negócios da organização, uma vez que 
"quando há elevada motivação entre os membros, o clima 
organizacional se eleva e traduz-se em relações de 
satisfação, animação, interesse, colaboração irrestrita etc.” 
(CHIAVENATO, 2005 p. 269),
NEW HOLLAND AGRICULTURE
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Muito conhecida também como CNH, está instalada em Curitiba há 42 
anos. Empresa muito forte do ramo agrícola, produz tratores e 
colheitadeiras e se apóia em 3 pilares: tecnologia, eficiência produtiva e 
sustentabilidade.
Foi eleita uma das “150 Melhores Empresas para Você Trabalhar” pela 18ª 
edição do Guia Você S/A, da Editora Abril, maior pesquisa de gestão de 
pessoas e clima organizacional do país.
Por ser uma empresa que está sempre inovando no mercado, acaba 
conquistando a confiabilidade dos clientes e construindo uma estrutura 
sólida com risco baixo de abrir falência.
PRÁTICAS DE RECONHECIMENTO
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1 - Visita familiar ao local do trabalho do colaborador e almoço/jantar 
para até três acompanhantes;
2 - Viagem nacional com passagem aérea e hotel para o colaborador e um 
acompanhante;
3 - Bonificação mensal para o colaborador que realizar no mínimo quatro 
melhorias no dia a dia na empresa;
4- Sorteio para conhecer outras unidades da empresa;
5 - PLR