Psicologia Organizacional Fundamentos da Administração

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17/11/2017 AVA UNIVIRTUS
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Disciplina(s):
Psicologia Organizacional
Fundamentos da Administração
Data de início: 27/02/2017 18:29
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 28/02/2017 15:14
Questão 1/5 - Psicologia Organizacional
Um indivíduo, ao ingressar em uma organização, traz 
consigo seus valores, personalidade, atitudes e afetos, os 
quais, muitas vezes, diferenciam-se da missão, dos 
valores e da cultura da organização. O papel do gestor é 
fundamental, pois caberá a ele lidar com as diferenças 
mais profundas. Considerando os dois fatores 
(autoconhecimento e a comunicação) importantes para 
lidar com as diferenças, analise as afirmativas a seguir e 
marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a 
alternativa correta.
( ) Autoconhecimento é a capacidade de o indivíduo conhecer 
a si mesmo e saber até onde vai o limite de suas emoções 
quando é posto em uma determinada situação de pressão ou 
de agressão no ambiente de trabalho.
( ) O autoconhecimento faz com que o indivíduo se recuse a 
administrar as diversas personalidades, as ideias, as 
habilidades e os comportamentos divergentes.
( ) O autoconhecimento mostra ao indivíduo como lidar com 
as adversidades nos contextos, tanto organizacional como 
pessoal.
( ) Comunicação é a capacidade de o indivíduo se expressar e 
ouvir o outro de forma eficiente;
( ) A comunicação contribui para o trabalho em equipe seja 
realizado de forma a gerar menor grau de conflitos.
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Nota: 20.0
A V-V-V-V-F
B V-F-V-V-V
C F-F-V-V-V
D F-V-V-F-V
Questão 2/5 - Fundamentos da Administração
Para ele, o capitalismo passou a existir com o surgimento das 
empresas, as quais buscam o maior lucro possível por meio 
da organização racional do trabalho e da produção (ideia 
desenvolvida por Taylor de forma científica).
Em suas conclusões, Weber define três tipos de autoridade – 
ideia que resultou na classificação das organizações.
Quais são estes três tipos de autoridades?
Nota: 20.0
A Tradicional, carismática e racional-legal
B Neoclássica, carismática e racional-legal
C Contemporânea, carismática e racional-legal
D Clássica, carismática e racional-ilegal
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R. B – Material de apoio – Aula 03
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 Gabarito:
Tradicional, carismática e racional-legal
(página 96 do livro base).
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Questão 3/5 - Psicologia Organizacional
O indivíduo é um ser único, independente e se distingue 
dos demais. As diferentes características determinam 
como o indivíduo estabelece as suas relações com o 
meio externo e como o meio os influenciam. 
Considerando os fatores que constituem o indivíduo, 
relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa 
correta.
 
1. Físico
 2. Emocional
 3. Social
 4. Profissional
 5. Intelectual
( ) formado pela capacidade do indivíduo adquirir e processar 
aprendizagem.
( ) formado pelas relações do indivíduo com o meio.
( ) constituído pelo psicológico.
( ) constituído pelas competências de trabalho.
( ) formado pelos aspectos biológicos do corpo.
Nota: 20.0
A 5-1-4-2-3
B 1-3-2-5-4
C 2-1-5-4-3
D 5-3-2-4-1
Questão 4/5 - Fundamentos da Administração
Analise as sentenças abaixo, marque “C” para teoria 
clássica e “H” para teoria das relações humanas. Em 
Você acertou!
R. D – Rota de Aprendizagem – Aula 03
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seguida, assinale a alternativa correta:
( ) Visão de estrutura mecânica e impessoal
( ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes
( ) Ênfase na tarefa
( ) Necessidade econômica do trabalhador
( ) Incentivos monetários
( ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo
Nota: 20.0
A H – H – C – C – C – H
B C – C – C – H – C – H
C C – H – C – H – C – H
D C – H – C – C – C – H
Questão 5/5 - Fundamentos da Administração
Burocracia não significa um sistema emperrado com 
papelórios inúteis. Segundo a concepção de Weber, ela é um 
modelo ideal de funcionamento (quando todos trabalham de 
forma impessoal).
Weber descreve os princípios-chave da burocracia. Sobre 
estes princípios, analise as opções abaixo e, em seguida, 
assinale V (verdadeiro) ou F (falsa). Depois, marque a 
alternativa correta:
( ) Ênfase nas pessoas, preocupa-se com o comportamento 
organizacional (processo de trabalho).
( ) Especialização da tarefa: o empregado a ser contratado 
deve ter o preparo técnico necessário ao cargo.
( ) Estabelecimento de regras e normas, para garantir o 
atingimento dos objetivos, sempre seguindo os parâmetros 
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Gabarito:
A resposta correta é C – H – C – C – C –
H (Página 123 do livro base).
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previamente estabelecidos.
( ) Definições claras acerca das responsabilidades de cada 
cargo e sua autoridade cabível.
( ) Registro de todos os procedimentos da organização.
Nota: 20.0
A F – V – F – V – V
B F – V – V – V – V
C V – F – V – V – V
D V – V – V – V – F
Você acertou!
Os princípios são:
 a) Ênfase na estrutura, por meio da
hierarquia e da sequência dos cargos,
delimitando, assim, regras e regulamentos
a serem cumpridos.
 b) Especialização da tarefa: o empregado
a ser contratado deve ter o preparo técnico
necessário ao cargo.
 c) Estabelecimento de regras e normas,
para garantir o atingimento dos objetivos,
sempre seguindo os parâmetros
previamente estabelecidos.
 d) Definições claras acerca das
responsabilidades de cada cargo e sua
autoridade cabível. (Página 97 do livro
base).
 e) Registro de todos os procedimentos da
organização.
 
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