Psicologia Organizacional Fundamentos da Administração
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Psicologia Organizacional Fundamentos da Administração


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17/11/2017 AVA UNIVIRTUS
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Disciplina(s):
Psicologia Organizacional
Fundamentos da Administração
Data de início: 27/02/2017 18:29
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 28/02/2017 15:14
Questão 1/5 - Psicologia Organizacional
Um indivíduo, ao ingressar em uma organização, traz 
consigo seus valores, personalidade, atitudes e afetos, os 
quais, muitas vezes, diferenciam-se da missão, dos 
valores e da cultura da organização. O papel do gestor é 
fundamental, pois caberá a ele lidar com as diferenças 
mais profundas. Considerando os dois fatores 
(autoconhecimento e a comunicação) importantes para 
lidar com as diferenças, analise as afirmativas a seguir e 
marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a 
alternativa correta.
( ) Autoconhecimento é a capacidade de o indivíduo conhecer 
a si mesmo e saber até onde vai o limite de suas emoções 
quando é posto em uma determinada situação de pressão ou 
de agressão no ambiente de trabalho.
( ) O autoconhecimento faz com que o indivíduo se recuse a 
administrar as diversas personalidades, as ideias, as 
habilidades e os comportamentos divergentes.
( ) O autoconhecimento mostra ao indivíduo como lidar com 
as adversidades nos contextos, tanto organizacional como 
pessoal.
( ) Comunicação é a capacidade de o indivíduo se expressar e 
ouvir o outro de forma eficiente;
( ) A comunicação contribui para o trabalho em equipe seja 
realizado de forma a gerar menor grau de conflitos.
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Nota: 20.0
A V-V-V-V-F
B V-F-V-V-V
C F-F-V-V-V
D F-V-V-F-V
Questão 2/5 - Fundamentos da Administração
Para ele, o capitalismo passou a existir com o surgimento das 
empresas, as quais buscam o maior lucro possível por meio 
da organização racional do trabalho e da produção (ideia 
desenvolvida por Taylor de forma científica).
Em suas conclusões, Weber define três tipos de autoridade \u2013 
ideia que resultou na classificação das organizações.
Quais são estes três tipos de autoridades?
Nota: 20.0
A Tradicional, carismática e racional-legal
B Neoclássica, carismática e racional-legal
C Contemporânea, carismática e racional-legal
D Clássica, carismática e racional-ilegal
Você acertou!
R. B \u2013 Material de apoio \u2013 Aula 03
Você acertou!
 Gabarito:
Tradicional, carismática e racional-legal
(página 96 do livro base).
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Questão 3/5 - Psicologia Organizacional
O indivíduo é um ser único, independente e se distingue 
dos demais. As diferentes características determinam 
como o indivíduo estabelece as suas relações com o 
meio externo e como o meio os influenciam. 
Considerando os fatores que constituem o indivíduo, 
relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa 
correta.
 
1. Físico
 2. Emocional
 3. Social
 4. Profissional
 5. Intelectual
( ) formado pela capacidade do indivíduo adquirir e processar 
aprendizagem.
( ) formado pelas relações do indivíduo com o meio.
( ) constituído pelo psicológico.
( ) constituído pelas competências de trabalho.
( ) formado pelos aspectos biológicos do corpo.
Nota: 20.0
A 5-1-4-2-3
B 1-3-2-5-4
C 2-1-5-4-3
D 5-3-2-4-1
Questão 4/5 - Fundamentos da Administração
Analise as sentenças abaixo, marque \u201cC\u201d para teoria 
clássica e \u201cH\u201d para teoria das relações humanas. Em 
Você acertou!
R. D \u2013 Rota de Aprendizagem \u2013 Aula 03
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seguida, assinale a alternativa correta:
( ) Visão de estrutura mecânica e impessoal
( ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes
( ) Ênfase na tarefa
( ) Necessidade econômica do trabalhador
( ) Incentivos monetários
( ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo
Nota: 20.0
A H \u2013 H \u2013 C \u2013 C \u2013 C \u2013 H
B C \u2013 C \u2013 C \u2013 H \u2013 C \u2013 H
C C \u2013 H \u2013 C \u2013 H \u2013 C \u2013 H
D C \u2013 H \u2013 C \u2013 C \u2013 C \u2013 H
Questão 5/5 - Fundamentos da Administração
Burocracia não significa um sistema emperrado com 
papelórios inúteis. Segundo a concepção de Weber, ela é um 
modelo ideal de funcionamento (quando todos trabalham de 
forma impessoal).
Weber descreve os princípios-chave da burocracia. Sobre 
estes princípios, analise as opções abaixo e, em seguida, 
assinale V (verdadeiro) ou F (falsa). Depois, marque a 
alternativa correta:
( ) Ênfase nas pessoas, preocupa-se com o comportamento 
organizacional (processo de trabalho).
( ) Especialização da tarefa: o empregado a ser contratado 
deve ter o preparo técnico necessário ao cargo.
( ) Estabelecimento de regras e normas, para garantir o 
atingimento dos objetivos, sempre seguindo os parâmetros 
Você acertou!
Gabarito:
A resposta correta é C \u2013 H \u2013 C \u2013 C \u2013 C \u2013
H (Página 123 do livro base).
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previamente estabelecidos.
( ) Definições claras acerca das responsabilidades de cada 
cargo e sua autoridade cabível.
( ) Registro de todos os procedimentos da organização.
Nota: 20.0
A F \u2013 V \u2013 F \u2013 V \u2013 V
B F \u2013 V \u2013 V \u2013 V \u2013 V
C V \u2013 F \u2013 V \u2013 V \u2013 V
D V \u2013 V \u2013 V \u2013 V \u2013 F
Você acertou!
Os princípios são:
 a) Ênfase na estrutura, por meio da
hierarquia e da sequência dos cargos,
delimitando, assim, regras e regulamentos
a serem cumpridos.
 b) Especialização da tarefa: o empregado
a ser contratado deve ter o preparo técnico
necessário ao cargo.
 c) Estabelecimento de regras e normas,
para garantir o atingimento dos objetivos,
sempre seguindo os parâmetros
previamente estabelecidos.
 d) Definições claras acerca das
responsabilidades de cada cargo e sua
autoridade cabível. (Página 97 do livro
base).
 e) Registro de todos os procedimentos da
organização.
 
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