SLIDE JUSTIÇA DO TRABALHO Completo

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DIREITO PROCESSUAL DO 
TRABALHO
PROFª. MS. KÉSIA COSTA
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
• Órgãos do Poder Judiciário – Art. 92, CF/88
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
JUDICIÁRIO
TRABALHISTA
ART. 111, CF/88
TST
TRT
JUÍZES DO 
TRABALHO
Podem ainda julgar matéria trabalhista:
• Supremo Tribunal Federal (CF/88, Art. 102, III)
• Juízes de Direito com competência delegada 
trabalhista (CF/88, Art. 112)
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
• TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - TST 
 COMPOSIÇÃO: Art. 111-A, CF/88 
 ÓRGÃOS: Art.59 do Regimento Interno do TST
Exercício da Advocacia após aposentadoria do Ministro
Art. 95, V, CF/88
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - TST
• 27 MINISTROS 
• + DE 35 ANOS/- 65 ANOS
• NOMEADOS PELO PR
• APROVAÇÃO PELO SENADO FEDERAL- MAIORIA 
ABSOLUTA
• 1/5 DOS MEMBROS COMPOSTO POR ADVOGADOS E 
MEMBROS DO MPT (+ DE 10 ANOS)
• OS DEMAIS – JUÍZES TRTs – MAGISTRATURA DE CARREIRA
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
TST
Tribunal Pleno
Órgão Especial
Seção Especializada
SDC
SDI- I
SDI-IIOito Turmas
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
•Presidente do TST
Ministro Ives Gandra Martins da Silva Filho
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
ÓRGÃOS QUE FUNCIONAM JUNTO AO TST Art. 111-A, CF/88
 Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistratura
do Trabalho – ENAMAT
 Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT
- Limitar
- Função Supervisão
 Conselho Nacional de Justiça
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
• TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO – TRT
- Surgiu em 1946
- Composição TRTs Art. 115, CF/88
-Autonomia
-Organização
OBS1: RORAIMA, ACRE, TOCATINS, AMAPÁ
OBS2: SÃO PAULO 
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - TRT
MÍNIMO DE 7 JUÍZES - DESEMBARGADORES
+ 30 ANOS E – 65 ANOS
NOMEADOS PELO PR – NÃO HÁ APROVAÇÃO DO SENADO FEDERAL
1/5 DOS MEMBROS – OAB E MPT (+ 10 ANOS)
DEMAIS – PROMOÇÃO (ANTIGUIDADE E MERECIMENTO)
24 TRTS
2 EM SÃO PAULO – 2ª e 15ª Região. (SP e CAMPINAS)
EXCEÇÃO: RATA
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
Maria José Girão foi eleita
Presidente do TRT CE
Durval César de 
Vasconcelos Maia foi eleito 
corregedor-regional do TRT 
CE
Jefferson Quesado Júnior foi
escolhido para o cargo de vice-
presidente do TRT CE
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
•Estrutura Interna: (art. 96, I, “a”, CF/88 ) – Regimento Interno
•Justiça Itinerante: (art. 115, §1°, CF/88) – Unidades Móveis
•Câmaras Regionais: (CF/88, art. 115, §2°) - Descentralizado
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
VARAS DO TRABALHO
- Art. 116, CF/88 Juízo Singular
- Juntas de Conciliação e Julgamento 
-Art. 650, CLT
-Art. 112, CF/88 Juízes de Direito (Súm. 10, STJ)
• JUIZ DO TRABALHO 
- Concurso Público
- Juiz Substituto – Art. 93, I, CF/88.
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•VARA DO TRABALHO DE QUIXADÁ 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Profª. Me. Késia Costa
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
 COMPETÊNCIA 
JURISDIÇÃO
 COMPETÊNCIA JURISDICIONAL
LIMITES
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Antecedentes da Jurisdição:
Lide Pretensão Demanda JURISDIÇÃO
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
Espécies 
de Jurisdição
Comum
Especial
Voluntária
Contenciosa
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
•COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO
 EC n. 45/2004 Art. 114, CF/88
Perpetuação da Jurisdição (Perpetuatio Jurisdictionis)
•Competência por Distribuição: Art. 783, CLT c/c Art. 93, XV, CF/88; 
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
 CLASSIFICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 
ORIGINÁRIA
DERIVADA
EXCLUSIVA
CONCORRENTE - 651, 1º e 3º 
CLT
ABSOLUTA
RELATIVA
OBS:
Exceção de Competência
Territorial. Art. 800, CLT.
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Competência Absoluta
Matéria
Hierarquia/Pessoa
Função
Competência Relativa
Territorial
Em Razão do Valor 
da Causa
MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA
• CRITÉRIOS PARA DELIMITAÇÃO DA COMPETÊNCIA
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
 COMPETÊNCIA JURISDICIONAL EM RAZÃO DA MATÉRIA
ART. 114, CF/88
EC n. 45/2004
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de
direito público externo e da administração pública direta e indireta
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
• Relação de Trabalho X Relação de Emprego
• Súmula 363, STJ: Relações de Consumo X Relações de Trabalho
• Estados Estrangeiros (Atos de Império e de Gestão)
e Organismos Internacionais (OJ 416, SDI-I TST)
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•Administração Pública Direta e Indireta
AD – U, E, DF, M
AI – Autarquias, Fundações, EP, SEM 
- Celetistas
Trabalhadores - Estatutário 
- Temporários – Art. 37, IX, CF/88
STF: ADI 3395/42
ESTATUTÁRIOS E
TEMPORÁRIOS
Súmula 97 STJ- COMPETE A JUSTIÇA DO TRABALHO PROCESSAR E JULGAR RECLAMAÇÃO DE
SERVIDOR PUBLICO RELATIVAMENTE A VANTAGENS TRABALHISTAS ANTERIORES A INSTITUIÇÃO DO
REGIME JURIDICO UNICO
JUSTIÇA DO TRABALHO JUSTIÇA COMUM ESTADUAL JUSTIÇA FEDERAL
Servidores Públicos contratados
pelo regime da CLT, após
aprovação em concurso público
(na hipótese do Ente da
federação ainda não ter adotado
o regime jurídico único estatutário)
Servidores públicos municipais e
estaduais da administração
pública direta, autárquica e
fundacional, nomeados para
cargos públicos previstos em lei,
após aprovação em concurso
público.
Servidores públicos federais
nomeados para cargos públicos
da administração direta,
autárquica e fundacional, ainda
que por tempo determinado para
atender à necessidade temporária
de excepcional interesse público.
Trabalhadores contratados pela
administração pública sem a
observância da prévia aprovação
em concurso público.
Trabalhadores admitidos pela
administração pública municipal
ou estadual, por tempo
determinado, ainda que não
tenham sido observadas as
prescrições legais.
Ocupantes de cargos em comissão
(federal).
Empregados de sociedade de
economia mista e empresas
públicas (federal, estadual ou
municipal).
Ocupantes de cargos em comissão
(estadual ou municipal).
-
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
•CASO1: ANDREZA É ENFERMEIRA E FOI CONTRATADA PELO
MUNICÍPIO DE QUIXADÁ PARA TRABALHAR NO PSF DA SEDE. O
CONTRATO DE ANDREZA ERA DE 6 MESES, NO ENTANTO, FOI
PRORROGADO DURANTE OS 4 ANOS DA GESTÃO DO PREFEITO
FANTASMA. ANDREZA NUNCA RECEBEU FÉRIAS, 13º E NENHUM
OUTRO DIREITO. O PREFEITO FANTASMA PERDEU A REELEIÇÃO E O
OUTRO NÃO PRORROGOU O CONTRATO DE ANDREZA, QUE
AGORA DESEJA RECLAMAR SEUS DIREITOS. QUAL A JUSTIÇA
COMPETENTE PARA REQUERER O PAGAMENTO DO SEUS DIREITOS
TRABALHISTAS? JUSTIFIQUE.
•CASO2: EDNARDO PASSOU NO CONCURSO DE ADVOGADO
DO MUNICÍPIO DE PEDRA BRANCA, APESAR DE CUMPRIR COM
SUAS OBRIGAÇÕES, O ENTE PÚBLICO NÃO TEM OBSERVADO
SEUS DIREITOS. EDNARDO APESAR DE SER ADVOGADO, TEM
DÚVIDAS QUAL SEJA A JUSTIÇA COMPETENTE PARA AJUIZAR
AÇÃO POSTULANDO POR SEUS DIREITOS. AJUDE-O.
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
CASO3: NATHALIA É CIRURGIÃ DENTISTA E REALIZOU SELEÇÃO PARA
TRABALHAR NO CENTRO DE ODONTOLOGIA – CEO DO MUNICÍPIO DE
QUIXERAMOBIM. NATHALIA TEVE SUA CARTEIRA ASSINADA NO INGRESSO
AO SERVIÇO. A TRABALHADORA, SEMPRE CUMPRIU SUA JORNADA,
REALIZAVA SEU TRABALHO ADEQUADAMENTE.
NO ENTANTO, APÓS AVISAR QUE ESTAVA GESTANTE FOI DEMITIDA. SENDO
ASSIM DESEJA REQUERER A PROTEÇÃO DA NORMA JURÍDICA POR TER
TIDO SEU DIREITO LESADO. QUAL A JUSTIÇA COMPETENTE PARA AJUIZAR A
AÇÃO?
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
II - as ações que envolvamexercício do direito de greve; 
- Súmula Vinculante n. 23 STF – Ações Possessórias
- Súmula nº 189 do TST
-Servidores Públicos e Ações Penais;
-Competência Originária
III - as ações sobre representação sindical entre sindicatos,
entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores;
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
CASO4: O Sindicato dos Frentistas do Ceará resolveu assinar
uma convenção coletiva com o Empregador do Posto Alfa.
Romeu não concorda com as cláusulas da convenção e surge um
litígio entre empregado e sindicato. Romeu procurou a Justiça
Estadual para requerer a intervenção judicial no caso. Comente
o caso e julgue se a conduta de Romeu foi acertada ou errada.
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
CASO: JOÃO MILTON, SERVIDOR PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE SENADOR
POMPEU, INCONFORMADO COM O ATRASO SALARIAL, RESOLVEU
ADERIR A GREVE COM INTUITO DE FORÇA A PREFEITURA A REALIZAR O
PAGAMENTO DAS VERBAS SALARIAIS.
O PROCURADOR DO MUNICÍPIO ACREDITANDO SER A GREVE ABUSIVA,
PLEITEOU O RECONHECIMENTO DA ILEGALIDADE DA GREVE PERANTE A
JUSTIÇA DO TRABALHO. COMENTE O CASO.
CASO: ROMARIZ, CONSTRUTOR CIVIL, PARTICIPAVA DA
CAMINHADA DE PROTESTO DURANTE UM MOVIMENTO GREVISTA,
EM PROL DE MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO. QUANDO
ENVOLVEU-SE EM UM CONFLITO COM OS TRABALHADORES QUE
NÃO ADERIRAM A GREVE, RESULTANDO EM AGRESSÕES FÍSICAS,
TENDO INCLUSIVE ROMARIZ ESFAQUEADO A MÃO DE JÚLIO
CESAR, TRABALHADOR QUE NÃO ADERIU A GREVE.
DIANTE DESTE CASO, QUAL A JUSTIÇA COMPETENTE QUE JÚLIO 
CÉSAR DEVE RELATAR O FATO?
QUESTÃO: A CF ESTABELECE A COMPETÊNCIA PARA O
PROCESSAMENTO E O JULGAMENTO DE AÇÕES NA JUSTIÇA DO
TRABALHO, INCLUINDO, ENTRE OUTRAS AÇÕES, AS AÇÕES
ORIUNDAS DA RELAÇÃO DE TRABALHO, ABRANGIDOS OS ENTES DE
DIREITO PÚBLICO EXTERNO E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA E
INDIRETA DA UNIÃO, DOS ESTADOS, DO DISTRITO FEDERAL E DOS
MUNICÍPIOS. CONSIDERANDO-SE ESSE ASSUNTO, É CORRETO
AFIRMAR QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO TEM COMPETÊNCIA PARA
JULGAR AS DEMANDAS QUE ENVOLVAM:
a) contratos de honorários firmados entre trabalhador autônomo e
usuário do serviço.
b) servidores vinculados à administração pública por relação de caráter
jurídico-administrativo, incluídos os contratos temporários de excepcional
interesse público.
c) relações de consumo quando configurarem uma relação de prestação
de serviço.
d) contratos que têm como objeto os direitos oriundos da contratação de
escreventes de cartórios de notas.
IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato
questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;
- Súmula Vinculante n. 25 STF
- Remédios constitucionais - jurisdição constitucional das liberdades
(Competência da justiça do trabalho em matéria de sua jurisdição.)
MS (CF, Art.5º,LXIX): -contra ato de auditor fiscal do trabalho em fiscalização
-contra ato de membro do MPT em proc. Administrativo
HC (CF, Art.5º,LXVII): -contra ato de juiz no descumprimento de ordem judicial
-contra ato de empregador que restringe liberdade
HD (CF, Art.5º, LXXII): -obter informações constantes nos cadastros do MTE
-correção de dados pessoais fornecidos pelo empregador
COMPETÊNCIA AUTORIDADE COATORA
TST ATOS DO MIN. TST
TRT ATOS DOS JUÍZES DO TRT,
DAS VARAS DO TRABALHO
OU DOS SERVIDORES
VARA DO TRABALHO ATOS DE AUTORIDADES QUE
NÃO FAÇAM PARTE DO
JUDICIÁRIO TRABALHISTA
MANDADO DE SEGURANÇA E HABEAS CORPUS
 HABEAS DATA AJUIZADO JUNTO AO ÓRGÃO QUE NEGA INFORMAÇÃO.
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição
trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;
-Conflito Positivo ou Negativo (Art. 804, a e b)
DICA: 1º: JUSTIÇA COMUM OU ESPECIALIZADA.
2º: VERIFIQUE O GRAU DE HIERARQUIA.
CONFLITO ENTRE DOIS JUÍZES DO TRABALHO
SUBORDINADOS A UM MESMO TRT
VT (QUIXADÁ) x VT (BATURITÉ) TRT 7
SUBORDINADOS A TRTS DIVERSOS
VT (QUIXADÁ) x VT (SALVADOR)
TRT 2º X TRT 7º
TST
ENTRE TRIBUNAIS REGIONAIS (Art. 105, I, CF/88)
Juiz Direito X JT
TRT X TJ
TRT x TRF
STJ
ENTRE OS TRIBUNAIS SUPERIORES (Art. 102, I, CF/88)
STJ X TST 
TST X STM 
TST X TRE 
STF
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
• CASO 5: DIANTE DE UM CONFLITO DE COMPETÊNCIA TERRITORIAL ENTRE O
TRT DA 7º (CE) REGIÃO E O TRT DA 21ª REGIÃO (RN). QUAL O ÓRGÃO
JURISDICIONAL PARA RESOLVER O CONFLITO?
• CASO 6: O MINISTRO DO TST RECONHECEU SUA COMPETÊNCIA PARA
APRECIAR DEVIDA MATÉRIA, AO MESMO TEMPO QUE O MINISTRO DO STJ
TAMBÉM VIU-SE COMPETENTE PARA APRECIAR O LITÍGIO. VERIFICA-SE UM
CONFLITO, QUAL A SOLUÇÃO?
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
• CASO 7: OCORRENDO CONFLITO DE COMPETÊNCIA ENTRE A JUSTIÇA COMUM
DE QUIXADÁ E A JUSTIÇA DO TRABALHO DE BATURITÉ, A QUEM CABE
SOLUCIONÁ-LO?
• CASO 8: O TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE CAMPINAS – SP
RECONHECEU SUA COMPETÊNCIA PARA JULGAR DETERMINADA LITÍGIO
TRABALHISTA, NO MESMO MOMENTO EM QUE O TRIBUNAL REGIONAL DO
TRABALHO DE SÃO PAULO TAMBÉM DECLAROU-SE COMPETENTE PARA A MESMA
AÇÃO, SENDO ASSIM COMO RESOLVE-SE O CONFLITO?
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da relação de trabalho;
• ANTES DA EC n. 45/2004 – Dano Moral
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
Súmula Vinculante 22 STF: A Justiça do Trabalho é competente para
processar e julgar as ações de indenização por danos morais e
patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por
empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não
possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da
promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04.
Súmula 367 STJ: A competência estabelecida pela EC n. 45/2004
não alcança os processos já sentenciados
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas
aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de
trabalho;
• Art. 636, § 1º, CLT Recurso Administrativo/Depósito
•Súmula Vinculante n. 21 STF
•Súmula n. 424, TST Constituição Federal
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas
no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes
das sentenças que proferir;
IX - outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho,
na forma da lei.
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
• COMPETÊNCIA TERRITORIAL – ART. 651, CLT
-Relativa: Súm. 33 STJ 
Exceção de Incompetência 
(Art. 800, CLT) – Reforma Trabalhista
-Regra: Local da Prestação do Serviço
Art. 651, caput, CLT. 
- Justificativa: Facilitar o acesso do
Trabalhador a Justiça do Trabalho;
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
 RENATA MORA EM QUIXADÁ E FOI CONTRATADA EM QUIXERAMOBIM
PARA PRESTAR SERVIÇO EM BATURITÉ, E POSTERIORMENTE FOI TRANSFERIDA
PARA FORTALEZA, QUAL A VARA DO TRABALHO COMPETENTE?
Quando prestar serviços 
em mais de uma 
localidade?
Qual juízo competente?
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
CORRENTES DOUTRINÁRIAS:
1º CORRENTE (MAJORITÁRIA):
- Em caso de Transferência
2ª CORRENTE (MINORITÁRIA):
- Concorrente
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 1ª Exceção: § 1º, Art. 651 da CLT. 
• Regra Principal (Cumulativa) e Secundária:
§ 1º - Quando for parte de dissídio AGENTE OU VIAJANTE
COMERCIAL, a competência será da Junta da localidade em que a
EMPRESA TENHA AGÊNCIA OU FILIAL E A ESTA O EMPREGADO
ESTEJA SUBORDINADO e, NA FALTA, SERÁ COMPETENTE A
JUNTA DA LOCALIZAÇÃO EM QUE O EMPREGADO TENHA
DOMICÍLIO OU a LOCALIDADE MAIS PRÓXIMA.
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
• Requisitos Cumulativos: 1º VT da Localidade em que a empresa 
tenha agência oufilial + esteja subordinado;
OBS: NA FALTA DESTAS...
2º VT da localização em que o
empregado tenha domicílio OU
localidade mais próxima;
 Se a ordem não for observada, a exceção de incompetência não
foi alegada, o que ocorre?
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
CHERNOVIZ É REPRESENTANTE COMERCIAL DA COCA-COLA, MORA
EM QUIXERAMOBIM E FOI CONTRATADO EM UMA FILIAL DA
EMPRESA EM FORTALEZA, A QUAL ESTÁ SUBORDINADO, PARA
REALIZAR VENDAS ENTRE AS CIDADES DE FORTALEZA A JUAZEIRO
DO NORTE. CHERNOVIZ, CANSADO DO TRABALHO E POR NÃO TER
DIREITO A REPOUSO, RESOLVE RECLAMAR SEUS DIREITOS
TRABALHISTAS, QUAL VARA DO TRABALHO DEVERÁ SER AJUIZADA A
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA?
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
2ª Exceção:
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em
AGÊNCIA OU FILIAL NO ESTRANGEIRO, desde que o empregado
SEJA BRASILEIRO E NÃO HAJA CONVENÇÃO INTERNACIONAL
DISPONDO EM CONTRÁRIO.
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
 3ª EXCEÇÃO: § 3º do Art. 651, CLT
§ 3º - Em se tratando de empregador que PROMOVA REALIZAÇÃO
DE ATIVIDADES FORA DO LUGAR DO CONTRATO DE TRABALHO,
é assegurado ao empregado apresentar RECLAMAÇÃO NO FORO
DA CELEBRAÇÃO DO CONTRATO OU NO DA PRESTAÇÃO DOS
RESPECTIVOS SERVIÇOS.
- OJ 149 SDI-II, TST Declaração de Incompetência
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
•TESE CLÁSSICA
- Interpretação Restritiva
- Transitoriedade da Atividade
•TESE MODERNA
- Jurisprudência
- TST
-Acesso a Justiça 
REGRA: LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS
1ª EXCEÇÃO: AGENTE OU VIAJANTE COMERCIAL
1º EMPRESA TENHA AGÊNCIA OU FILIAL
E A ESTA ESTEJA SUBORDINADO;
2º VT DO DOMICÍLIO OU LOCALIDADE
MAIS PRÓXIMA
2ª EXCEÇÃO EMPREGADO BRASILEIRO QUE
TRABALHA NO EXTERIOR
(NÃO HAJA CONVENÇÃO
ESTABELECENDO DE FORMA DIVERSA)
3ª EXCEÇÃO EMPREGADO QUE REALIZA ATIVIDADE
FORA DO LOCAL DA CONTRATAÇÃO.
LOCAL DO CONTRATO OU ONDE
REALIZA OS SERVIÇOS.
UNIDADE III – JUSTIÇA DO TRABALHO
 FORO DE ELEIÇÃO
É compatível com o Processo do Trabalho?
OBRIGADA!