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ATIVIDADES - Dinâmica em Grupo - 27/02/2018. 1. O que é grupo? Grupo é um conjunto de pessoas no qual tem o mesmo objetivo, se reconhecem e se sentem pertencentes ao grupo. E devido a esse reconhecimento/ pertencimento, se mobilizam para resolver os objetivos comuns, mantendo a individualidade de cada sujeito. 2. O que é dinâmica de grupo? A dinâmica de grupo é a teoria na qual estuda os processos grupais em seu processo de constituição. A dinâmica pode ser interna, ou seja, estudamos características, fases e elementos do processo grupal, ressaltando os fatores que nela interferem. E externa, quando a sociedade e instituições interferem. O grupo é o resultados dessas duas dinâmicas: interna e externa. 3. Quais são os elementos descritivos do grupo? Podemos considerar algumas características (formal ou descritiva) que vem a influenciar no processo e suas relações, são: o tamanho, se ele é fechado ou aberto, homogeneidade e heterogeneidade, e duração. O tamanho influencia no desenvolvimento dentro do grupo. O funcionamento democrático do grupo aumenta a possibilidade de expressão de diferentes pontos de vista. Assim não se trata de dizer qual o melhor tamanho de grupo, mas de se perguntar em cada caso qual o tamanho que o grupo é melhor para dada proposta de trabalho. Para trabalhos que envolvem reflexão e criatividade, e em especial quando existe um grau maior de integração afetiva no grupo. Números são como uma estimativa de qualidade que servem para dar referência aos coordenadores de grupo. O grupo ser "fechado", quando a rotatividade dos participantes é zero ou pequena, ou "aberto”, quando se admite entrada e saída de novos membros ao longo do processo. A homogeneidade pode ser produtiva e assim também a heterogeneidade dependendo das possibilidades de expressão comparabilidade e de seu aproveitamento no grupo. A duração do grupo no tempo, que pode ser pensada tanto em termos de números de encontros ao longo de dado período, é um fator importante para se avaliar. 4. Quais elementos estruturais do grupo? Os elementos são sete: demanda; objetivos; identidade; organização; interação, comunicação e participação; grupalização e individuação; e processo. Demanda: é preciso considerar as razões pelas quais os indivíduos se juntaram, e como esses grupos se relacionam como o seu contexto. Objetivos: é preciso fazer a definição dos objetivos do grupo. Quais foram as motivações e os desejos que os membros buscaram realizar, ao pertencimento a esse grupo. Identidade: é preciso ter um senso de coesão , ao contrário terá dispersão. Quanto mais é a sua integração, mais forte e rígida sua identidade. Organização: ocorre no processo de constituição do grupo. É a distribuição de papéis e funções dos membros. Diz respeito à distribuição de poder e relações de liderança. Não existem relações de poder, sem que existam também cooperação, conflito e controle. Interação, comunicação e participação: referem-se a capacidade do grupo enfrentar suas dificuldades e trabalhar seus objetivos. Quanto menos centralizados, abertos democráticos fluem melhor a comunicação e participação. Grupalização e individuação: ocorre um duplo investimento do grupo, pois buscam ser reconhecidos pelos companheiros como iguais e querem ser reconhecidos como pessoas únicas com suas particularidades. Esse duplo investimento caracterizará o movimento de grupalização, ou seja, ênfase nos vínculos e ideais comuns. A individuação é ênfase nas diferenças individuais , extremamente importante, pois serve de alimento ao crescimento do grupo e de seus participantes. Processo: o grupo sempre estará em constante movimento.
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