QUESTÕES PROVA FINAL GESTÃO DE PESSOAS

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25-O programa de integração nas organizações para o novo colaborador deve seguir um manual explicativo, que tem a função de informar sobre os assuntos organizacionais, benefícios, relacionamentos, direitos e deveres do novo participante, além de aspectos referentes à cultura organizacional. O que esse manual informa?
( ) Nos deveres do novo participante, dados sobre o pagamento e adiantamentos de salários.
( X ) Nos assuntos organizacionais , as regras e os procedimentos internos, além de esclarecimentos sobre produtos e serviços oferecidos pela organização.
( ) Nos assuntos organizacionais, a visão do cargo que irá ocupar, bem como seus objetivos.
( ) Nos deveres do novo participante, o plano de carreira e a remuneração por desempenho.
26-É através da gestão do conhecimento que as organizações percebem o nível de conhecimento do capital intelectual existente. Esse conhecimento aplica-se a um processo corporativo de formulação de estratégias eficientes. A partir dos conceitos de Gestão do Conhecimento, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I-Gestão das competências.
II-Gestão do capital intelectual.
III-Aprendizagem organizacional.
( I ) Proporciona maior capacidade de alcançar os resultados necessários através das atitudes, habilidades e conhecimentos.
( III ) Proporciona o maior nível de informações necessárias referentes à organização.
( II ) Proporciona a qualidade e o alcance das metas da empresa através do emprego do conhecimento gerado em conjunto, por toda as pessoas da organização.