DISCURSIVA 3 GESTÃO DE PESSOAS

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UNIASSELVI

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Tiago .

02/04/2018

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Gestão de Pessoas I

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QUESTÃO:
O processo de seleção para contratação mais utilizado pelas empresas de grande, médio e pequeno porte é a entrevista, por meio da qual o candidato é chamado para ser apresentar, logo após o envio do seu currículo. Isso, claro, se for o perfil que a empresa está procurando. Neste contexto, descreva qual o objetivo de se fazer uma entrevista de emprego.