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DIREITO DO TRABALHO I - Título SEMANA 2 Descrição CASO CONCRETO: Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços. Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se substituir a médica pediu permissão ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato desautorizado, esclarecendo que sua prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do corrente ano, o hospital resolveu, por iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, encerrar o contrato de prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade em que a mesma, insatisfeita com a situação, entrou com Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho buscando ver reconhecida sua relação de emprego com o hospital. Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta. Resposta: Sim! Pois mesmo que a reclamante tenha constituído pessoa jurídica, pode ser observado no caso concreto, que a prestação, consta habitualidade, onerosidade, pessoalidade, subordinação. Sendo assim observa se a caracterização dos requisitos, que compõe o principio da primazia da realidade, que é a base do direito do trabalho, podendo assim, requerer a desconsideração da relação comercial, e inclusão do vinculo empregatício, com todos os direitos que lhe fora retirado. Questão objetiva: 1-Considere: Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. Subordinação ao tomador dos serviços. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade. São elementos fático jurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS: a) I e II b) I, II e III c) I, II, III e IV d) III e IV Xe) II, III e IV
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