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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 1a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST1021_EX_A1_201504469143_V1 26/03/2018 16:54:08 (Finalizada) Aluno(a): ANDREA CALIXTO MACIEL 2018.1 Disciplina: GST1021 - COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 201504469143 Ref.: 201504568790 1a Questão Um gestor para ter sucesso em suas comunicações deve aprimorar constantemente sua capacidade de comunicação. Com relação ao canal de comunicação, deve: Utilizar um único canal de comunicação. Utilizar sempre a comunicação simbólica. Utilizar diferentes canais de comunicação. Utilizar sempre o e-mail. Utilizar sempre a comunicação verbal escrita. Ref.: 201504784072 2a Questão O processo por meio do qual o receptor da mensagem se comunica de volta com o emissor, no processo de retroalimentação da comunicação, é denominado: Feedback Inteligência emocional Comunicação Integrada Dinâmica situacional Empatia Ref.: 201504758463 3a Questão Segundo o que estudamos na aula 1, dentre as inúmeras competências que podem ser consideradas importantes para a organização, assinale nas opções de resposta a seguir oferecidas, aquela que aponta corretamente uma das mais necessárias. Versatilidade Comunicação Negociação Flexibilidade Resiliência Ref.: 201505089870 4a Questão Sendo a comunicação interpessoal uma troca em que emissores e receptores invertem papéis frequentemente, é importante permitir que o resultado da comunicação seja transmitido. A interpretação de uma mensagem transmitida pode ser enviada de volta ao transmissor, como vimos, através do uso de reflexão na escuta ativa. A esse processo de troca de interpretações resultantes, a fim de afinar a comunicação, damos o nome de: Processo. Transmissor. Receptor. Feedback. Mensagem. Ref.: 201504568782 5a Questão Almeida, o gerente de TI da Sol Ltda., teve um problema de relacionamento com um gestor de outra área, causado pelo uso excessivo de palavras técnicas. Dentro do modelo de comunicação verbal, podemos afirmar que o processo foi prejudicado pelo uso de: Gírias. Perguntas. Autoridade. Hierarquia. Jargões. Ref.: 201505089839 6a Questão Jonas e Lucas são gerentes em uma empresa do ramo alimentício e estão trocando ideias sobre a seguinte definição: a comunicação entre pessoas é um processo interativo pelo qual indivíduos trocam símbolos verbais e não verbais que contém significados e expectativas alimentadas por suas experiências de vida. Aponte o tema da conversa: negociação. administração de conflitos. comunicação interpessoal. fatores de desempenho. recrutamento. Ref.: 201504567380 7a Questão O processo de troca de interpretações resultantes a fim de afinar a comunicação entre duas pessoas é chamado de: Sintonia. Codificação. Afinação. Conflito. Feedback. Ref.: 201504748861 8a Questão Sergio, gerente administrativo de um banco, convidou a psicóloga Ana para, junto com ele, entrevistar uma candidata à vaga de atendente para o setor de Atendimento ao Cliente. Suzana, a candidata, era muito falante e respondia a todas as perguntas com segurança e rapidez. Demonstrou conhecimento e a necessária experiência para a função. Ao final da entrevista, Sergio e Ana se despediram da candidata Suzana pedindo que ela aguardasse contato. Sergio e Ana se reuniram para deliberar sobre a avaliação que fizeram de Suzana. Sergio considerou-a boa candidata, mas Ana fez ressalvas. Segundo a psicóloga, Suzana é bastante falante e demonstrou conhecimento. Conduto, sua ansiedade durante a entrevista, o olhar que se desviava a todo momento, as constantes trocas de posições na cadeira, as variações no tom da voz, deram a impressão de que Suzana era impaciente e, talvez, irritadiça, o que a tornava inadequada para uma função que lida diretamente com o público, ao que Sergio concordou. Suzana não foi aprovada. A psicóloga Ana se baseou em que tipo de modo de comunicação interpessoal para realizar sua avaliação sobre Suzana? Comunicação Não-verbal. Comunicação Simbólica. Comunicação Inter-pessoal. Comunicação Pessoal. Comunicação Verbal.