responsabilidade socioambiental

Prévia do material em texto

333effdefdxz1
META INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR CURSO DE GESTÃO
SEGURANÇA PÚBLICA
JANIO CEZARIO DA SILVA 
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
NOVO GAMA GO
2018
333effdefdxz2
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO…..………………………………………………………………………03
2. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL………………………………………..04
2.1. Conceito Responsabilidade Social………………………………….……….…..04
2.2. Conceito Responsabilidade Ambiental………………………...………………. 05
2.3. Conceito Responsabilidade Empresarial……………………………………..…06
3. ETHOS……………………………………………………………………………………09
3.1. Ethos Institucional…………………………………………………………..………09
3.2. Ethos Meio Ambiente……………………………………………………..………...09
3.3. Ethos Social………………………………………………………………..…………10
3.4. Ethos Integridade…………………………………………………………….………10
3.5. Ethos Sustentável…………………………………………………………….……..11
4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL……………………………………………...13
4.1. Códigos E Certificações……………………………………………………..……..13
4.2. ISO 14001…………………………………………………………………..………….14
5. GESTÃO AMBIENTAL…………………………………………………………………17
5.1. Gestão Ambiental…………………………………………………………...……….17
5.2. Meio Ambiente………………………………………………………………………..18
5.3. Sistema De Gestão Ambiental……………………………………………..……...18
6. CONCLUSÃO…..........………………………………………………………………….21
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………..…………...22
333effdefdxz3
1. INTRODUÇÃO
A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a
extinção das espécies da fauna e flora, o aquecimento da temperatura devido à
emissão de gases poluentes, fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de
destaque. As mudanças das últimas décadas vêm alterando o relacionamento das
organizações enfocando os cuidados com o capital natural, as gestões ambientais
estão se tornando uma tendência mundial, onde as empresas buscam, além de
trabalhar a questão ambiental, desenvolver também o lado da responsabilidade
social. O desafio hoje enfrentado pelas organizações é de alcançar soluções
capazes de harmonizar o plano econômico, ambiental e social. O processo de
globalização das relações econômicas impulsionou o comprometimento das
empresas com a questão ambiental, através da adoção de Sistemas de Gestão
Ambiental. Este Sistema vem ao encontro da necessidade das empresas em
adotarem práticas gerenciais adequadas às exigências da legislação e do mercado,
a incorporação da variável ambiental dentro da gestão empresarial se tem
convertido em uma necessidade inexplicável para aquelas empresas que não
queriam atuar e cumprir com as obrigações perante a sociedade que exige cada vez
mais respeito e cuidado com o meio ambiente. Exigência essa que conduz a uma
maior preocupação ambiental, buscando a melhoria da qualidade de vida da
população atual sem comprometer as futuras gerações. 
333effdefdxz4
2. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
A responsabilidade socioambiental está ligada a ações que respeitam o meio
ambiente e a políticas que tenham como um dos principais objetivos, a
sustentabilidade. Todos somos responsáveis pela preservação ambiental: governos,
empresas e cada cidadão.
O Ministério do Meio Ambiente, por exemplo, desenvolve políticas públicas
que visam promover a produção e o consumo sustentáveis. Produção sustentável é
a incorporação, ao longo de todo ciclo de vida de bens e serviços, das melhores
alternativas possíveis para minimizar custos ambientais e sociais. Já o consumo
sustentável pode ser definido como o uso de bens e serviços que atendam às
necessidades básicas, proporcionando uma melhor qualidade de vida, enquanto
minimizam o uso de recursos naturais e materiais tóxicos, a geração de resíduos e a
emissão de poluentes durante todo ciclo de vida do produto ou do serviço, de modo
que não se coloque em risco as necessidades das futuras gerações.
2.1 Conceito Responsabilidade Social
A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam
posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos
interno e externo. É uma prática voluntária, não deve ser confundida com ações
compulsórias impostas pelo governo ou por quaisquer incentivos externos (como
fiscais, por exemplo). O conceito envolve o beneficio da coletividade, seja ela
relativa ao público interno (funcionários, acionistas, etc) ou fatores externos
(comunidade, parceiros, meio ambiente, etc.).
A responsabilidade social implica a noção de que uma empresa não tem
apenas o objetivo de fazer lucro, além de trazer benefício financeiro às pessoas que
trabalham na empresa, também deve contribuir socialmente para o seu meio
envolvente. Desta forma, a responsabilidade social muitas vezes envolve medidas
que trazem cultura e boas condições para a sociedade.
Existem diversos fatores que originaram o conceito de responsabilidade
social, em um contexto da globalização e das mudanças nas indústrias, surgiram
333effdefdxz5
novas preocupações e expectativas dos cidadãos, dos consumidores, das
autoridades públicas e dos investidores em relação as organizações. Os indivíduos e
as instituições, como consumidores e investidores, começaram a condenar os danos
causados ao ambiente pelas atividades econômicas e também a pressionar as
empresas para a observância de requisitos ambientais e exigindo às entidades
reguladoras, legislativas e governamentais a produção de quadros legais
apropriados e a vigilância da sua aplicação.
Entende-se responsabilidade social como um processo contínuo e de
melhoria da empresa na sua relação com seus funcionários, comunidades e
parceiros. Não há viés assistencialista uma vez que há uma lógica embutida de
desenvolvimento sustentável e crescimento responsável. A maior parte das
empresas que adotam postura socialmente responsáveis auferem um crescimento
mais sustentável, ganhos de imagem e visibilidade e são menos propícias a litígios
ou problemas judiciais.
Com o passar do tempo, tal concepção originou algumas variantes. Alguns
conceitos novos são usados para definir responsabilidade social, por exemplo a
Responsabilidade Social Empresarial e Responsabilidade Social Ambiental.
2.2 Conceito Responsabilidade Ambiental
O conceito de Responsabilidade Ambiental ilustra não apenas o compromisso
de empresas com pessoas e valores humanos, mas também preocupações
genuínas com o meio ambiente. Independentemente de como for conceituado, fica
evidente que empresas variam bastante na prioridade a ser dada a questões
socioambientais, às vezes focando em certos públicos em detrimento de outras
ações sociais igualmente relevantes.
É um conjunto de atitudes, individuais ou empresárias, voltado para o
desenvolvimento sustentável do planeta. Ou seja, estas atitudes devem levar em
conta o crescimento econômico ajustado à proteção do meio ambiente na atualidade
e para as gerações futuras, garantindo a sustentabilidade como por exemplo:
• Realizar a reciclagem de lixo (resíduos sólidos).
• Não jogar óleo de cozinha no sistema de esgoto.
333effdefdxz6
• Usar de forma racional, economizando sempre que possível, a água.
• Buscar consumir produtos com certificação ambiental e de empresas que
respeitem o meio ambiente em seus processos produtivos.
• Usar transporte individual (carros e motos) só quando necessário, dando
prioridades para o transporte coletivo ou bicicleta.
• Comprar e usar eletrodomésticos com baixo consumo de energia.
• Economizar energia elétrica nas tarefas domésticas cotidianas.
• Evitar o uso de sacolas plásticas nos supermercados.
2.3 Conceito Responsabilidade Empresarial
A Responsabilidade SocioambientalEmpresarial é o modelo de gestão que se
esboça a partir da relação ética e transparente da empresa com todos os públicos
com os quais se relaciona. São estabelecidas metas empresariais que incentivam o
desenvolvimento sustentável, poupando recursos ambientais e culturais para as
gerações vindouras, respeitando as diferenças e promovendo a redução das
desigualdades sociais.
Atualmente, ser social e ambientalmente responsável no mundo corporativo é
fator de competitividade. Inicialmente, o fator mais relevante era o preço, em seguida
passou a ser a qualidade e, hoje, com a responsabilidade socioambiental, é preciso
investir no constante aprimoramento das relações, de qualquer que seja a ordem.
A empresa que adota práticas de responsabilidade socioambiental executa
uma gestão consciente com maior clareza quanto à própria missão. Possuindo
também melhor ambiente de trabalho, maior comprometimento com seus
colaboradores, relações mais sólidas com seus clientes e fornecedores e melhor
imagem na comunidade em que está inserida. Em decorrência disto, a empresa
permanece mais tempo no mercado, se desenvolve, se expande e diminui seu risco
de fracasso.
A norma é de grande utilidade a empresas interessadas em adotar programas
de Responsabilidade Social Empresarial uma vez que oferece orientações
relacionadas a sete princípios norteadores de responsabilidade social:
333effdefdxz7
•“Accountability”: Ato de responsabilizar-se pelas consequências de suas ações e
decisões, respondendo pelos seus impactos na sociedade, na economia e no meio
ambiente, prestando contas aos órgãos de governança e demais partes
interessadas declarando os seus erros e as medidas cabíveis para remediá-los.
•Transparência: Fornecer às partes interessadas de forma acessível, clara,
compreensível e em prazos adequados todas as informações sobre os fatos que
possam afetá-las.
•Comportamento ético: Agir de modo aceito como correto pela sociedade com base
nos valores da honestidade, equidade e integridade, perante as pessoas e a
natureza e de forma consistente com as normas internacionais de comportamento.
•Respeito pelos interesses das partes interessadas (stakeholders): Ouvir, considerar
e responder aos interesses das pessoas ou grupos que tenham um interesses nas
atividades da organização ou por ela possam ser afetados.
•Respeito pelo Estado de Direito: O ponto de partida mínimo da responsabilidade
social é cumprir integralmente as leis do local onde está operando.
•Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento: Adotar prescrições de
tratados e acordos internacionais favoráveis à responsabilidade social, mesmo que
não haja obrigação legal.
•Direito aos humanos: Reconhecer a importância e a universalidade dos direitos
humanos, cuidando para que as atividades da organização não os agridam direta ou
indiretamente, zelando pelo ambiente econômico, social e natural que requerem.
De forma clara e objetiva, os sete norteadores da Responsabilidade
Socioambiental Empresarial resumem: adotar valores e trabalhar com transparência;
valorizar empregados e colaboradores; fazer sempre mais pelo meio ambiente;
envolver parceiros e fornecedores; proteger clientes e consumidores; promover sua
comunidade e; comprometer-se com o bem comum.
O mundo corporativo tem papel vital na garantia da preservação do meio
ambiente e na qualidade de vida das comunidades formadas por seus funcionários.
Empresas que adotam a responsabilidade socioambiental geram valor para si e para
todos que estão em sua órbita, deixando de ser uma opção e passando a ser parte
da estratégia e até mesmo da sobrevivência no mercado.
333effdefdxz8
A urgência ambiental indica a necessidade de adequação das empresas a
esta nova realidade. E para tal, é imprescindível que haja uma transformação em
seus modelos: alterando sua visão, objetivos, estratégias, propaganda, marketing e
tudo mais que seja necessário. Valendo-se da real mudança de valores, as
empresas estarão engajadas à ideia de desenvolvimento sustentável e à
preservação do meio ambiente.
A sustentabilidade empresarial fundamenta-se no conhecido tripé meio
ambiente – economia – sociedade. A empresa deve prosperar cuidando do planeta
levando em consideração a dignidade humana.
O descaso no tratamento do meio ambiente passa a não ser mais aceito pela
lógica do mercado. O consumidor, mais esclarecido, está atento à ação daqueles
que produzem o que ele consome. A legislação edifica-se de forma mais rígida no
que se refere à responsabilidade administrativa e penal da pessoa jurídica. Nasce,
com isto, o bom negócio da sustentabilidade.
333effdefdxz9
3. ETHOS
Esta ferramenta de gestão, visa apoiar as empresas na incorporação da
sustentabilidade e da responsabilidade social empresarial (RSE) em suas
estratégias de negócio, de modo que este venha a ser sustentável e responsável.
Esta geração dos Indicadores Ethos procura integrar os princípios e
comportamentos da RSE com os objetivos para a sustentabilidade, baseando-se
num conceito de negócios sustentáveis e responsáveis ainda em desenvolvimento.
Os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis têm como foco
avaliar o quanto a sustentabilidade e a responsabilidade social têm sido
incorporadas nos negócios, auxiliando a definição de estratégias, políticas e
processos. Embora traga medidas de desempenho em sustentabilidade e
responsabilidade social, esta ferramenta não se propõe a medir o desempenho das
empresas nem reconhecer as empresas como sustentáveis ou responsáveis.
3.1 Ethos Institucional
O Instituto Ethos define o conceito de responsabilidade social empresarial
“como a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da
empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo
estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o desenvolvimento
sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as
gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das
desigualdades sociais”. 
3.2 Ethos Meio Ambiente
As novas práticas esperadas das empresas em relação à sociedade e ao
meio ambiente, delineadas e ensinadas pelo Instituto Ethos, começam a configurar
um novo tipo de empresa que se diferencia das empresas das décadas anteriores. 
A empresa social, predominante nos anos 1960, se definia por uma atitude
filantrópica: os investimentos sociais eram separados das atividades lucrativas da
empresa e significavam a abdicação de fração do lucro em prol de um bem social. 
333effdefdxz10
Esta concepção deu lugar a um novo tipo de empresa, a partir dos anos
1990, que passa a incorporar práticas socialmente responsáveis a suas atividades
sem que isso signifique a redução de seus lucros, mas de modo a permitir, acima
de tudo, sua maximização. Tais empresas são chamadas empresas cidadãs e
buscam exercer sua cidadania por meio da participação ao seguirem os padrões da
conduta socialmente responsável. 
3.3 Ethos Social
O papel educacional assumido pelo Instituto Ethos – no sentido de direcionar
a conduta das empresas para a responsabilidade social – e a própria consolidação
do discurso socialmente responsável são sustentados pelas noções de
transparência e monitoramento. A transparência se coloca como um valor a ser
alcançado e, para tanto, as empresas devem se apresentar publicamente para
seus stakeholders por meio de relatórios e balanços sociais. A empresa cidadã,
portanto, é aquela que desenvolve sua participação exibindo seu papelsocial de
modo aberto e transparente.
3.4 Ethos Integridade
Os valores éticos e de integridade são premissas do modelo econômico
preconizado pela Plataforma por uma Economia Inclusiva, Verde e Responsável, o
qual não se viabilizará num ambiente que favoreça privilégios oportunistas e
acumulação de poder. A visão de sustentabilidade anda lado a lado com o
compromisso de não sobrepor os interesses privados aos interesses públicos e
compartilhados e de manter esses padrões em qualquer investimento,
estabelecendo relações éticas independentemente do nível das exigências locais.
A prática da economia de acordo com padrões éticos elevados implica:
• Combate à corrupção e à impunidade;
• Valorização da transparência;
• Estímulo à concorrência leal;
• Estímulo à cooperação;
333effdefdxz11
• Respeito às leis e às regras de negócio;
• Respeito aos direitos das diferentes comunidades, etnias e grupos sociais de
se aproximar em seu próprio ritmo do estilo de vida contemporâneo.
Um dos fatores mais prejudiciais para a implementação de uma economia
responsável é a corrupção, que, além de representar uma atitude eticamente
condenável, prejudica seriamente o desempenho econômico de um país. A
corrupção altera a composição dos gastos governamentais, abala a legitimidade
dos governos e a confiança no Estado, afeta as decisões de investimentos
produtivos, limita o crescimento, causa distorções na concorrência e prejudica a
estabilidade do ambiente de negócios.
A busca por regulamentação e ações voluntárias como o Pacto Empresarial
pela Integridade e contra a Corrupção incentivam o compromisso das empresas e
do governo com uma relação mais ética e transparente. Pacto Empresarial pela
Integridade e contra a Corrupção, que apresenta um conjunto de diretrizes e
procedimentos a serem adotados pelas empresas e entidades signatárias, as quais
se comprometem a elaborar e aprovar códigos de conduta ou políticas de
integridade que expressem de forma inequívoca as políticas adotadas em relação a
sistemas de integridade e combate à corrupção;
3.5 Ethos Sustentável
O projeto Negócios Sustentáveis: Transformando Ideias em Modelos
Inovadores foi criado com o objetivo de demonstrar a viabilidade e correspondente
diferencial competitivo dos negócios sustentáveis no Brasil, através da formulação
de modelagens que demonstrem as condições de integração das dimensões
econômica, social, ambiental e ética, bem como os direcionadores de valor (do
âmbito do investimento e mercado ao crescimento e resultado), visando a
replicabilidade e velocidade de criação e desenvolvimento desses modelos de
negócios.
Para cumprir seu objetivo, além de empresas, o projeto conecta inteligências
e competências com visão ampla e múltipla dos contextos macro e
333effdefdxz12
microeconômicos, de modelação de estratégias e de operações de negócios para
análise e formulação das modelagens dos negócios sustentáveis.
Durante o primeiro ano de atuação, o grupo que atuou no projeto Negócios
Sustentáveis escolheu trabalhar a modelagem da geração sustentável de energia
através da instalação de painéis solares em terrenos de empresas brasileiras.
333effdefdxz13
4 . DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
No intuito de estimular o desenvolvimento sustentável, uma série de
instrumentos de certificação foram criadas nos últimos anos. O apelo relacionado a
esses selos ou certificados é de fácil compreensão. Num mundo cada vez mais
competitivo, empresas vêm vantagens comparativas em adquirir certificações que
atestem sua boa prática empresarial. A pressão por produtos e serviços socialmente
corretos faz com que empresas adotem processos de reformulação interna para se
adequarem às normas impostas pelas entidades certificadoras.
 
4.1 Códigos e Certificações
Entre algumas das certificações mais cobiçadas atualmente enumeramos as
seguintes:
•Selo Empresa Amiga da Criança: Selo criado pela Fundação Abrinq para
empresas que não utilizem mão-de-obra infantil e contribuam para a melhoria das
condições de vida de crianças e adolescentes.
•ISO 14000: O ISO 14000 é apenas mais uma das certificações criadas pela
International Organization for Standardization (ISO). O ISO 14000, parente do ISO
9000, dá destaque às ações ambientais da empresa merecedora da certificação.
•AA1000: O AA1000 foi criada em 1996 pelo Institute of Social and Ethical
Accountability. Esta certificação de cunho social enfoca principalmente a relação da
empresa com seus diversos parceiros, ou “stakeholders”. Uma de suas principais
características é o caráter evolutivo já que é uma avaliação regular (anual).
•SA8000: A “Social Accountability 8000” é uma das normas internacionais mais
conhecidas. Criada em 1997 pelo Council on Economic Priorities Accreditation
Agency (CEPAA), o SA8000 enfoca, primordialmente, relações trabalhistas e visa
assegurar que não existam ações antissociais ao longo da cadeia produtiva, como
trabalho infantil, trabalho escravo ou discriminação.
•ABNT-ISO 26000: No dia 1º de novembro de 2010, foi publicada a Norma
Internacional ISO 26000 – Diretrizes sobre Responsabilidade Social, cujo
333effdefdxz14
lançamento foi em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de dezembro de 2010, a
versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em São Paulo.
4.2 ISSO 14001
A norma ISO 14001 estabelece um sistema de gestão ambiental e, apesar
de críticas, sua adoção tem aumentado. A empresa quando certificada com a ISO
14001 e tem a sustentabilidade como princípio de gestão, poderá ter vantagens
sobre outras empresas não certificadas.
A família de normas ISO 14000 trata de gerenciamento ambiental, indicando
às empresas o que devem fazer para minimizar os impactos ambientais de suas
atividades e melhorar continuamente seu desempenho ambiental. A ISO 14001 trata
dos principais requisitos para as empresas identificarem, controlarem e monitorarem
seus aspectos ambientais, através de um sistema de gestão ambiental.
Todas as preocupações ambientais que têm ganhado importância nos últimos
anos levaram a um crescente número de solicitações a institutos normativos para a
criação de um padrão para gerenciar os impactos ambientais de uma organização. 
A norma ISO 14001 foi desenvolvida com base na norma BS 7750 e
publicada em setembro de 1996. A norma provê um modelo básico de
estabelecimento de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA), um conjunto de
processos de gerenciamento que requer das empresas a identificação, a
mensuração e o controle de seus impactos ambientais no meio ambiente em que
operam, incluindo aspectos relacionados a ar, água, solo, flora, fauna e seres
humanos.
A norma ISO 14001 verifica o SGA da empresa e é baseada no ciclo PDCA
(Plan, Do, Check e Act). A associação do método PDCA com a norma ISO 14001 se
dá a partir dos seguintes processos/atividades:
•Planejar: definição da política ambiental, impactos ambientais e metas
ambientais;
•Executar: implementação do SGA e documentação, treinamento;
•Verificar: auditorias ambientais e avaliação de desempenho ambiental e
•Agir: ações de melhoria contínua.
333effdefdxz15
Seis passos devem ser cumpridos para a obtenção do certificado:
•Desenvolver uma política ambiental;
•Identificar as atividades da empresa, produtos e serviços que possuam interação
com o meio ambiente;
•Identificar requisitos legais e regulatórios;
•Identificar as prioridades da empresa e definir objetivos e metas de redução de
impacto ambiental;
•Ajustar aestrutura organizacional da empresa para atingir estes objetivos,
atribuindo responsabilidades, realizando treinamentos, comunicando e
documentando;
•Checar e corrigir o SGA.
Considerando o conceito do tripé da sustentabilidade, que leva em conta três
aspectos, o econômico, o social e o ambiental, a certificação ISO 14001 tem
potencial para trazer ganhos ambientais para a empresa e, consequentemente,
ganhos econômicos, reduzir o consumo de água e energia elétrica, por exemplo.
Além disto, a certificação pode trazer vantagens competitivas. As empresas
fornecedoras podem ganhar concorrências pelo fato de serem certificadas (em
alguns casos, possuir a certificação é uma exigência) e possuir o certificado pode
auxiliar a empresa a ficar de acordo com as leis. Fornecedores que têm clientes
distantes, incluindo estrangeiros, tendem a buscar mais a certificação, uma forma de
demonstrar esforços de melhoria. 
No mundo, de acordo com a ISO (2010), existem mais de 250 mil certificados,
fortemente concentrados na Europa e no leste asiático. No Brasil, a adoção da ISO
14001 vem aumentando continuamente nos últimos anos, indicando
amadurecimento das questões ambientais empresariais na direção de uma gestão
sustentável.
A Petrobras, empresa brasileira controlada pelo governo brasileiro que atua
em exploração e produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás
natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, biocombustíveis e
outras fontes renováveis de energia, tem como um de seus valores o
comprometimento com o desenvolvimento sustentável. A quase totalidade de suas
333effdefdxz16
unidades no Brasil e no exterior certificadas em conformidade com a norma ISO
14001.
É importante notar também que a criação da norma foi importante para o
desenvolvimento e manutenção de sistemas de gestão ambiental em empresas de
forma padronizada, servindo de base para a readequação em busca do
desenvolvimento sustentável de acordo com práticas utilizadas internacionalmente. 
A empresa que busca esta certificação demonstra preocupação com as
causas ambientais e, se corretamente implementada, é importante instrumento para
a preservação ambiental e para o desenvolvimento sustentável.
Como melhoria, a norma poderia incorporar mecanismos obrigatórios de
divulgação de resultados, sendo instrumento para que os clientes das empresas,
governos e, principalmente, a sociedade civil, que hoje não tem acesso às
informações da certificação, possam cobrar atitudes ambientalmente responsáveis
pelas empresas certificadas, reduzindo até mesmo o risco de a norma ser utilizada
apenas para obter uma certificação sem ter um sistema de gestão completo e
praticado.
333effdefdxz17
5 GESTÃO AMBIENTAL
Com a temática da sustentabilidade em alta nos dias de hoje, fica cada vez
mais evidente que a consciência ambiental desempenha um papel definitivo na
construção da cidadania. De forma crescente, as pessoas avaliam seus
comportamentos em sociedade e como eles se refletem na conservação do nosso
ecossistema.
A atitude, inclusive, vai além do aspecto comportamental, já que não são
somente as pessoas físicas que geram impactos na natureza. As empresas
possuem responsabilidade de peso nesse contexto, como temos visto neste estudo,
sendo, aliás, cobradas por sua postura ambiental no sentido legislativo e também do
público consumidor.
5.1 Gestão Ambiental
Gestão ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase
na sustentabilidade, visando o uso de práticas e métodos administrativos reduzindo
ao máximo o impacto ambiental das atividades econômicas nos recursos da
natureza. 
Sistema de gestão ambiental é um instrumento organizacional que possibilita
às instituições alocação de recursos, definição e responsabilidades; bem como
também a avaliação contínua de práticas, procedimentos e processos, buscando a
melhoria permanente do seu desempenho ambiental. A gestão ambiental integra o
sistema de gestão global de uma organização, que inclui, entre outros, estrutura
organizacional, atividades de planejamento, responsabilidades, práticas,
procedimentos, processos e recursos para implementar e manter uma política
ambiental. 
Um Sistema de Gestão Ambiental corresponde a um conjunto
interrelacionado de políticas, praticas e procedimentos organizacionais, técnicos e
administrativos de uma empresa que objetiva obter melhor desempenho ambiental,
bem como, controle e redução dos seus impactos ambientais. Desempenho
333effdefdxz18
Ambiental consiste em resultados mensuráveis da gestão de aspectos ambientais
das atividades, produtos e serviços de uma organização. 
5.2 Meio Ambiente
Segundo a Conferência de Estocolmo da ONU de 1972, nosso “meio
ambiente” seria “o conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos e sociais
capazes de causar efeitos diretos ou indiretos, em um prazo curto ou longo, sobre
os seres vivos e as atividades humanas”.
O conceito de meio ambiente ganhou voga após os sucessivos excessos
realizados em prol de um desenvolvimento econômico inconsequente, imediatista e
desigual. O respeito ao meio ambiente envolve, assim, abraçar a ideia de
desenvolvimento sustentável e de respeito aos nossos ecossistemas, estes
entendidos como as unidades naturais que englobam todas as plantas, animais e
micro-organismos de determinada área geográfica.
5.3 Sistema de Gestão Ambiental
O Sistema de Gestão Ambiental (SGA) vem para balizar as ações
corporativas em busca do equilíbrio do homem, da indústria e do meio ambiente.
Definição importante para esses novos tempos de valorização dos empreendimentos
verdes, o SGA é um conjunto de políticas, práticas e procedimentos técnicos e
administrativos de uma empresa com o objetivo de obter um melhor desempenho
ambiental.
Todas as oportunidades e melhorias nos processos do negócio também
devem ser buscadas pelo viés do SGA, a fim de reduzir os impactos de suas
atividades produtivas no meio. A norma ISO 14001, da Associação Brasileira de
Normas Técnicas (ABNT) é a responsável por regulamentar o sistema,
estabelecendo os requisitos de implementação e operação. É importante
acrescentar, ainda, que este modelo sustentável de gerenciamento está
fundamentado nos cinco princípios a seguir, que devem ser obedecidos pelas
empresas:
333effdefdxz19
• Conhecer o que deve ser realizado, assegurando o comprometimento com o
SGA e definindo a política ambiental;
• Elaborar um plano de ação voltado ao atendimento dos requisitos da política
ambiental;
• Assegurar as condições para o cumprimento dos objetivos e metas
ambientais e implementar as ferramentas de sustentação necessárias;
• Realizar avaliações quali-quantitativas periódicas de conformidade ambiental
da empresa;
• Revisar e aperfeiçoar a política ambiental, os objetivos e metas e as ações
implementadas para assegurar a melhoria contínua do desempenho ambiental da
empresa.
Para ser considerado um empreendimento verde, um negócio deve percorrer
um caminho que certamente demanda esforços e investimentos, uma vez que
depende de muito comprometimento em todos seus setores para a melhoria efetiva
dos processos.
Por outro lado, a proposta do SGA aplicada às empresas traz inúmeros
benefícios, como a redução de riscos de acidentes ecológicos e a melhoria
significativa na administração dos recursos energéticos, materiais e humanos, o que
tem um impactopositivo direto nas contas de água e luz. O fortalecimento da
imagem da empresa junto à comunidade, assim como aos fornecedores,
stakeholders, clientes e autoridades também entra na lista das vantagens de se
seguir um modelo verde de gerenciamento.
Cumpre ressaltar que a tendência da procura por produtos e serviços
oriundos de empresas ecologicamente conscientes e socialmente responsáveis, que
já é comum na Europa, está se fortalecendo de forma impressionante no Brasil. 
Outro ponto positivo é a possibilidade de conquistar financiamentos
governamentais e bancários, assim como programas de investimento, que aumenta
consideravelmente com o bom histórico ambiental das empresas. Um bom exemplo
deste quesito é a iniciativa do Índice de Sustentabilidade Empresarial.
Qualquer empresa pode implementar o SGA. Na etapa inicial do processo, é
feito um mapeamento de todas as atividades da empresa e suas necessidades. 
333effdefdxz20
Depois deste primeiro momento, a empresa interessada deve passar por
quatro etapas, organizadas do seguinte modo:
• Definição e comunicação do projeto, bem como a geração de um documento
detalhando as bases;
• Revisão ambiental inicial para planejamento do SGA;
• Implementação;
• Auditoria e certificação.
A certificação dos sistemas de gestão ambiental tem se tornado
imprescindível para as empresas devido ao aumento da conscientização ambiental e
a busca pela sustentabilidade, inclusive esteve em pauta na agenda do século 21.
Fazer parte deste rol é uma escolha acertada de empreendedores de todos os
segmentos de atuação, mas é importante enfatizar que o sucesso da implementação
da SGA depende – e muito – do comprometimento com as metas estabelecidas e
dos próprios colaboradores.
333effdefdxz21
6. CONCLUSÃO
Inicialmente, a preocupação ambiental se confundia com a luta pela defesa de
nossas florestas, o desenvolvimento do País se fazia à custa da derrubada das
florestas, durante e após a Primeira Guerra Mundial, a indústria começou a se
desenvolver, principalmente através das atividades industriais. Hoje vivemos um
clima de economia global, essas características, de nossa evolução econômica,
tiveram não apenas profundas consequências na aceleração do desenvolvimento do
País, mas também causaram grandes impactos ambientais, uma das consequências
é o desmatamento a destruição da biodiversidade, as mudanças climáticas, a
extração predatória de recursos naturais e minerais, transformações no uso de solos
estão dizimando a fauna e a flora em diversas regiões do mundo. O crescimento da
população acompanhado de novos padrões de consumo e produção resulta em
quantidades de resíduos e substâncias tóxicas poluentes com efeitos desastrosos
na biodiversidade. A sociedade como um todo acaba por sofrer as consequências de
um problema nascido de sua relação com o meio ambiente. Os grandes problemas
que emergem da relação da sociedade com o meio ambiente são densos, e
complexos. A implantação de um sistema de gestão ambiental poderá ser soluções
para as empresas que pretendem melhorar a sua posição em relação ao meio
ambiente, mas não somente as empresas devem estar preocupadas com as
questões ambientais, o ser humano também é um dos maiores poluidores do
planeta, o consumo exagerado de produtos, o uso de combustível nos automóveis, o
lixo, tudo são fatores que contribuem para a poluição do meio ambiente. 
333effdefdxz22
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
http://www.mma.gov.br/responsabilidade-socioambiental
http://www.responsabilidadesocial.com/o-que-e-responsabilidade-social/
http://autossustentavel.com/2012/03/responsabilidade-socio-ambiental-
empresarial.html
https://www.suapesquisa.com/ecologiasaude/responsabilidade_ambiental.htm
https://www.usp.br/mudarfuturo/cms/?p=212
http://www.teraambiental.com.br/blog-da-tera-ambiental/sistema-de-gestao-
ambiental-sga-o-que-e-e-qual-e-a-sua-importancia
http://www.firb.br/editora/index.php/interatividade/article/viewFile/89/142
https://revistas.pucsp.br/index.php/ecopolitica/article/viewFile/9086/6691