COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

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1a Questão (Ref.: 201704352686)
	Pontos: 0,4  / 0,4 
	Conheço pessoas e mesmo empresas que têm uma enorme capacidade para desenvolver novas ideias e projetos, mas que não conseguem transformar essas ideias em ação. Elas ficam meses, e até anos, pensando, reformulando o pensamento, aperfeiçoando o projeto, mas não conseguem transformar as ideias em ação e nem em resultados. O tipo de argumento e a frase que reproduz a mensagem do texto é: 
		
	
	Ilustração - Ações são sonhos que viraram realidade.
	
	Exemplo - Sonhar não custa nada.
	
	Fato - Ideias são boas, quando viram ações.
	
	Pesquisa - Sonhar é preciso.
	
	Declaração - Ideias são sonhos passados a limpo.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201704352623)
	Pontos: 0,4  / 0,4 
	O gestor atualmente percebe que o Planejamento Estratégico da empresa necessita se coadunar às políticas de comunicação. O Planejamento Estratégico de Comunicação de uma organização determina que se criem antecipadamente:
		
	
	Objetivos. 
	
	Finalidades.
	
	Relevâncias.
	
	Valores.
	
	Efetividades.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201704354173)
	Pontos: 0,4  / 0,4 
	A comunicação interna está em constante processo de inovação e saindo do âmbito empresarial e ganhando novos adeptos. A Universidade Federal Fluminense e a Universidade Estácio de Sá, por exemplo, aderiram à ferramenta das redes sociais para conectar professores e alunos. O "Conexão UFF" e a rede "Estácio Conecta" têm o intuito de integrar alunos e/ou docentes dos cursos de graduação e pós-graduação com outros professores e colaboradores, criando fóruns de discussões, divulgando eventos, entre outros. 
Sob a ótica dos Fluxos de Informação e Comunicação, pode-se afirmar que
		
	
	É verificado um fluxo interpretativo, relacionado às várias e diferentes culturas.
	
	Tem um fluxo crítico ocorrendo, relacionado às possíveis trocas entre pessoas.
	
	Há um fluxo mecanicista, relacionado ao fato de haver uma hierarquização.
	
	Existe um fluxo linear, relacionado à horizontalidade das mensagens.
	
	Acontece um fluxo colaborativo, relacionado à interatividade existente. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201704353313)
	Pontos: 0,4  / 0,4 
	Um vídeo bem interessante foi criado pela GE, com informações estratégicas da empresa, para que seus colaboradores consigam conhecer e ficar atentos às novidades de novos negócios e produtos da empresa. Além disso, e-mails de marketing interno são utilizados de maneira eficaz. A empresa GE realiza estrategicamente: 
		
	
	A Comunicação Interna, via recursos visuais de comunicação integrada.
	
	O Marketing, via recursos visuais de comunicação integrada.
	
	O Endomarketing , via recursos tecnológicos de comunicação interna.
	
	A Comunicação Integrada, via recursos técnicos de comunicação interna.
	
	A Cultura Organizacional, via recursos técnicos de comunicação interna.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201704353112)
	Pontos: 0,4  / 0,4 
	As exigências do mercado de trabalho tornam-se cada vez mais rigorosas e ultrapassam as qualificações meramente profissionais. Hoje, as empresas buscam candidatos que tenham um diferencial altamente relevante: bom relacionamento. Ao mesmo tempo, a bagagem puramente profissional, ou conceitual, perde terreno nas avaliações. O texto nos fala de duas competências necessárias aos profissionais com diferencial: 
		
	
	Comportamental e comunicativa.
	
	Comunicativa e técnica.
	
	Comportamental e técnica.
	
	Comunicativa e conceitual.
	
	Ética e Social.