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Disciplina: CCJ0057 - MEDIAÇÃO DE CONFLITO Período Acad.: 2018.1 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. As relações sociais são extremamente ricas de detalhes emocionais e culturais, e, ao mesmo tempo (e também por esta razão) demasiadamente frágeis. Diante desta fragilidade e alcance, não podem os conflitos serem tratados de forma superficial e generalizada, sendo necessária e fundamental uma ruptura com o paradigma vigente. A lógica determinista binária, nos meios extrajudiciais de resolução de conflitos , representa: ganhar/ganhar arriscar/perder perder/perder trabalhar/descansar ganhar/perder 2. Os meios extrajudiciais de solução de conflitos apresentam como característica: criar e reproduzir a ordem estabelecida no Judiciário ensinar e orientar as pessoas nas ações judiciais facilitar e favorecer o diálogo na composição das diferenças estabelecer e reforçar as metas de recebimento de processos judiciais privilegiar e manter o conflito para ser resolvido por terceiros 3. Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente a importância desta nova postura a qual privilegia a formação de novos paradigmas em substituição ao do ganhar/perder. Assim, como seria a solução encontrada? A solução encontrada será fruto de entendimento entre as partes, tendo como paradigmas a cooperação e a construção conjunta de soluções. A solução encontrada para o conflito não considera o entendimento entre as partes, objetiva sempre uma decisão a ser imposta. A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos terá sempre a figura de um ganhador e um perdedor. A solução encontrada para o conflito será sempre encontrada na aplicação da lei. Haverá sempre um privilégio aos processos litigiosos em detrimento de um entendimento entre as partes. 4. Atualmente, buscamos uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos entre as pessoas. Podemos afirmar que esta mudança pode ser representada pelo (a): valorização das decisões de terceiros privilégio dos processos litigiosos estabelecimento de julgamentos judiciais busca do entendimento entre as partes aumento dos processos no Judiciário 5. O diálogo entre as pessoas é uma forma de : produzir atritos para serem resolvidos ordenar a importância de cada um criar uma lógica determinista binária buscar a pacificação social estabelecer hierarquia entre as pessoas 6. As relações sociais são ricas em detalhes emocionais e sociais e, por esta razão , frágeis. Desta forma não podemos tratar os conflitos de maneira superficial e generalizada. Sendo assim, a mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz: Responsabilidade conjunta e atitude adversarial. Diálogo e sentença judicial. Confronto e avaliação de soluções. Cooperação e construção conjunta de soluções Respeito mútuo e aplicação da lei. 7. Analise o texto a seguir apresentado e marque a opção correta.Vivemos uma realidade complexa e de transformações sociais cada vez mais aceleradas, em que o operador do direito não deve se restringir ao simples enquadramento dos fatos dentro da legislação.O formalismo dos procedimentos processuais jurídicos demandam tempo para solução dos litígios e o tempo pode ser um inimigo da função pacificadora. A primeira frase do texto está certa e a segunda frase do texto está errada. O texto está integralmente errado O texto está parcialmente certo. O texto está integralmente certo A primeira frase do texto está errada e a segunda frase do texto está correta. 8. Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função : avaliadora intimidadora empreendedora pacificadora questionadora