AP PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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1a Questão (Ref.:201708208561) Acerto: 1,0 / 1,0 
Os indivíduos se constroem através do outro e nas interações em diferentes aspectos da sua 
vida. Está é uma máxima utilizada para afirmar em psicologia que consideramos o homem 
como um ser: 
 
 
 
Bio-psico-sexual 
 
Bio-psico-ativo 
 Bio-psico-social 
 
Bio-psico- espiritual 
 
Bio-psico-afetivo 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201707787075) Acerto: 1,0 / 1,0 
Um tipo de conhecimento que se acumula no nosso cotidiano, onde não há análise profunda e 
sim uma espontaneidade de ações relativa aos limites do conhecimento do indivíduo que vão 
passando por gerações. A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem 
despertado o interesse nas pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas próprias vidas. A 
esta utilização chamamos: 
 
 
 senso comum 
 
psicanálise 
 
psiquiatria 
 
parapsicologia 
 
psicologia social 
 
 
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3a Questão (Ref.:201707892470) Acerto: 1,0 / 1,0 
O processo de industrialização característico do final do século XIX influenciou o surgimento da 
Psicologia Organizacional na medida em que havia a demanda crescente da aplicação da 
Psicologia na solução de problemas dentro das organizações (SPECTOR, 2010). Assinale a 
subespecialidade que NÃO faz parte da Psicologia Organizacional: 
 
 
 
Comportamento Organizacional 
 
Aconselhamento de Carreira 
 Atendimento clínico 
 
Desenvolvimento Organizacional 
 
Ergonomia 
 
 
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4a Questão (Ref.:201707411750) Acerto: 1,0 / 1,0 
A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre 
interação e fez surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte 
da Psicologia Organizacional: 
 
 
 
Desenvolvimento Organizacional 
 Desenvolvimento da Aprendizagem 
 
Ergonomia 
 
Aconselhamento de Carreira 
 
Comportamento Organizacional 
 
 
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5a Questão (Ref.:201708209354) Acerto: 1,0 / 1,0 
Entre os pensadores da Psicologia, um deles postulou que se poderia acessar as memórias pelo 
método da coerção associativa, levando as pessoas (ou pacientes) a recordar situações 
traumáticas passadas. A partir de seus estudos foi formulado o conceito de inconsciente, que é 
a base da Psicanálise. Escolha entre as opções abaixo o autor desta teoria: 
 
 
 Freud. 
 
Skinner. 
 
Platão. 
 
Pavlov. 
 
Aristóteles. 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201707418118) Acerto: 1,0 / 1,0 
É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que 
são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de: 
 
 
 Personalidade 
 
Dinâmica de grupo 
 
Percepção 
 
Aprendizagem 
 
Psicologia 
 
 
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7a Questão (Ref.:201708043669) Acerto: 1,0 / 1,0 
Existem três diferentes enfoques na definição e estudo do estresse no trabalho, mas que 
apresentam intersecções: o enfoque da Engenharia, o Fisiológico e o Psicológico. O enfoque 
Psicológico conceitua o estresse no trabalho em termos de uma 
 
 
 interação dinâmica entre a pessoa e o seu ambiente de trabalho. 
 
gama de efeitos fisiológicos comuns de efeito sindrômico. 
 
sobreposição de necessidades da pessoa sobre o trabalho. 
 
sobreposição de necessidades do trabalho sobre a pessoa. 
 
característica aversiva ou nociva do ambiente de trabalho. 
 
 
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8a Questão (Ref.:201707750788) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a 
importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que 
atue bem em equipe podemos considerá-lo como sendo uma pessoa que possui: 
 
 
 
Inteligência Verbal. 
 
Inteligência Espacial. 
 Inteligência Interpessoal. 
 
Inteligência Corporal 
 
Inteligência Mecânica. 
 
 
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9a Questão (Ref.:201707899276) Acerto: 1,0 / 1,0 
Ao se organizar a seleção de elementos para a sua equipe o gestor deve atentar para alguns 
aspectos. Quando ele está, previamente, definindo as características dessa pessoa ele está 
desenhando: 
 
 
 
Aspectos da carreira 
 
Os testes a serem utilizados 
 
O histórico do candidato 
 
Conteúdos da integração 
 O perfil profissiográfico 
 
 
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10a Questão (Ref.:201707450294) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para desenvolver competências nas pessoas para que as tornem mais produtivas, criativas, e 
inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais é necessário as 
empresas investirem cada vez mais em: 
 
 
 
Desenvolvimento 
 
Recrutamento 
 Treinamento 
 
Processo de Seleção 
 
Avaliação de desempenho 
 
 
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