Uma das Fases de Implantação da Consultoria Interna é caracterizada pela pesquisa inicial de práticas em outras organizações, através da participação em grupos informais de RH e associações de classe. Estamos falando da fase de:

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Exercício: GST1706_EX_A1__V1 
	06/04/2018 10:32:37 (Finalizada)
	Aluno(a): NATALIA 
	2018.1 EAD 
	Disciplina: GST1706 - GESTÃO DE DESEMPENHO E MÉTRICAS  
	
	 
	Ref.: 201608241339
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Uma das Fases de Implantação da Consultoria Interna é caracterizada pela pesquisa inicial de práticas em outras organizações, através da participação em grupos informais de RH e associações de classe. Estamos falando da fase de:
		
	
	Conscientização
	
	Benchmarking
	
	Acompanhamento Constante
	
	Job Rotaion
	
	Certificação Ambiental
	
	 
	Ref.: 201608239624
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	A organização que perceber a necessidade de mudanças e as fizer de forma rápida e eficaz levará vantagens sobre seus concorrentes. O que isso significa?
		
	
	Promoverá o equilíbrio dos concorrentes.
	
	Irá ganhar credibilidade de seus clientes.
	
	Garantirá o sucesso dos concorrentes.
	
	Manterá as mesmas ações para não correr risco.
	
	Terá que conviver com o insucesso.
	
	 
	Ref.: 201608241149
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	A todo momento estamos medindo e avaliando os nossos gastos pessoais e de nossa família. Essa atitude nos auxilia a viver de que forma?
		
	
	Sem poder fazer gastos
	
	Fora dos limites orçamentários 
	
	Sem previsão orçamentária 
	
	Sem os controles orçamentários 
	
	Dentro dos limites orçamentários 
	
	 
	Ref.: 201608239970
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Para que a organização se torne mais competitiva e consiga acompanhar o dinamismo do mercado, é preciso que essa organização comece a verificar qual é o seu desempenho, para que o gestor possa tomar as devidas decisões. Essas decisões devem auxiliar o gestor para: I - Perceber quem não está tendo o desempenho esperado e substituí-lo; II - Negociar e implementar padrões de desempenho; III - Reavaliar os insumos referentes a tecnologia, processos e materiais; IV - Manter as metas, diretrizes e políticas. Estão corretas as seguintes afirmativas:
		
	
	I e IV
	
	II e IV
	
	I e II
	
	I e III
	
	II e III
	
	 
	Ref.: 201608240017
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Escolha, entre as opções apresentadas, aquelas que representam o ambiente externo de uma organização 1 - A Missão e a Visão 2 - Os fornecedores e os concorrentes 3 - Os valores e a cultura 4 - Os órgãos reguladores e os acionistas 
		
	
	As opções 1 e 3 estão corretas
	
	As opções 2 e 3 estão corretas
	
	As opções 2 e 4 estão corretas
	
	As opções 1 e 2 estão corretas
	
	As opções 1 e 4 estão corretas
	
	 
	Ref.: 201608241451
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	O profissional de RH, geralmente, tem dificuldades em trabalhar com a métrica. Qual das opções abaixo justifica está afirmativa:
		
	
	Para quem atua nas áreas de finanças, logística ou engenharia, por exemplo, está acostumado a lidar com questões tangíveis.
	
	Atividades como calcular o volume de produção, por exemplo, não é nada difícil para quem trabalha com Gestão de Recursos Humanos.
	
	Isso acontece porque se mede aspectos relativos a custo por peça e matéria prima.
	
	Isso acontece porque este profissional está acostumado a lidar com questões tangíveis.
	
	Isso acontece porque o profissional de RH está acostumado a lidar com questões intangíveis. 
	
	 
	Ref.: 201608239811
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Conforme a definição proposta por Bertalanffy: 
		
	
	"Sistema é um conjunto de unidades antagonicamente relacionadas e decorre de dois conceitos: o de propósito e o de radicalismo."
	
	"Sistema é um conjunto de unidades reciprocamente relacionadas e decorre de dois conceitos: o de propósito e o de globalismo." 
	
	"Sistema é um conjunto de unidades reciprocamente relacionadas e decorre de dois conceitos: o de depósito e o de existencialismo."
	
	"Sistema é um conjunto de unidades antagonicamente relacionadas e decorre de dois conceitos: o de propósito e o de existencialismo."
	
	"Sistema é um conjunto de unidades especialmente relacionadas e decorre de dois conceitos: o de depósito e o de globalismo."
	
	 
	Ref.: 201608239698
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Com base nas nossas aulas, escolha entre as opções a seguir a que melhor representa o conceito de Avaliação de Desempenho (AD)
		
	
	A AD é o processo pelo qual são escolhidas as pessoas que devem ser reconhecidas e recompensadas pela organização
	
	A AD é um processo de escolha dos profissionais para o plano de sucessão 
	
	A AD é o processo pelo qual pessoas responsáveis por obter determinados resultados avaliam e julgam, através de métodos, técnicas e ferramentas o desempenho de outras pessoas responsáveis em executar determinadas ações 
	
	A AD é uma técnica de avaliação que permite identificar os melhores profissionais para serem contratados num processo seletivo 
	
	A AD é uma ferramenta de monitoração do comportamento dos profissionais de um organização visando o desenvolvimento de suas competências