trabalho 1, semana 1

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D. Trabalho I 
 Semana 1 1. A conven ção coletiva d e trabalho é fonte formal do Direito do Trabalho e não fonte 
1. A convenção coletiva de trabalho é fonte formal 
do Direito do Trabalho e não fonte material. As 
fontes materiais são caracterizadas por provirem 
de um momento pré-jurídico, onde os trabalhadores 
exercem uma pressão sobre o capitalismo afim 
de se obter melhores condições de trabalho ou 
para assegurar algum direito, como exemplo de 
fonte material temos a greve, prevista no art. 9º da 
Constituição Federal. Portanto, os acordos 
coletivos de trabalho são fontes formais por 
possuir caráter normativo; esta é a regra que 
extraímos do caput do art . 611 da Consolidação 
das Leis do Trabalho. Fonte formal heterônomas 
são às normas cuja formação é materializada 
através de agente externo, um terceiro, em geral 
o Estado, sem participação imediata dos 
destinatários principais das regras jurídicas. São 
exemplos: a CR/88, a emenda à Constituição, a lei 
complementar. Distingue-se das fontes formais 
autônomas, justamente por estas se caracterizarem 
pela participação imediata dos destinatários das 
regras produzidas sem interferência do agente 
externo. São estas as convenções coletivas de 
trabalho, o acordo coletivo de trabalho e o costume. 
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