FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIARIO

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FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIARIO
1a aula
		
	 
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	Exercício: GST1417_EX_A1_201602664331_V1 
	28/03/2018 09:53:56 (Finalizada)
	Aluno(a): 
	2018.1
	Disciplina: GST1417 - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIARIO 
	
	 
	Ref.: 201603673204
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
		
	 
	Escravidão, servidão e corporações de ofício;
	
	Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
	
	Escravidão, servidão, composição de ofício;
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
	
	 
	Ref.: 201603673727
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	De acordo com o conteúdo estudado na aula 1 da nossa matéria, podemos afirmar que o Direito do Trabalho possui a seguinte Natureza Jurídica.
		
	
	assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.
	
	Direito Público.
	 
	Direito Privado.
	 
	Direito Social.
	
	Direito Misto.
	
	 
	Ref.: 201603673259
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O Princípio que importa especificamente na garantia de preservação, ao longo do contrato, 
da cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste de caráter de direito
adquirido, é o Princípio da
		
	
	Intangibilidade Contratual Objetiva.
	
	Continuidade da Relação de Emprego.
	
	Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas.
	
	Imperatividade das Normas Trabalhistas.
	 
	Condição Mais Benéfica
	
	 
	Ref.: 201603673468
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais, respectivamente, é de:
		
	 
	dois anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	 
	dois anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	cinco anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	 
	Ref.: 201603673303
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico:
		
	
	Portaria.
	
	Medida Provisória.
	 
	Constituição Federal.
	
	Lei.
	
	Instrução Normativa.
	
	 
	Ref.: 201603673298
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	I. Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal; até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista.
II. Convenção coletiva: é um instrumento normativo auto-elaborado em nível de categoria e na base territorial dos sindicatos estipulantes; foram definidas (CLT, art. 611) como o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
III. Escalonamento das normas: o ordenamento jurídico, como todo o sistema normativo, é um conjunto de normas de conduta, de organização, de competência, de direitos subjetivos e deveres, aspecto do qual resulta a necessidade de ser estabelecida uma correlação entre as normas visando à coerência do sistema.
Considerando o julgamento acima, assinale a alternativa correta.
		
	 
	Há somente uma assertiva correta.
	 
	Há três assertivas corretas.
	
	Há duas assertivas corretas
	
	A pessoa física que, atuando com liberdade e autonomia, assume a execução de serviços ligados à segurança noturna de determinadas empresas.
	
	Não há assertivas corretas.
	
	 
	Ref.: 201603673327
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
		
	
	somente a proposição II é verdadeira
	
	Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
	 
	Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
	
	Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
	
	Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201603673371
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho:
		
	
	princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro-empregador.
	 
	princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica.
	
	princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria malícia.
	
	princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade.
	
	princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade sindical.