Buscar

ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL
	Avaliando Aprend.: GST1141_SM_2017XXXX V.1 
	Aluno(a): DEBORA 
	Matrícula: 2017XXXX
	Desemp.: 0,5 de 0,5
	21/09/2017 17:38:44 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201703766059)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Maria do Carmo foi comunicada que seu contrato de experiência será rescindido antecipadamente, faltam 50 dias para o fim do contrato. Maria do Carmo recebe R$ 1.200,00 por mês. Qual o valor bruto de sua indenização pela rescisão antecipada?
		
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	R$ 2.400,00
	 
	R$ 1.000,00
	
	R$ 600,00
	
	R$ 1.200,00
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201703974595)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O empregado Luiz Antônio trabalha de 2ª a 6ª feira das 8h00 as 17h00, compreendendo uma jornada mensal de 200hs, o seu salário é de R$ 2.400,00. O mesmo trabalhou excepcionalmente no domingo por motivo de fechamento do mês, entrou as 10hs, fez seu horário de descanso/almoço das 13hs as 14hs e trabalhou até as 18hs. Calcular as horas extras de que o empregado tenha direito, com o seu respectivo acréscimo.
		
	
	O empregado terá direito a 8 hs extras a 100%, no valor de R$ 192,00
	
	O empregado terá direito a 7 hs extras a 50%, no valor de R$ 126,00
	
	O empregado terá direito a 8 hs extras a 50%, no valor de R$ 144,00
	
	O empregado terá direito a 7 hs extras a 100%, no valor de R$ 152,72
	 
	O empregado terá direito a 7 hs extras a 100%, no valor de R$ 168,00
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201703725096)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A remuneração dos dias de repouso tanto semanal como o correspondente aos feriados:
		
	
	é feito de forma proporcional aos dias trabalhados
	 
	integra o salário para todos os efeitos legais
	
	nenhuma das anteriores
	
	é especifico do trabalhador horista e não se aplica ao mensalista tal pagamento
	
	não integra o salário para todos os efeitos legais
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201703975943)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Sabe-se que o trabalhador João Manoel utiliza vale transporte. João Manoel recebe salário fixo mensal de R$ 1.500,00. Informe o respectivo desconto da parcela do Vale Transporte, considerando, para este caso, que o empregador não adota o critério dos dias úteis e sim a base do salário mensal. De acordo com esse cálculo, qual o valor do salário líquido a receber de João Manoel?
		
	
	1.268,92
	
	1.446,90
	
	1.297,20
	
	1.332,68
	 
	1.290,00
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201703766067)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O salário base de Carmem é de R$ 1.850,00, qual o valor limite para o desconto do Vale Transporte de CArmen?
		
	
	R$ 250,00
	 
	R$ 111,00
	
	R$ 185,00
	
	R$ 120,00
	
	O mesmo valor que Carmen receber de credito no seu cartão de transporte

Outros materiais