Gestão de recursos humanos Aula 2

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Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Análise Organizacional:
Transforma a organização proativa em reativa
Marque a alternativa correta:
c. Qualidade de Vida, Suprimento, Remuneração e Gestão do Clima Organizacional são alguns dos principais processos da ARH
Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
Todas as opções estão corretas
As empresas da administração atual elaboram seu Planejamento Estratégico de Recursos Humanos baseados nos objetivos organizacionais e norteados na missão, visão e valores da organização. Marque a alternativa à Administração de Recursos Humanos na organização:
São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos, bem como a integração do funcionário às tarefas organizacionais
Um dos objetivos da ARH é alcançar a eficiência e eficácia por meio dos recursos humanos disponíveis. Quanto a eficiência e eficácia, é possível afirmar que:
Eficiência é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficácia é gerar resultados para a organização
Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale abaixo a única opção que NÃO se refere ao ambiente INTERNO:
Recrutamento e seleção
Para ser um competente profissional em Recursos Humanos, devem-se ter determinadas características PESSOAIS. Assinale abaixo o conjunto correto:
Comunicação, interesse pela natureza humana, consciência social
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO:
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade empresarial, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente