Questões de Psicologia Organizacional

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	Data: 26/04/2018 16:46:41 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201601935551)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Com isso, surge o dito que de psicólogo e louco todos nós temos um pouco. Estamos então nos referindo ao conceito de:
		
	
	Psicologia Organizacional
	
	Psicologia Social
	
	Psicologia Jurídica
	 
	Senso comum
	
	Psiquiatria
	
	
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	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201604608917)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Embora a Psicologia seja uma ciência jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do homem. Sobre o assunto, podemos dizer que: I- A Psicologia surgiu como ciência a partir da criação do primeiro laboratório experimental na Alemanha em 1879. II- A Psicologia pré-histórica é caracterizada por usar métodos de observação sistematizados. III- Descartes foi o primeiro filósofo a reconhecer a interação mente e corpo, trabalhando de modo associado. Estão corretas apenas as afirmativas:
		
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	 
	I e III.
	
	II e III.
	
	I e II.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201601949451)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo. Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobre Organizações:
		
	
	São sistemas sociais simples
	 
	São sistemas sociais complexos
	
	São ecossistemas simples
	
	São sistemas culturais simples
	
	São ecossistemas complexos
	
	
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	4a Questão (Ref.:201602277583)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
		
	
	Zanelli
	
	Muchinsky
	
	Chiavenato
	
	Josué Kardec
	 
	Taylor
	
	
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	5a Questão (Ref.:201602300391)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A ______________________________ é escola da psicologia que estuda os conteúdos inconscientes, anotando a livre associação dos pensamentos do cliente, no qual afirma que a personalidade é fruto da relação entre três forças do aparelho psíquico: id, ego e superego.
		
	 
	Psicanalise
	
	Behaviorismo
	
	Estruturalismo
	
	Gestalt
	
	Funcionalismo
	
	
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	6a Questão (Ref.:201602697719)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo de pareamento de estímulos acontece quando são apresentados dois estímulos, um condicionado e outro neutro, simultaneamente, de modo que após algum tempo, ambos os estímulos sejam capazes de disparar a resposta comportamental. O comportamento resultante do pareamento de estímulos é chamado de...
		
	 
	Comportamento Respondente
	
	Comportamento Inexistente
	
	Comportamento Reforçador
	
	Comportamento Operante
	
	Comportamento Instintivo
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201602416718)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ao lançar o conceito de inteligências múltiplas, Gardner (1983) possibilitou que um gestor identificasse diversas variações dentro de sua equipe. Quando um profissional demostra extrema facilidade para conviver e trabalhar em equipe podemos indicar que ele esteja apresentando a inteligência denominada de:
		
	 
	Interpessoal
	
	Corporal
	
	Matemática
	
	Musical
	
	Espacial
	
	
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	8a Questão (Ref.:201601944170)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Gardner, em 1983, lançou o conceito de inteligências múltiplas. O que chamou a atenção para várias habilidades antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, entre outras. Assinale a alternativa que NÃO apresenta as demais inteligências apontadas por Gardner.
		
	
	Inteligência musical
	
	Inteligência espacial
	
	Inteligência corporal
	
	Inteligência interpessoal
	 
	Inteligência correlacional
	
	
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	9a Questão (Ref.:201602431836)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A seleção de pessoal é um processo que envolve a utilização de vários instrumentos para avaliar os candidatos. A técnica e/ou instrumento mais utilizado pelas organizações nesse processo é:
		
	 
	Entrevista.
	
	Teste ergométrico.
	
	Simulação.
	
	Teste de conhecimento de línguas.
	
	Teste de conhecimento.
	
	
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	10a Questão (Ref.:201601950919)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	
	Processo individual
	
	Perfil individual
	
	Perfil organizacional
	 
	Perfil profissiográfico
	
	Processo grupal
	
	
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