Revisão - av1 processos grupais

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Revisão 
Grupo operativo - Pichon Rivier 
Como forma-se um grupo? Finalidade e homogeneidade
Dinâmica de grupo serve para que?
Na área clínica como se monta grupo? 
 Como se monta um grupo terapêutico? A partir da presença de um conflito dependendo da causa do conflito, pode ser indiciado um trabalho em grupo relacionamento interpessoal (questões de socialização).
A indicação (argumentar, para que ele decida ou não sobre o grupo) de terapia em grupo, não necessariamente implica numa aceitação da participação do grupo. 
O grupo terapêutico começa a partir desses fatores. 
No caso de 1 apensas um sujeito pra grupo, o trabalho individual continua até que sejam outros clientes que tenham problemas próximos para que se forme o grupo, de 5 a 7 sujeitos. Podendo chegar a 10 na pratica.
 Um dos lugares mais utilizados é clínicas como AA (não tem fator clínico), se constitui por encontros não obrigatórios, na dinâmica clínica é necessário coesão de grupo, o AA não tem o cunho de terapia grupal, embora tenha a base de processos de grupo.
No caso de terapia grupal tem uma relação específica de horário marcado, e podem ter entrevistas individuais. 
 A relação de grupo é caracterizada por algumas definições: normas, status, liderança
 A questão grupo sai do contexto social, as dinâmicas de pequeno grupo acontecem em função de ser uma parte do todo do sistema social/organizacional. Pequenos grupos 
 dinheiro, comportamento da pessoa (psicológico)
 A disciplina grupal se baseia na psicologia social pois é um recorte do contexto social.
(Depois da guerra, sai a primeira avaliação psicológica DAT. Depois a IGM, surge a necessidade de avaliação, há necessidade de uma quantificação maior de produtos, portanto utilização os testes para a qualificação de profissional. 
Observação de indivíduos com "vocação" e investem na capacitação. 
As empresas precisavam trabalhar no nível do desempenho do indivíduo, começam a oferecer 
 Autores começam a trabalhar se começa a ter a relação de dinâmica de grupo/pequenos grupos 
Relação de líder de únicas, coesão, nos processos de observação do todo, reduzindo a estudos menores, até chegar ao estudo de pequenos grupos. Portanto é uma avaliação do contexto social, na observação dos menores grupos. 
-> não é indicado grupo com mais de 10 sujeitos, pois se torna impossível observar a individualidade do sujeito. 
Como montar uma dinâmica? A partir do roteiro de observação, a descrição do que você quer, para o que você quer, e o que vai observar. Alguma atividade que proporcione a observação desses aspectos. Aí parte para a seleção.
Necessita ter embalsamento teórico. A relação de dinâmica de grupo trabalha em cima de uma necessidade, descritiva, o que eu quero e como eu quero?.
Instrumento psicológico teste põe cientificidade, os parâmetros a serem observados precisam ser pautados em critérios científicos.
Dinâmica no processo seletivo o que se espera é a mesma coisa, porém mais comedido. No processo clínico o que estabelece são os vínculos que se estabelecem na relação de catarse, também no processo seletivo, mas no processo seletivo se essa catarse levado ao extremo tá reprovada. Possui mesmo pontos, e enfoque diferentes. 
Não é objetivo do terapeuta clínico trabalhar com contensão da catarse, a catarse estabelece a coesão grupal. (Ex. AA, sentimento de colhimento, pertencimento ao grupo)
> A dinâmica de grupo é um recorte do contexto maior do grupo social, que possibilita o melhor estudo do indivíduo.
O objetivo específico (contexto geral social); curtegrama (individual) é oriundo de umas das primeiras dinâmicas de Kurt, janela de jorha (grupo). Coisas que faço e não gosto (contexto social) 
No processo seletivo não é aberto ao candidato, na clínica sim. Na busca de aumento de conhecimento do eu.
Relação de Kurt Lewin caracterizas/conceitos básicos: os processos grupais a forma básica da relação grupal "face two face" 
A falta de atitude, mudança de atitude as situações tendem a ser por causa de: em função do contexto social. Por uma influência social; a relação do grupo implica em reivindicação de algo para si e para o grupo 
 (Novas situações, conflitos, afetos?)
(Ressignificar implica em relação à tomada de consciência)
Equipe VS grupo 
Interesse de grupo, com diferentes objetivos 
Objetivo comum
Quanto mais tempo ocioso mais confusão está na vida (as pesquisas sociais apontam).
Co-terapeuta -> a utilização de alguém que conhece as dificuldades do outro, uma sabedoria vivida. Servindo de intérprete, facilitador. Dependo da situação é necessária uma certa ignorância do terapeuta a respeito, que valorize a neutralidade mas proporcione informações. 
Embalsamento teórico 
Relação dinâmica de grupo trabalha em cima de uma necessidade. 
Uma dinâmica do processo seletivo difere do processo clínico:
No processo clínico são os vínculos que você estabelece através da catarse, gerando coesão e pertencimento ao grupo.
No processo social (existente antes da dinâmica, por isso a dinâmica trabalha com o social tanto no processo organizacional quanto clínico), processo grupal/dinâmica de grupo, é um recorte menor do grupo social