Gestão da diversidade

Prévia do material em texto

Gestão da Diversidades
Gestão da diversidade, que pode referir-se a competências, habilidades, gênero, experiência, idade, origem social ou cultura. O desafio dos gestores é conseguir uma integração organizacional que não anule o potencial das diferenças, ou seja, garantir identidade e coesão, porém respeitando os diferentes grupos presentes na organização. 
Desenvolver atitude e habilidade com a direção ele poça desenvolver um melhor método sobre a questão de diversidade, novo método de recrutamento e forma de capitação de novos talentos e fiscalização e saber o funcionário estão cumprindo as políticas.
O processo de diversidade deve ser visível para os candidatos em recrutamento para deixa bem claro como e o ambiente de trabalho no recrutamento deve ser selecionado por suas qualificações e não pelo pessoal, além de a organização deve ter uma cultura para não perde o funcionário, precisa saber com cada funcionário se adapta acerca alguns temas.
Diversidade no modelo de saúde se refere ao tratamento indiferente do tipo de cor, raça ou diferença social de cada paciente e tratar todos com a mesma igualdade, e sempre ter um bom ambiente de trabalho par sempre efetuar com um bom, seguindo a políticas da empresa ou instituição.
Diversidade no modelo na educação um do modelo mas importante pôs onde conseguimos forma muito profissionais para mercado de trabalho com muito e habilidade sempre procura novas forma de treinamento para conseguir implanta as ideias nas estudantes para que eles reconheça a importância no assunto ainda mais referente ao grupos de minoria (negros, mulheres, índios, portadores de necessidade especiais, LGBTs e idosos, etc) diversidade incrementa a rentabilidade da empresa, garante ele aos alunos, em sua maioria profissionais inovadores.
Já a diversidade na tecnologia e engenharia tem que pensa, mas a acessibilidade a população e pensar em geral ao acesso de pessoas deficiente (Físico, visual, auditiva, etc) como criar alternativa para pessoas com deficiência.
Fontes:
http://gvpesquisa.fgv.br/publicacoes/gvp/desafios-da-gestao-da-diversidade-nas-organizacoes
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/8-dicas-para-implantar-uma-politica-de-diversidade-em-sua-empresa/96135/
https://www.santandernegocioseempresas.com.br/detalhe-noticia/a-importancia-da-diversidade-empresarial.html