DESENVOLVIMENTO E EMPREGABILIDADE AOL 3

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DESENVOLVIMENTO E EMPREGABILIDADE – UNIDADE 2 
1 - Quais são os tipos de entrevistas que podem ser realizadas num processo seletivo? 
Orais, escritas e de realização 
2 - Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo seletivo? 
Omitir alguns fatos é de suma importância. 
3 - Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)? 
Pretensão salarial 
4 - O que caracteriza o Outplacement? 
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que 
esta o apoie na busca de um novo emprego. 
5 - Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação 
Competências interpessoais. 
6 - Um ambiente motivador é aquele onde: 
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos 
e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
7 - Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado? 
Buscar resolver todos os problemas sozinho 
8 - Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma: 
Em sentido cronológico inverso 
9 - Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que: 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. 
10 - Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando: 
Vários candidatos concorrem a uma vaga.