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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 1a aula Lupa Vídeo PPT MP3 26/04/2018 16:59:47 (Finalizada) 2018.1 Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201401396305 Ref.: 201402144751 1a Questão A Administração pode ser encontrada em diferentes cenários, mas ainda assim, procura, conforme cada princípio, estabelecer um modo de se alcançar objetivos específicos através: Sistemas Relações Humanas Ações empíricas. Funcional Tomada de decisão Explicação: Tomada de decisão é um processo cognitivo que resulta na seleção de uma opção entre várias alternativas. É amplamente utilizada para incluir preferência, inferência, classificação e julgamento, quer consciente ou inconsciente. Ref.: 201402154929 2a Questão Na Idade Média, a demanda por produtos tornou-se crescente e os artesãos começaram a: reduzir o número da produção. diminuir a venda de produtos novos aprimorar e aumentar a sua produção. diminuir e automatizar a produção. aprimorar e diminuir a produção. Explicação: Conforme o comércio foi se desenvolvendo nos burgos , cresceu a necessidade de aumentar a produção e de produzir melhores equipamentos. Ref.: 201402003451 3a Questão Henri Fayol foi um dos pensadores que fundamentaram as bases da Administração centrada na : Montagem em Série Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura organizacional Princípio da Especialização Explicação: Teoria Clássica – Principal autor: Henry Fayol Ênfase: Na estrutura Proposta: visa a eficiência da organização pela adoção de uma estrutura e de um funcionamento compatível com essa estrutura. Os seguidores desta teoria foram denominados “anatomistas” e “fisiologistas” da organização. Ref.: 201402155090 4a Questão Quem desenvolveu a Teoria Clássica da Administração na estrutura da empresa foi: Adam Smith. Henri Fayol. Frederick Taylor. Herbert Simon. Henry Ford. Explicação: Teoria Clássica – Principal autor: Henry Fayol Ênfase: Na estrutura Proposta: visa a eficiência da organização pela adoção de uma estrutura e de um funcionamento compatível com essa estrutura. Os seguidores desta teoria foram denominados “anatomistas” e “fisiologistas” da organização. Ref.: 201402003458 5a Questão Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas? Apenas a I Ambas estão incorretas I e II Apenas a II Explicação: A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor, entre eles: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Ref.: 201402154933 6a Questão Muitos são os pensadores que, em sua época e contexto, pensaram a Administração e fundamentaram as bases de tudo que conhecemos hoje. Quem pensou o Princípio da Especialização e o estabeleceu na divisão do trabalho, foi? Henry Ford. Henri Fayol. Frederick Taylor. Herbert Simon. Adam Smith. Explicação: O pensamento de ADAM SMITH baseava-se na ideia de que deveria haver total liberdade econômica para que a iniciativa privada pudesse se desenvolver, sem a intervenção do Estado. A livre concorrência entre os empresários regularia o mercado, provocando a queda de preços e as inovações tecnológicas necessárias para melhorar a qualidade dos produtos e aumentar o ritmo de produção. Ref.: 201402154937 7a Questão O tipo de Administração que tem seus objetivos centrados nas pessoas que participam diretamente do processo é: linha Funcional. linha das Relações Humanas. linha Contingencial. linha de Sistemas. linha de Tomada de Decisão. Explicação: A teoria das realações humanas tem enfoque nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho. Ref.: 201402003457 8a Questão A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o): Análise do processo de trabalho Formulação de rotinas Elaboração de novas tecnologias Aumento na carga de trabalho Explicação: Taylor buscou estudar todo o processo de trabalho para posteriormente padroniza-lo em busca de maior eficiência.
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