ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS2

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04/05/2018 EPS: Alunos
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3a Questão (Ref.:201802455613) Acerto: 1,0 / 1,0
Garantir que cada grupo tenha um equilíbrio em relação aos demais cargos da própria
organização. É alcançado por meio de informações internas obtidas por meio da avaliação
e classificação de cargos, assentadas sobre um prévio programa de descrição e análise de
cargos.
Equilíbrio Misto
Equilíbrio de Benefícios
Equilíbrio Externo
 Equilíbrio Interno
Equilíbrio Estratégico
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
4a Questão (Ref.:201802445772) Acerto: 0,0 / 1,0
A preocupação central da administração de cargos e salários é a manutenção do equilíbrio
interno e externo. Partindo deste princípio, podemos afirmar que para obtermos o
equilíbrio interno devemos:
 Efetuar a correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia.
Efetuar uma correta análise de cargos e salários de um determinado grupo de
empregados e com base nestes, definir os demais grupos.
Determinar, pela experiência dos gestores, qual o valor dos cargos e seus
respectivos salários.
Equlibrar, mediante consulta ao sindicato, qual o valor de cada cargo e determinar
a sua remuneração frente ao mercado.
 Efetuar uma pesquisa salarial de mercado, visando a obtenção de dados que
equilibrem os cargos e salários internamente.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.