TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - AULA 3

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1.
		Em seus estudos Taylor verificou que o operário médio e com o equipamento disponível produzia muito menos do que era potencialmente capaz. Os autores Motta e Vasconcelos (2006) citam que Taylor concluiu que se o operário mais produtivo possui o mesmo salário que o seu colega menos produtivo, acaba se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo de acordo com sua capacidade. Em seu livro Shop Management (1903), Taylor escreve sobre como recompensar o empregado que produz mais. Dadas as afirmativas:
I. A administração deve estabelecer salários iguais para que não haja atrito entre os funcionários, mesmo para aqueles que são mais produtivos.
II. Monitorar o desempenho de cada empregado requereu o estudo de métodos científicos para a padronização das operações e, assim, controlar e remunerar justamente.
III. A capacitação do operário pode comprometer seu desempenho na execução das tarefas de produção, uma vez que cada operário vai apreender da sua maneira, logo, podem ocorrer diferenças e conflitos interpessoais na empresa.
Assinale a alternativa que contenha a(s) frase(s) incorreta(s).
	
	
	
	
	Apenas, I.
	
	 
	I e III.
	
	
	I e II.
	
	
	Apenas, II.
	
	
	I, II, III.
	
	
	
		
	
		2.
		A abordagem Estruturalista da Administração abrange quais teorias?
	
	
	
	 
	Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista.
	
	
	TAC e Teoria Clássica.
	
	
	Teoria Clássica e Teoria da Burocracia.
	
	
	Teoria Neoclássica e Teoria Contingencial.
	
	 
	Nenhuma das alternativas.
	
	
	
		
	
		3.
		A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade. Entre suas características NÃO podemos apontar:
	
	
	
	
	Caráter legal das normas e regulamentos.
	
	
	Caráter formal das comunicações.
	
	
	Caráter racional e divisão do trabalho.
	
	
	Rotinas e procedimentos padronizados.
	
	 
	Importância dos grupos informais.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		A burocracia pode ser definida como a organização que se baseia na ____________________ para alcançar a máxima ______________ através de normas e ____________________. Assinale a opção que preenche corretamente as lacunas.
	
	
	
	
	Flexibilidade, Eficácia e Formalização.
	
	
	Eficácia, Racionalidade e Processos.
	
	
	Impessoalidade, Eficácia e Previsibilidade.
	
	 
	Racionalidade, Eficiência e Regulamentos.
	
	
	Formalização, Eficiência e Papelório.
	
	
	
		
	
		5.
		São fundamentos da escola estruturalista, exceto:
	
	
	
	 
	Os conflitos organizacionais existem, mas devem ser evitados, pois não levam à inovação.
	
	
	Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
	
	
	Relação da organização com seu ambiente externo.
	
	
	Conceito de homem organizacional.
	
	
	Incentivos mistos.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		A Teoria da Burocracia teve desenvolvimento na Administração ao redor da década de 1940, impulsionada pelos estudos anteriormente realizados por Max Weber. Pode-se considerar como algumas das vantagens da burocracia:
	
	
	
	
	aglutinação de pessoas em função de interesses comuns, interação provocada pela organização formal, ênfase nos aspectos emocionais
	
	
	valorização da inconstância, diversificação de rotinas e procedimentos, imprevisibilidade do comportamento
	
	
	formalização das alterações hierárquicas, rapidez nas decisões, diversidade de interpretação
	
	
	aumento do atrito entre as pessoas, diminuição dos dilemas organizacionais, controle adequado dos tempos e movimentos
	
	 
	precisão na definição do cargo e na operação, confiabilidade, continuidade da organização
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Estão entre as características principais da burocracia, segundo Weber,
	
	
	
	
	a aplicação de procedimentos científicos.
	
	
	o nepotismo e favorecimentos.
	
	
	a lentidão na tomada e execução de decisões.
	
	
	o acúmulo de papéis e documentos.
	
	 
	o caráter legal das normas e regulamentos.
	
	
	
		
	
		8.
		A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade. Entre suas características NÃO podemos apontar:
	
	
	
	
	Caráter formal das comunicações.
	
	 
	Importância dos grupos informais.
	
	
	Caráter racional e divisão do trabalho.
	
	
	Rotinas e procedimentos padronizados.
	
	
	Caráter legal das normas e regulamentos.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.