Atividade Diagnóstica 01 Legislação Social e Trabalhista

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1)
O Contrato Individual de Trabalho é o instrumento pelo qual uma pessoa natural coloca sua força de trabalho à disposição de outra pessoa natural ou jurídica, com algumas características específicas. Assinale a alternativa que descreva corretamente uma delas:
Alternativas:
a)
O contrato de trabalho é impessoal.
b)
O contrato de trabalho é oneroso.
Alternativa assinalada
c)
O contrato de trabalho é eventual.
d)
O contrato de trabalho é inconstitucional.
e)
O contrato de trabalho ocorre mediante insubordinação empregatícia.
2)
------------------------------- é aquele realizado por uma pessoa em sua própria casa ou em local da sua escolha, conforme conceito expresso na Convenção 177, da OIT.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna presente no texto acima exposto:
Alternativas:
a)
Trabalho em domicílio.
Alternativa assinalada
b)
Trabalho de menor aprendiz.
c)
Trabalho autônomo.
d)
Trabalho avulso.
e)
Trabalho de estagiário.
3)
Sobre a legislação trabalhista no Brasil, assinale a alternativa correta:
I – A legislação trabalhista é resultado de um longo processo histórico que constantemente se modifica
II – A legislação e a sociedade brasileira são indissociáveis.
III – Tanto o empregado quanto o empregador são destinatários das normas trabalhistas.
Assinale a alternativa que contemple todas as assertivas corretas:
Alternativas:
a)
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
b)
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
c)
Apenas as assertivas II e III estão corretas.
d)
Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
Alternativa assinalada
e)
Apenas a assertiva I está correta.
4)
Assinale a alternativa que indique de maneira correta o conceito de empregador, nos termos da lei trabalhista:
Alternativas:
a)
Somente a pessoa jurídica.
b)
Somente quem se dedica à atividade lucrativa.
c)
Somente a Administração Pública.
d)
Tanto a pessoa natural como a pessoa jurídica.
Alternativa assinalada
e)
Qualquer pessoa jurídica, excetuando-se as associações beneficentes.