PAPER JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO

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A IMPORTÂNCIA DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Planejamento Estratégico
14/06/2017
RESUMO
Quando uma pessoa estiver beirando os seus 16 a 18 anos de idade, esta irá procurar um emprego para buscar estabilidades financeiras, realizações pessoais e busca de novos conhecimentos. No presente trabalho será relatado um pouco do avanço dos direitos trabalhistas para o jovem no Brasil, as principais fontes de emprego para quem os buscam, os benefícios que isto traz ao jovem, e quais as principais conseqüências na vida do jovem que pretende ingressar no mercado de trabalho, já no início de sua maturidade. Serão evidenciados principalmente os malefícios que podem acontecer com um jovem que não entra no mercado de trabalho, podendo assim, desviar seus objetivos de vida. Destaca-se também o Sistema Nacional de Emprego (SINE), que é um grande aliado, não somente dos jovens, mas sim, de todos os cidadãos que procuram um emprego. O trabalho tem como objetivo, então, caracterizar o processo de introdução ao mercado de trabalho de um jovem, demonstrando suas principais características e benefícios.
Palavras-chave: jovens, mercado de trabalho.
1. INTRODUÇÃO
Toda e qualquer pessoa que está beirando sua adolescência e atingindo a maturidade, passa a entender as necessidades de se ter um emprego. Essas pessoas buscam primeiramente uma estabilidade financeira, e principalmente independência dos seus pais quanto aos seus gastos. 
Um fator motivador deste impulso na vida dos adolescentes é com certeza a atração por objetos de interesse destas pessoas que em alguns momentos seus pais não podem estar adquirindo com seu dinheiro, e então, desperta o desejo do adolescente de atingir o poder de comprá-los sem nenhuma outra dependência.
Além disso, a inserção do jovem no mercado do trabalho trás a eles maturidade e experiência para a vida, tanto profissional quanto pessoal, deixando-os mais responsáveis pelos seus atos, sua disciplina pessoal e as cobranças do dia a dia.
Hoje o jovem no Brasil possui um grande aliado para facilitar a inserção no mercado de trabalho, que é o Sistema Nacional de Emprego (SINE). Por meio deste sistema, o jovem pode cadastrar seu currículo e buscar vagas em sua área e região onde mora, com mais facilidade.
No presente trabalho serão demonstradas as principais características históricas da inserção do jovem no mercado de trabalho, e também, demonstrar as conseqüências que isso pode trazer na vida do jovem.
A realização do trabalho terá base em artigos científicos e pesquisas em geral que indicam fatos e estatísticas deste nicho de trabalhadores que ocupam boa parte das vagas de emprego hoje no Brasil.
2. DESENVOLVIMENTO
Nesta etapa do trabalho serão demonstradas as características do mercado de trabalho que abrangem a inserção dos jovens, e determinar de forma conclusiva de que maneira eles podem estar entrando nestes nichos a fim de iniciar sua jornada de trabalho. 
2.1 BREVE RELATO SOBRE A INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO
Sabe-se que para um jovem encontrar seu primeiro emprego não é uma tarefa muito fácil. Vários fatores influenciam para que isso seja uma tarefa, de certa forma, dificultosa. A falta de experiência profissional talvez seja o maior impasse que os jovens encontram.
Entende-se que não seria possível um jovem entrar no mercado de trabalho possuindo experiência sem nunca ter adquirido ela profissionalmente. A experiência que este irá ter se diz respeito à educação que recebeu em casa e suas habilidades desenvolvidas para atividades rotineiras.
Sem dúvidas, a força de vontade de o jovem buscar o aprendizado para a área que deseja trabalhar, será um diferencial para ele. E é exatamente nisso em que os empreendedores deverão confiar. Principalmente, o primeiro voto de confiança se faz necessário nestas ocasiões.
Em resumo, pode-se dizer que há sim grandes chances do jovem entrar no mercado de trabalho, mas deverá conter a força de vontade deste, e a da abertura de oportunidade do gestor.
2.2 O AVANÇO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO
No Brasil o avanço burocrático quanto aos regulamentos do jovem no mercado de trabalho obtiveram alguns avanços importantes no decorrer dos últimos 20 anos. Para Guimarães e Almeida (2013), a criação do Programa Nacional de Primeiro Emprego em 2003, trouxe mais importancia e qualificações altas ao jovem que está ingressando no mercado de trabalho.
De acordo com os autores, o programa aumentou o valor agregado ao jovem quanto a sua qualificação e seu grau de escolaridade, assim como ações de incentivo para empreendedorismo, o que deixa no jovem uma vontade de crescer de maneira grandiosa, deixando de ser assalariado para se tornar um dia um empresário (GUIMARÃES; ALMEIDA, 2013).
É de grande importância salientar que o jovem sofreu diversas dificuldades para entrar no mercado de trabalho no decorrer dos anos, devido às burocracias impostas pelo Governo. Fatores como desemprego também influenciaram nesse processo, onde era visionário apenas o benefício do emprego às pessoas de maior faixas etárias e que dependiam com mais necessidade de estar exercendo uma função (MARTINS, 1997).
Buzzi (1997), dá destaque a importância do jovem entrar ao mercado de trabalho como fator motivador de desvio de outros caminhos aos quais denigrem a vida do jovem, como por exemplo citado, as drogas. O autor vê o emprego como educador e fator principal para que o jovem haja foco e não desvie seus caminhos para coisas ruins como esta (BUZZI, 1997).
Para Chiesi e Martinelli (1997, p.110):
O trabalho é um dos âmbitos mais importantes em que se desenvolvem as relações entre gerações, acentuam-se os mecanismos de socializa- ção dos jovens para os papéis da vida adulta desenvolvem-se processos de reprodução econômica e social.
Com base nisto, pode-se afirmar com clareza que o trabalho possui grande parcela da educação de um cidadão na sua transgressão de adolescente para a vida adulta. Nesta transgressão o jovem irá desenvolver uma autodisciplina, adquirir experiências novas, aprender conceitos que seus pais lhe passaram em casa quando mais jovens, mas só agora entenderão o devido valor de tudo isso (CHIESI; MARTINELLI, 1997).
No que se diz respeito a garantia de recrutamento e eficiência neste processo, pode-se responsabilizar o Sistema Nacional de Empregos para este. Por meio deste órgão o cidadão poderá identificar possíveis vagas que se encaixem com seu perfil, por meio de consultas. Para o jovem, esta opção é muito procurada, pelo fato de ser o primeiro encontro deles com o mercado de trabalho. Por meio do sistema, os jovens irão se atualizar das possíveis opções que os compõe em seu município (BORGES, 2001).
A incerteza que transborda no gestor é o porquê de contratar um jovem sem nenhuma experiência profissional no lugar de uma pessoa que já contenha isso. As vantagens são: salários mais acessíveis, pois quem está começando geralmente aceitará o piso salarial; o espírito jovem de querer sempre aprender e buscar conhecimento; a ligação destes com a atualidade, o que possibilita a empresa de estar sempre se atualizando com o Mundo; entre outros aspectos desse gênero (MARTINS, 1997).
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Conclui-se no presente trabalho exposto, que a grande maioria dos jovens que entrarão no mercado de trabalho possuirá diversas barreiras para alcançar seu tão sonhado primeiro emprego. Porém, demonstra-se também que para deter estas barreiras, estes poderão utilizar de recursos importantes e fundamentais.
Exemplificando alguns destes recursos, pode-se citar em primeiro lugar o Sistema Nacional de Empregos (SINE), o qual abre ao jovem uma grande janela de opções de empregos no município em que este mora, assim como, as diferentes áreas de atuação, e a organização dos setores que na cidade são compostos.
Outro grande aliado do jovem que pretende ingressar no mercado de trabalho, sem dúvidas, é a indicação de pessoas como parentes e amigos. Sabe-se que a grandedificuldade do jovem é devido a sua falta de experiência profissional. Cabe então a ele, demonstrar argumentos que convençam o empresário a contratá-lo.
Pode-se concluir neste trabalho, também, que é de extrema importância que os jovens adentrem ao mercado de trabalho, a fim de criar maturidade, adquirir conhecimentos diferentes dos que se aprende em casa, e também para fugir de caos sociais que geralmente perseguem os jovens, como as drogas e o mundo dos crimes.
Portanto, são inúmeros os benefícios adquiridos quando um jovem inicia sua jornada de trabalho. Conclui-se este trabalho dando evidência à tal importância de educação, alcance financeiro, e de personalidade do jovem, que com certeza serão beneficiadas se este estiver trabalhando.
REFERÊNCIAS
GUIMARÃES, Alexandre Queiroz; ALMEIDA, Mariana Eugenio. Os jovens e o mercado de trabalho: Evolução e desafios da política de emprego no Brasil. 2013.
DE SOUZA MARTINS, Heloísa Helena Teixeira. O jovem no mercado de trabalho. Mai/Jun/Jul/Ago 1997 Nº 5 Set/Out/Nov/Dez 1997 Nº 6 ISSN 1413-2478, p. 96, 1997.
BUZZI, Carlo. Transgressão, desvio e droga. Revista Brasileira de Educação, n. 5, p. 167-181, 1997.
CHIESI, Antonio; MARTINELLI, Alberto. O trabalho como escolha e oportunidade. Revista Brasileira de Educação, v. 5, n. 6, p. 110-125, 1997.
BORGES, Marcio Alves. Uma contribuição ao debate das políticas públicas de emprego: o sistema nacional de emprego. Revista da ABET, v. 1, n. 1-2, 2001.