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Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
Mercado é o encontro das forças de Oferta e de Demanda. Assim, também podemos dizer que o mercado se forma com o encontro dos agentes: produtores e consumidores, ou, ainda, dizemos que se trata do encontro de duas estruturas, uma de consumo e outra de produção.
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
A
Os preços se formam no mercado quando há Oferta e não há Demanda de mercado.
B
Os preços se formam no mercado quando Oferta e Demanda entram em acordo. Mas, importa dizer que só há possibilidade de ocorrer uma transação de troca, compra e venda, se a Oferta e a Demanda estiverem em equilíbrio de mercado
Você acertou!
Os preços se formam no mercado quando Oferta e Demanda entram em acordo. Mas, importa dizer que só há possibilidade de ocorrer uma transação de troca, compra e venda, se a Oferta e a Demanda estiverem em equilíbrio de mercado. (Guia 03)
C
Os preços se formam no mercado quando não houver Oferta e houver Demanda de mercado. Mas, importa dizer que só há possibilidade de ocorrer uma transação de troca, compra e venda, se a Oferta for maior que a Demanda, excluindo a ideia de equilíbrio de mercado
D
Os preços se formam no mercado quando houver sempre uma diferença de Oferta e Demanda. Mas, importa dizer que só há possibilidade de ocorrer uma transação de troca, compra e venda, se a Demanda for maior que a oferta, não havendo a ideia de equilíbrio de mercado
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
Após a aplicação do tratamento estatístico dos dados coletados na pesquisa salarial, parte-se para a elaboraçãoda política  salarial da empresa. Sobre a política salarial, analise as afirmativas a seguir:
 
I - Uma vez definida, a política salarial não pode ser alterada.
 
II - São algumas variáveis para a definição da política salarial: benefícios salariais, estímulos e incentivos ao desempenho aos colaboradores.
 
III - A promoção vertical ocorre quando há alteração na descrição do cargo.
 
IV - A promoção horizontal é representada pelo aumento salarial concedido por aprimoramento profissional.
 
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
A
Apenas as afirmações I, II e IV;
B
Apenas a afirmação I;
C
Apenas as afirmações II e IV;
Você acertou!
 
Uma vez definida, a política salarial não pode ser alterada. De acordo com Moreno (2014, p.199), a política salarial não é estática, é dinâmica e evolui, aperfeiçoando com sua aplicação em situações que se modificam com rapidez. Portanto, afirmativa incorreta.
São algumas variáveis para a definição da política salarial: benefícios salariais, estímulos e incentivos ao desempenho aos colaboradores. De acordo com Moreno (2014, p.199) cita que os benefícios sociais, estímulos e incentivos ao desempenho dedicado dos empregados e oportunidades de crescimento profissional são mais alguns aspectos importantes da política salarial. Portanto, afirmativa correta.
A promoção vertical ocorre quando há alteração na descrição do cargo. De acordo com Moreno (2014, p.201), a promoção vertical é quando ocorre a passagem para um cargo de grau superior. Portanto afirmativa incorreta.
A promoção horizontal é representada pelo aumento salarial concedido por aprimoramento profissional. De acordo com Moreno (2014, p.199) a promoção horizonta é configurada quando ocorre um aumento salarial concedido por mérito \u2013 aprimoramento profissional. Portanto, afirmativa correta.
 
Alternativa correta: C
D
Apenas a afirmação III;
E
Apenas as afirmações III e IV;
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
Lars e James trabalham no departamento de gestão de pessoas empresa Savóia. Os dois foram comunicados que seus salários seriam alterados após a última reunião da diretoria. Lars finalizou um curso de pós graduação em gestão de pessoas, enquanto que James foi promovido de assistente em administração para supervisor de gestão de pessoas. Sobre a situação, analise as afirmativas a seguir:
 
I - Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: reclassificação de cargo.
II - Lars teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa.
III - James teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa.
IV- James e Lars tiveram aumento salarial, pois foram promovidos tanto horizontalmente quanto verticalmente.
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
A
Apenas as afirmações II e III;
B
Apenas a afirmação I;
C
Apenas as afirmações II e IV;
D
Apenas a afirmação II;
Você acertou!
I. Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: reclassificação de cargo. De acordo com Moreno (2014, p.201) a reclassificação de cargo ocorre quando há alteração na descrição/escopo do cargo \u2013 aumento de grau, o que não ocorre na situação de Lars e James, Portanto afirmativa incorreta.
II. Lars teve aumento salarial pois foi promovido horizontalmente na empresa. De acordo com Moreno (2014, p.201) a promoção horizontal representa o aumento salarial concedido pelo mérito, aprimoramento profissional, o que ocorre na situação relatada, portanto afirmativa correta.
III. James teve aumento salarial pois foi promovido horizontalmente na empresa. De acordo com Moreno (2014, p.201) a promoção horizontal representa o aumento salarial concedido pelo mérito, aprimoramento profissional, o que não ocorre na situação relatada, portanto afirmativa incorreta.
IV. James e Lars tiveram aumento salarial pois foram promovidos tanto horizontalmente quanto verticalmente. De acordo com Moreno (2014, p.201) a promoção vertical ocorre quando o aumento é concedido na passagem para um cargo de nível superior, que ocorre apenas com James. Portanto afirmativa incorreta
Alternativa correta: D
E
Apenas as afirmações III e IV;
Questão 4/5 - Relações Trabalhistas
O dirigente sindical possui estabilidade da relação de emprego, assegurada pela Constituição da República/88, significando que não pode ser demitido.
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
A
Somente se for eleito e no período de duração de seu mandato.
B
Desde o registro de sua chapa, e sendo eleito, até um ano após o término de seu mandato, tendo que ficar à disposição de seu empregador durante todo o período pelo menos a metade de sua jornada diária de trabalho.
C
Desde o registro de sua candidatura, e sendo eleito, até um ano após o término de seu mandato.
Você acertou!
A alternativa \u201cc\u201d está correta, o diploma constitucional veda em seu artigo 8º, inciso VIII, a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
D
Desde o registro de sua chapa, e sendo eleito, até o último dia de seu mandato.
E
Desde o registro de sua chapa, e não sendo eleito, durante o primeiro ano após o pleito.
Questão 5/5 - Relações Trabalhistas
As negociações coletivas na seara da relação laboral foram garantidas na Lei Maior/88, reconhecendo o acordo e a convenção coletiva de trabalho.
Sendo ambas do gênero negociação coletiva, podemos entender que são, respectivamente:
Nota: 20.0
A
A negociação feita entre os sindicatos representativos da classe patronal e profissional e a negociação acontecida entre um empregador e o sindicato profissional.
B
A negociação acontecida entre um ou mais empregadores com o sindicato profissional e a negociação feita pelos sindicatos representativos das duas categorias.
Você acertou!
A alternativa \u201cb\u201d está correta. O Decreto-Lei nº 5.452/43 (CLT), em seu art. 611, deixa bem claro, permitindo as negociações coletivas e definindo que a convenção coletiva de trabalho é o acordo firmado entre dois ou mais sindicatos representativos das categorias econômicas e profissionais e que é facultado aos sindicatos
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